Arbetsbeskrivning
Er du engasjert i byutvikling, mobilitet og veglova?
Vi søker en initiativrik saksbehandler i fast stilling. Stillingen går ut på saksbehandling innenfor Samferdsel. Hos oss vil du jobbe tett med innbyggere, utbyggere og kolleger for å skape gode løsninger. Er dette en utfordring du kunne tenke deg? Da vil vi gjerne høre fra deg.
Hos oss får du:
- En arbeidsplass med spennende og faglig utfordrende arbeidsoppgaver, godt arbeidsmiljø med gode og kompetente kollegaer
- Et sosialt og tverrfaglig arbeidsmiljø med høy kompetanse, faglige diskusjoner og stor takhøyde
- Konkurransedyktig lønn avhengig av utdanning og erfaring
- Gode pensjons- og forsikringsordninger og et ryddig ansettelsesforhold
Les mer om Moss kommune som arbeidsplass og gode grunner til å jobbe hos oss på våre nettsider.
Arbeidsoppgaver:
- Gravemeldinger og arbeidsvarsling
- Gateleie ved byggeplasser etc.
- Lage skiltplaner og vedtak. Dialog med SVV og Politi
- Eiendomsforvaltning i forbindelse med planlegging, arealoverføring, grensejusteringer eller overtakelse av veigrunn. Du blir Samferdsels representant ved oppmålingssaker
- Påleggssaker. Klipping av hekk, overvannshåndtering
- Søknad om plassering av murer, bygninger, reklame etc. i nærhet av vei. Behandles etter Veglova
- Saksfremlegg til politisk behandling
Arbeidstid
Sommertid (15/5-15/9) 8.00-15.00 og vintertid (15/9-15/5) 8.00-15.45. Fleksitid
Er du den vi ser etter?
Av formell kompetanse må du ha:
- Relevant universitets-/høgskoleutdanning innen samfunnsvitenskapelig, juridisk eller tekniske fag på bachelor eller masternivå
- Meget god muntlig og skriftlig framstillingsevne på norsk
- Førerkort klasse B
Vi vil også legge vekt på følgende kompetanse:
- Relevant arbeidserfaring fra offentlig forvaltning
- Kunnskap om relevant lovverk
- Interesse og kunnskap innenfor samferdsel og juss
- GIS-kompetanse
Vi legger vekt på at du har personlige kompetanser som passer til oppgavene. I tillegg til integritet og gode samarbeidsevner har du:
- God arbeidskapasitet og trives i en utadrettet stilling
- Evne til å jobbe selvstendig og er løsningsorientert
Evne til helhetlig tilnærming av problemstillinger
Hvem er vi?
Kommunalområde plan, miljø og teknikk har myndighets-, forvaltnings- og driftsoppgaver innenfor drikkevannsforsyning, avløpshåndtering, renovasjon, vei- og trafikkanlegg, parkering, parker- og grøntanlegg, miljø, landbruk, oppmåling, kart, plan- og byggesak.
Kommunalområdet har ca. 150 kompetente og dedikerte medarbeidere organisert i følgende fire enheter:
- Byggesak og Geodata
- Plan og Samfunnsutvikling
- Miljø og Landskap
- Kommunalteknikk
Avdeling Samferdsel består av 9 ansatte og hører til enhet Kommunalteknikk som har adresse Solgård Skog 15 og 17. Arbeidssted for denne stillingen er Solgård Skog 15 sammen med øvrig administrasjon for Samferdsel, Vann- og avløp samt Prosjekt og Anlegg.
Sammen med næringsliv og utbyggingsaktører har Moss kommune store ambisjoner for videreutvikling av kommunen, blant annet omfattende utbyggingsprosjekter innen blant annet samferdsel og teknisk infrastruktur. Hverdagen vår er variert og ligger i spennet mellom det praktiske og det administrative. Vi har en aktiv hverdag, og hos oss vil du både operere selvstendig og i samarbeid med kollegaer på tvers av flere avdelinger og tjenestesteder, entreprenører og utbyggere.
Vi håper på en søknad fra deg!
Vil du vite mer om stillingen?
Ta gjerne kontakt med meg for mer informasjon
- Ernst Ole Bekkedal, Avdelingsleder Samferdsel, tlf. 417 58 118.
Vi ønsker ikke kontakt med annonsører.
Søknad og videre prosess:
Søknad sendes elektronisk via linken ”Søk stillingen”. Du må laste opp relevante attester og vitnemål som vedlegg.
Aktuelle kandidater vil inviteres til intervju.
Søkerlisten er offentlig
Det følger av offentlighetsloven at opplysninger om deg som søker kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten.
Ansettelsesvilkår
Avlønning i stillingskode 8530.
Ansiennitet gis på bakgrunn av all offentlig tjeneste og privat tjeneste, i tillegg til andre bestemmelser i Hovedtariffavtalens § 12. Les mer om lønn og ansiennitetsberegning på våre nettsider.
Ansettelse i Moss kommune etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Prøvetid på 6måneder.
Mangfold er viktig for oss!
Vi er opptatt av mangfold og vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, funksjonshemming eller etnisk bakgrunn.
