Auli skole søker nye medarbeidere

Innledning

Auli skole søker nye medarbeidere og har behov for både lærere og spesialpedagog. Det er følgende stillingsbehov ved skolen:

Lærer 1 og 2: 100 % fast stilling. Søker må ved behov inneha kontaktlærerfunksjon. Det er krav om undervisningskompetanse for 1.-7. trinn med norsk og matematikk i fagkretsen. 

Lærer 3: Vikariat i 100 % for skoleåret 2026-2027. Søker må ved behov kunne inneha kontaktlærerfunksjon. Det er krav om undervisningskompetanse for 1.-7. trinn eller 5.-10. trinn med norsk og/eller kompetanse i de grunnleggende ferdighetene lesing og regning.  

Spesialpedagog/tolærer: 100 % fast stilling. Søker må ha spesialpedagogisk kompetanse og undervisningskompetanse på 1.-7. trinn eller 5.-10. trinn. 

Husk å merke søknaden med hvilke(n) stilling(er) du søker på. 

Auli skole er en barneskole i Nes kommune med 285 elever fra 1.-7. trinn. Vi vektlegger arbeidet med et godt og inkluderende læringsmiljø og vi skal kjennetegnes ved relasjonsbasert klasseledelse.

Vi har gode fasiliteter med et nytt skolebygg for 1.-4. trinn og SFO, samt en stor idrettshall som vi disponerer. Et stort uteområde innbyr til ulik aktivitet og gode muligheter for uteskole.

Auli barneskole ligger 15 km unna Årnes sentrum i retning Lillestrøm og ca. 30 km unna Lillestrøm sentrum. Skolen er plassert midt i byggefeltet på Auli og har buss- og togforbindelser i nærhet.

 Arbeidsoppgaver

• Planlegge og gjennomføre undervisning i tråd med læreplan, IOP og styringsdokumenter.
  
• Følge opp elevenes faglige og sosiale utvikling. 
• Må kunne inneha kontaktlærerfunksjon ved behov.
• Må kunne gi god og tilrettelagt undervisning i klasserom. 
• Arbeide aktivt for et trygt og godt læringsmiljø for alle elever.
• Samarbeide med foresatte, kollegaer, ledelse og andre instanser.
• Utføre dokumentasjonskrav i tråd med skolens rutiner.
• Delta med elevene i skolens aktiviteter ute og inne knyttet til skolens organisering og årshjul.
• Bidra aktivt inn i skolens profesjonsfellesskap og utviklingsarbeid.  

 Kvalifikasjoner

• Se kvalifikasjonskrav innunder hvert enkelt stillingsbehov ovenfor. 
• Har god kompetanse innenfor grunnleggende ferdigheter.
• Er en god klasseleder.
• Evner å planlegge undervisning sammen med andre lærere til det beste for elevenes faglige utvikling i klasserommet. 
• Har gode digitale ferdigheter.
• Har gode kommunikasjonsferdigheter.
• Har svært gode norskkunnskaper både muntlig og skriftlig (dersom man har et annet førstespråk enn norsk eller samisk må man dokumentere norskferdigheter på nivå B2)

For å kunne tiltre i stillingen må det leveres gyldig politiattest ikke eldre enn tre måneder jf Oppl.loven § 17-11.

Personlige egenskaper

• Vi søker etter deg som er en positiv, raus og tydelig klasseleder.
• Du er trygg og selvstendig, men har gode samarbeidsevner.
• Du evner å bygge gode relasjoner til elever, foresatte og instanser.
• Du er utviklingsorientert og strukturert, og trives med en dynamisk arbeidshverdag.
• Gjennom deling av erfaringer og med konstruktivt blikk på praksis, bidrar du til at vi sammen videreutvikler vår undervisning til det beste for elevenes læring.
• Du har høye ambisjoner på elevenes vegne og jobber systematisk med elevens læringsutbytte og læringsmiljø.

Personlig egnethet vektlegges.

For å kunne tiltre i stillingen må det leveres gyldig politiattest ikke eldre enn tre måneder, jf. xxx

Vi tilbyr 

• Et god profesjonsfellesskap og arbeidsmiljø.
• kontaktlærertillegg ved en eventuell kontaktlærerfunksjon.
• Lønn etter avtale/Lønn i henhold til tariff.
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger.

Ansettelsen skjer etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler.

Det er 6 mnd. prøvetid i faste stillinger. I midlertidige stillinger er prøvetid halvparten av ansettelsesperioden, maksimalt 6 mnd.

Praktisk informasjon om søkerprosessen 

Du søker på stillingen via rekrutteringsportalen vår. Her finner du viktig informasjon om hvordan du søker på stilling hos oss.

Vi vurderer søknaden din på bakgrunn av den informasjonen du har sendt oss når søknadsfristen har passert. Det er derfor viktig at du i søknaden din viser hvordan kompetansen din fyller de kvalifikasjonskrav som er beskrevet i annonsen.

Vitnemål og attester lastes opp som vedlegg til søknaden. Originale/bekreftet kopier av attester og vitnemål tas med til et eventuelt intervju. 

Minst to referanser skal oppgis.

Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jfr. Offentleglova § 25.

Velkommen som søker!