Vil du bli vår nye avdelingsleder i NAV arbeid og ytelser Romerike - Lillestrøm?

Nav Arbeid og ytelser Romerike har i overkant av 150 ansatte i Lillestrøm. Våre dyktige medarbeidere fokuserer ikke bare på vårt samfunnsoppdrag, men ser og viktigheten av å bygge lagfølelse og vet at det skal føles meningsfullt å komme på jobb.
Ved vår avdeling for AAP og tilleggsstønader i Lillestrøm saksbehandler vi nasjonale oppgaver og saker innen AAP utland. Vi er i dag cirka 50 fast ansatte medarbeidere, fordelt på to avdelinger med hver sin avdelingsleder. I tillegg til de faste avdelingene drifter vi et restanse team på 10 og vi jobber på tvers i flere nasjonale team.
Todelt ledelse, med ansvar for et felles fagmiljø, trenger nå en ny avdelingsleder. En av våre mest erfarne ledere skal over i ny stilling, og vi trenger en erstatter så raskt som mulig. Likevel slik at vi beholder avdelingslederen til en ny er på plass. 
 
AAP -området er i omstilling med blant annet et nytt fagsystem, mye opplæringsaktiviteter og samhandling. Du vil delta i en nasjonal ledergruppe og en lokal ledergruppe. Den nasjonale ledergruppen har felles ansvar for porteføljen, noe som fordrer god kommunikasjon- og samhandlingsevne. Videre fordrer dette god tilstedeværende personalledelse i Lillestrøm og i nasjonale team via digitale plattformer.

Det er ønske om snarlig tiltredelse, men vi kan også vente ut oppsigelsestiden på den riktige kandidaten. 

Arbeidsoppgaver

Arbeidsoppgaver og ansvarsområder i stillingen:

• Daglig drift og ledelse av avdelingen i samarbeid med den andre faste avdelingslederen
• Nært samarbeid med øvrige ledere nasjonalt på ytelsesområdet
• Være en aktiv bidragsyter for å skape en ny nasjonal oppgaveløsning på området
• Utøve tillitsbasert ledelse med godt utviklet medarbeiderskap
• Resultatansvar med fokus på god kvalitet og effektiv oppgaveløsning
• Legge til rette for godt innovativt arbeidsmiljø med høy trivsel

Kvalifikasjoner

Du må ha: 

• Fullført utdanning tilsvarende minimum Bachelor grad
• Særdeles relevant arbeidserfaring kan kompensere for utdanningskravet
• Ledererfaring med personalansvar for større personalgrupper
• Erfaring med personalansvar og strategisk ledelse
• Personalutvikling og HMS- arbeid
• God digital forståelse og kompetanse

Det er en fordel om du har:

• Ledererfaring fra offentlig sektor
• Kunnskap om og erfaring fra utviklings- og endringsprosesser

Personlige egenskaper

• motiveres av å utvikle mennesker, team og organisasjon
• er god med mennesker og bygger tillit i lederrollen
• utøver tillitsbasert og coachende ledelse
• er utviklingsorientert og viser tydelig retning
• klarer å håndtere høyt tempo, kompleksitet og endringer
• har gode kommunikasjonsevner 

Vi tilbyr

 Hos oss får du spennende og meningsfylte arbeidsoppgaver og en utviklende lederjobb innenfor et viktig samfunnsområde.
Vi har et faglig sterkt og godt arbeidsmiljø med engasjerte og trivelige medarbeidere. Du får fleksibel arbeidstid og med hybrid arbeidshverdag.
Du har også muligheten til å benytte en time trening i uken i arbeidstiden.
Du får god pensjonsordning gjennom Statens Pensjonskasse (fra lønnen trekkes 2 %)
Du blir ansatt som avdelingsleder med en årslønn mellom kr. 850.000, - kr. 900.000, avhengig av dine kvalifikasjoner.

Kontaktinformasjon

Arbeidssted

Nøkkelinformasjon: