Hovin skole er en toparallell barneskole med 257 elever og ca. 40 ansatte. Skolen ble bygd i 1932 og har siden blitt utvidet og modernisert flere ganger. Vi har flotte og store uteområder med blant annet fotballbane, BMX-bane, basketbane, husker og andre lekeapparater. Skolen ligger i et naturskjønt område på Sand og har sykkelavstand inn til Jessheim sentrum. SFO har nå ca. 104 barn og 2 baser fordelt på 1.-4. trinn.
På Hovin skole har vi et positivt og inkluderende arbeidsmiljø, der vi legger vekt på faglig utvikling og trivsel. Hovin skole skal være en skole der alle jobber sammen for å gjøre hver elev til den beste utgaven av seg selv, både faglig og sosialt. Vår visjon er at Hovin skole skal være et paradis for læring med trygghet, positivitet og engasjement i fokus.
På Hovin skole og SFO:
Godkjent undervisningskompetanse for 1. - 7. trinn
Lønn etter Hovedtariffavtalen.
Vi har gode pensjonsordninger og et godt arbeidsmiljø med dyktige og hyggelige kollegaer. Vi har faglig oppdatering gjennom årlige tverrsektorielle og enhetsvise opplæringsplaner. Tilsetting skjer for øvrig på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, reglementer og tariffavtaler, herunder 6 mnd. prøvetid. Ved tilsetting må gyldig politiattest iht. § 17-11 i opplæringsloven, fremlegges.
Ullensaker kommune gjør søkeren oppmerksom på at det i forhold til ansettelse i barnehage, grunnskole, helsepersonell som arbeider med barn eller personer med utviklingshemming, barne- og ungdomstjenesten, fosterhjem og andre personer som oppholder seg regelmessig i barnehagene som vaktmester og renholder, vil bli krevet politiattest ved ansettelse, godkjenning eller oppnevnelse. Det gjøres oppmerksom på at attesten ikke skal legges ved søknaden. Attest skal kun kreves av den søkeren som tilbys stillingen eller som skal oppnevnes eller godkjennes til å utføre de oppgaver som omfattes av krav om politiattest. Politiattesten skal ikke være eldre enn 3 måneder.
Kopier av vitnemål og attester må lastes opp i søkeportalen eller tas med til evt. intervju.
Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om å ikke bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jf. offentleglova § 25.
Ullensaker kommune har behov for medarbeidere med ulike kompetanser, erfaringer og perspektiver for å kunne løse samfunnsoppdraget vårt på en god måte. Kommunen ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss uansett alder, kjønn, legning, religion eller etnisk bakgrunn.