Arbetsbeskrivning
Sundheim er base for pleie og omsorgstjenestene i kommunen. Kommunen er godt i gang med planlegging av fremtidens omsorgsbehov de kommende år, herunder vurdere antall plasser i institusjon opp mot øvrighelse og omsorgstjeneste. Det har blant annet vært omfattende bygningsmessige arbeider, slik at de fleste av våre lokaler fremstår som moderne.
Langtidsavdelingen består av to fløyer, hvor vi i økende grad forsøker å tilrettelegge bo- og omsorgstilbudet ut fra den enkeltes behov og utfordringer.
Vi har ledig 100 % fast stilling som sykepleier f.t. ved Langtidsavdelingen fra 15.08.2026.
Her vil du jobbe i team med andre dyktige kollegaer som jobber for at beboerne skal få en trivelig og innholdsrik hverdag. Vi har stort fokus på faglig utvikling, med egne fagdager 2 ganger i året og veiledning av medarbeiderne, og et godt fagmiljø med dyktige og dedikerte sykepleiere. I tillegg har vi flinke fagarbeidere med mye erfaring. Vi jobber kontinuerlig med fagutvikling og det å sette kompetansebygging i system. Vi har et godt og inkluderende arbeidsmiljø med fokus på blant annet arbeidsglede og sosiale aktiviteter.
Stillingen er pr. d.d. i turnus med dagvakter (mandag - fredag) og arbeid hver 3. helg.
Det er mulighet for kombinasjon av langvakter og ordinære vakter i turnusen. Avdelingen bruker kalenderplan, noe som gir den ansatte mulighet til å være med og påvirke egen turnus.
Arbeidsoppgaver
- Faglige oppgaver og prosedyrer.
- Faglig utvikling av enheten.
- Ansvar for legemiddel og distribuering av medisiner.
- Samarbeid med pasienter og pårørende.
Kvalifikasjoner
- Autorisasjon som sykepleier.
På grunn av arbeidsoppgavene må søkere kunne kommunisere tilfredsstillende på norsk, både muntlig og skriftlig.
Vi ønsker å ansette en medarbeider som
- Har god mellommenneskelig forståelse og tilnærming i møte med folk.
- Jobber godt både selvstendig og i team.
- Har evne til å takle høyt arbeidstempo og evne til å bidra.
- Er fleksibel og med et sterkt engasjement for faget.
- Er en lagspiller til et godt arbeidsmiljø sammen med dine kollegaer og leder.
Personlige egenskaper for stillingen vil tillegges stor vekt.
Er du på utkikk etter nye utfordringer ved en spennende arbeidsplass? Ta gjerne kontakt om det er noe du lurer på og send oss en søknad.
Vi tilbyr
- En spennende og utfordrende stilling i en fremtidsrettet kommune.
- Gode muligheter for faglig og personlig utvikling.
- Konkurransedyktige betingelser.
- Et godt arbeidsmiljø med engasjerte kollegaer.
- Gode pensjons- og forsikringsordninger.
- Flyttegodtgjørelse.
Forutsetninger / vilkår
- Politiattest av nyere dato er et krav for stillingen.
Arbeidstakere i Nord-Fron kommune blir ansatt på de vilkårene som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, reglement og Hovedtariffavtalen og det blir trukket 2 % av brutto lønn til pensjon.
Arbeidsplassene i Nord-Fron kommune skal preges av mangfold og våre ansatte skal gjenspeile kommunens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert, uansett alder, funksjonsevne, kjønn eller etnisk bakgrunn til å søke jobb hos oss.
Unntatt offentlighet må begrunnes
Nord-Fron kommune praktiserer meroffentlighet, jf. Offentleglova § 11.
Dette betyr at alle søkere oppføres på offentlig søkerliste. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak jf. Offentleglova § 25.
Søknaden sendes
Alle søknader på ledige stillinger skal sendes elektronisk via vårt søkesystem.
Kopi av attester og vitnemål blir etterspurt ved behov.
Link til søknadsskjema: Søk her
