Ønsker du nye faglige utfordringer? Vi har ledig 50 % vikariat som sykepleier i sykepleierteam (stab) ved Lyngdal helsehus.

Lyngdal kommune satser på fremtiden med riktig kompetanse på riktig sted. Hos oss handler det om god oppgavefordeling som gir kvalitet i tjenestene og utvikling for våre ansatte. Vi har nå ledig 50 % vikariat som sykepleier i sykepleierteamet – og søker deg som vil bli med på laget vårt.

I vårt sykepleierteam får du jobbe med varierte og utfordrende sykepleieroppgaver. Vi er opptatt av faglig kvalitet, og her får du muligheten til å utvikle deg både profesjonelt og personlig. Med fokus på innovative løsninger og samarbeid på tvers av avdelinger, er vi et team som spiller hverandre gode.

På Lyngdal helsehus blir du en nøkkelressurs i langtidsavdelingene, hvor du bidrar til å sikre helsetjenester av høy kvalitet. Sammen rigger vi oss for fremtiden med årsturnus, fokus på det faglige og en sterk lagånd.

Er du engasjert og klar for å gjøre en forskjell? Da er dette muligheten for deg!

Lyngdal helsehus har følgende ledige vikariat i sykepleierteam (stab):

• Sykepleier – 50 % vikariat

Oppstart etter avtale med varighet ut året, med mulighet for forlengelse.

Ved intern ansettelse kan det bli andre ledige stillinger.

Hovedoppgaver

• Faglig ansvar og oppfølging av pasientgruppen på langtidsavdelingene
• Sykepleieroppgaver
• Samarbeid med korttidsavdelingen
• Veiledning i forhold til øvrig personale og studenter
• Dokumentasjon i fagprogrammet profil

Krav til stillingen

• Du må være autorisert sykepleier for å søke på stillingen
• Evne til å arbeide selvstendig
• God beslutningsevne

Vi ønsker at du har

• Relevant erfaring 

Personlige egenskaper

• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Kan jobbe selvstendig og effektivt, både alene og i team
• Motivert, serviceinnstilt og fleksibel
• Vilje til å stå på

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

 Vi kan tilby

• Tverrfaglig samarbeid
• Engasjerte medarbeidere
• Alle vakter blir lagt inn i årsturnus
• Opplæring, oppfølging og faglig veiledning fra tjenestens eget personale
• Langvakter på opptil 12,5 timer forekommer, med arbeid hver fjerde helg

Mentor

I denne stillingen vil den som blir ansatt få tildelt en mentor gjennom lyngdal kommunes mentorprogram. Målet er å sikre at nye medarbeidere får en god start, samtidig som kommunen styrker både rekruttering og stabilitet i tjenestene. Det gis mer informasjon om ordningen i et eventuelt intervju. Du kan lese mer om mentordningen her.  

Hvis du ønsker å bli en del av vårt team og bidra til å skape en positiv forskjell i menneskers liv, oppfordrer vi deg til å søke på stillingen. Vi ser frem til å høre fra deg!

Aktuelle kandidater vil bli kontaktet til intervju.

Ansettelse skjer på de vilkår og med de plikter som fremgår av utlysning, og de til enhver tid gjeldene lover, reglement og tariffavtaler. For denne stillingen kreves det politiattest, jfr. Helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4. Vi er opptatt av mangfold og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av alder, funksjonshemming eller etnisk bakgrunn. For alle stillinger i kommunen legges det ved ansettelse stor vekt på personlige egenskaper slik som engasjement, selvstendighet, fleksibilitet og evne til samarbeid.

Vi ønsker at alle benytter elektronisk søknadsskjema til stillinger i Lyngdal kommune. Søknadskjema, med veiledning, finner du på www.lyngdal.kommune.no             

Søknadsfrist: 27.07.2026

For nærmere opplysninger om stillingene så kan du ta kontakt med avdelingsleder for institusjon 1, Mailin Igland, på telefon 417 21 037.

Velkommen som søker!