Førsteamanuensis i rettsvitenskap

Om stillingen

Ved Politihøgskolen er det ledig en fast stilling som førsteamanuensis i rettsvitenskap, tilknyttet seksjon for personrettet kriminalitet ved Institutt for etterforskning og påtale.

Stillingen innebærer et særlig ansvar for forskning og utviklingsarbeid innen fagområdet vold i nære relasjoner, herunder avvergingsplikt. Den som ansettes vil få en sentral rolle i å utvikle forskningsbasert kunnskap og undervisning innen et område av stor samfunnsmessig betydning, samt bidra til videreutvikling av Politihøgskolens utdanninger og fagmiljø.

Undervisning vil primært være knyttet til Politihøgskolens etter- og videreutdanningstilbud, men det må også påregnes undervisning, veiledning og sensur på bachelor- og masternivå. Ansatte i førstestilling har inntil 50 % forskningstid, og forskning med relevans for fagområdet utgjør en sentral del av stillingen.

Det forventes at den som ansettes deltar i kvalifiseringsløp mot opprykk til professor, og bidrar til å realisere Politihøgskolens strategiske mål innen blant annet eksternfinansiering, internasjonalisering og fagutvikling.

Instituttet skal være ledende innen fagutvikling og forskning nasjonalt og internasjonalt, og bidra til å sikre kvalitet og rettssikkerhet i strafferettspleien. Det må påregnes noe reisevirksomhet, da undervisning gjennomføres ved Politihøgskolens studiesteder i Oslo, Bodø, Stavern og Kongsvinger.

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi søker en kandidat med mastergrad og doktorgrad i rettsvitenskap, eller tilsvarende kompetanse dokumentert gjennom vitenskapelig arbeid av samme omfang og kvalitet.

Den ideelle kandidaten har solid faglig forankring og høy kompetanse innen forskning og utviklingsarbeid, samt evne til å produsere og formidle ny kunnskap. Det legges vekt på gode formidlingsevner og evne til å bidra til forskningsbasert undervisning.

Problemstillingene innen fagområdet er komplekse og tverrfaglige. Det er derfor viktig at kandidaten har erfaring med, eller interesse for, tverrprofesjonelt samarbeid og evne til å jobbe på tvers av fagområder.

Vi søker en medarbeider som kan bidra aktivt inn i fagmiljøet, styrke forskningsaktiviteten og være en pådriver for faglig utvikling i tråd med Politihøgskolens samfunnsoppdrag.

Arbeidsoppgaver

• Forskning og faglig utviklingsarbeid innen stillingens fagområde
• Deltakelse i forsknings- og utviklingsprosjekter
• Formidling og forskning og fagkunnskap
• Undervisning og veiledning på bachelor-, master- og etter- og videreutdanningsnivå
• Utvikling, gjennomføring og evaluering av undervisning
• Bidra til utvikling og revisjon av studietilbud
• Administrative og faglige oppgaver knyttet til stillingen

Kvalifikasjoner

Det kreves: 

• Master i rettsvitenskap
• Relevant doktorgrad innen strafferettslige emner. Det kreves at doktorgraden er avlagt, eller at disputas er gjennomført innen søknadsfristen. Dokumentasjon på gjennomført disputas må kunne fremlegges. Søker uten doktorgrad må kunne dokumentere kompetanse på tilsvarende nivå ved vitenskapelig arbeid av samme omfang og kvalitet.
• Kompetanse innen vold i nære relasjoner og avvergingsplikt
• Bestått opplæring i universitets- og høgskolepedagogikk tilsvarende minimum 7,5 stp./200 timer. Det kan gjøres unntak fra kravet om utdanningsfaglig kompetanse dersom denne kompetansen oppnås innen to år fra ansettelsestidspunktet.
• Erfaring med forskningsformidling
• Erfaring fra forskningsprosjekter, gjerne tverrfaglige
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk eller annet skandinavisk språk og engelsk
• Norskferdigheter på minimum nivå B2 (kompetanse i svensk eller dansk likestilles, og må eventuelt oppnås innen tre år)

Det vil bli lagt vekt på:

• Erfaring fra undervisning i høyere utdanning
• Erfaring med etter- og videreutdanning
• Erfaring fra påtalefaglig etterforskningsledelse
• Erfaring med tverrfaglig samarbeid
• Vitenskapelig publisering, gjerne internasjonal
• Kjennskap til politiets virksomhet

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste for å kunne ansettes i politiet. Uttømmende og utvidet politiattest skal innhentes og fremlegges før eventuell ansettelse. Ved vurderingen av om du er skikket for tjeneste i politiet, kan det bli innhentet opplysninger om deg fra politiets registre.

Personlige egenskaper

• Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
• Evne til å arbeide selvstendig og strukturert
• Engasjement for undervisning, læring og fagutvikling
• Fleksibilitet og utviklingsorientering
• God relasjonskompetanse og evne til selvledelse

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Som ansatt ved Politihøgskolen skal du også være kunnskapssøkende. 

Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger oss

· Ansettelse i stilling som førsteamanuensis (stillingskode 1011) med lønn fra kr. 900.000, - til kr. 1.025.000, -, etter kvalifikasjoner og ansiennitet

· Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her. 

· Gode muligheter for faglig utvikling 

· Et godt og inkluderende arbeidsmiljø

· Gode velferdsordninger (trening i arbeidstiden, o.l.)

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Slik søker du

Vi ønsker et bredt rekrutteringsgrunnlag og oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette og få anledning til å trekke søknaden.

Søknaden skal inneholde:

• CV med publikasjonsliste
• Inntil 10 vitenskapelige arbeider (inkludert doktorgradsavhandling)

Det benyttes sakkyndig utvalg i ansettelsesprosessen. Intervju og prøveforelesning kan bli aktuelt. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og legge ved et søknadsbrev, samt relevante vitnemål og attester.

R3126