Arbeidsoppgavene er knyttet til arbeid blant barn og unge, enten barn, tenåringer og konfirmanter. I sammen med andre i staben som jobber med barn- og unge har ansvar for å planlegge og gjennomføre trosopplæringstiltak etter menighetenes planer.
Dette kan blant annet være:
Bønes
Bidra på barneklubb
Familiegudstjenester
Trosopplæringstiltak 7 år og oppover
Administrativt arbeid, som planlegging, kommunikasjon internt og eksternt
Sælen
Knøttesang 2-6 år
Babysang
Barneklubb
Administrativt arbeid, som planlegging, kommunikasjon internt og eksternt
Ansvar for å planlegge og gjennomføre trosopplæringstiltak etter menighetenes planer i samarbeid med menighetsråd, øvrige ansatte og frivillige medarbeidere.
Kommunisere med målgruppen gjennom sosiale medier.
Ansvar for Knøttekor 2-6 år og babysang [KÅ1]
Undervisnings og aktivitetsansvar for aldersgruppen 0–18 år
Administrativt arbeid, som planlegging, kommunikasjon og innrapportering, samt søknader om aktuelle midler o.l.
Andre arbeidsoppgaver som kan inngå i stillingen
Delansvar på familiegudstjenester
Delansvar for ledertrening for ungdom i menigheten
Voksenressurs på leirer
Rekruttere frivillige medarbeidere og bidra til at det kan etableres kontinuerlig barne- og ungdomsarbeid i menigheten.
Konfirmantarbeid i samarbeid med kateket eller andre tilsette som har ansvar for konfirmantarbeidet.
I samarbeid med kateket og prester bidra aktivt i skole/barnehage/kirkesamarbeidet.
Samarbeid om felles prosjekt og tiltak med andre menigheter i Bergen kirkelige fellesråd
Arbeidstid på ettermiddag/kveld og i helger må påregnes.
Våre arrangement følger skoleruten, og evt. avspasering og fri må derfor legges til skoleferier og fridager.
Bachelor/Master i kirkelig undervisning iht. tjenesteordning for kateketer
Utdanning på høyskolenivå, med pedagogikk og kristendom i fagkretsen, eventuelt kan erfaring kan kompensere for manglende utdanning
Det er en fordel med erfaring fra kirkelig barne- og ungdomsarbeid
Erfaring med å bruke IT-verktøy i det daglige arbeidet
Tilfredsstillende politiattest må fremlegges ved ansettelse.
Søker må være medlem av Den norske kirke.
Har gode samarbeidsevner og evne til å jobbe selvstendig og strukturert
Er initiativrik og kreativ
Er kontaktskapende
Er glad i å arbeide med og formidle til barn og unge
Evne til å motivere seg selv og andre
Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.
Lønn- og arbeidsvilkår reguleres av tariffområdet knyttet til Kirkens arbeidsgiverorganisasjon (www.ka.no) og Bergen kirkelige fellesråds Personal- og arbeidsreglement.
Pensjonsordning i Bergen kommunale pensjonskasse
Ulykkes- og gruppelivsforsikring
Bedriftshelsetjeneste
Kompetent og inkluderende arbeidsmiljø med godt ledernettverk
Mulighet for faglig og personlig utvikling
Vi ber om at attester og vitnemål lastes opp i søkerportalen webcruiter (Talentech). Søkere som har vitnemål og attester fra utenlandske utdanningsinstitusjoner, må legge ved HK-dir eller NOKUT-godkjenning og godkjente norske oversettelser.
Søknader om unntak for offentlig søkerliste må begrunnes for å bli vurdert.