Digitaliseringsrådgiver

Vestby kommune søker Digitaliseringsrådgiver

Er du en engasjert og effektiv person med lidenskap for digitalisering og KI digital transformasjon? Vi søker en digitaliseringsrådgiver som vil spille en sentral rolle i å forbedre og effektivisere kommunens tjenester gjennom implementering og optimalisering av digitale løsninger.

Vi ser spesielt etter deg som har interesse for og gjerne erfaring med bruk av kunstig intelligens (KI), chatbots, digitale agenter, plattformer etc, og som ønsker å utforske hvordan slike teknologier og leverandører kan bidra til bedre tjenester og smartere arbeidsprosesser i kommunen.

Vestby kommune har en flat organisasjonsstruktur med ca. 1700 ansatte fordelt på seks kommunalområder og en sentraladministrasjon. Vi kan tilby et godt arbeidsmiljø preget av høyt faglig nivå, og et uformelt samhandlingsklima.

Digitaliseringsavdelingen har som sitt hovedansvar å eie faget digitalisering, herunder utarbeide strategier, følge opp planer og vedtak knyttet til denne, gi råd og veiledning, samt være bindeleddet mellom tjenestene, fagsystemer, teknologi og leverandører. Vi setter retning for hvordan vi skal benytte teknologi sammen med digitalisering for å sikre en best mulig bruk av eksisterende og nye systemer på ulike fagområder.

Avdelingen har 4 hjemler og du vil få 3 erfarne kolleger.

Arbeidsoppgaver

• Bidra til å gjennomføre kommunens digitaliseringsstrategi
• Utrede teknologiske muligheter
• Delta i og følge opp digitaliseringsprosjekter
• Bidra til helhetlige og strategiske beslutninger
• Samarbeide med ledere, systemeiere og leverandører (herunder avtaleoppfølging)
• Delta i styringsgrupper og porteføljestyring
• Utforske og teste nye KI-verktøy og bidra til kompetanseheving i organisasjonen
• Identifisere, utrede og realisere bruk av KI i tjenester og arbeidsprosesser
• Vurdere gevinster, risiko og konsekvenser ved bruk av KI

Kvalifikasjoner

• Relevant utdanning innen IT, digitalisering eller lignende. Relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet.
• Erfaring med digitaliseringsarbeid, prosjektledelse eller prosessforbedring
• Erfaring med bruk av KI-tjenester og verktøy
• Forståelse for hvordan KI kan tas i bruk i offentlig sektor
• Forståelse for å omsette teknologi til praktisk nytte i organisasjonen

Personlige egenskaper

• Gode samarbeidsevner og evne til å jobbe på tvers av fagområder
• Strukturert og gjennomføringssterk
• Evne til å formidle komplekse problemstillinger på en enkel måte
• Ønske om egenutvikling
• Fleksibel med tanke på endring av oppgaver
• Inspirere, motivere og dele kunnskap
• Viser initiativ og selvstendighet

Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr

• Lønn etter avtale
• Fleksibel arbeidsdag med stor grad av selvstendighet
• En fremtidsrettet arbeidsplass med spennende og meningsfylte arbeidsoppgaver
• Godt arbeidsmiljø med engasjerte kollegaer
• Bidra til å løse kommunens viktige samfunnsoppdrag
• Offentlig tjenestepensjon gjennom KLP, samt ekstra gode vilkår på bank, forsikring og sparing
• Aktivt bedriftsidrettslag

Søknaden må sendes via elektronisk søknadsskjema. Når du søker på stillingen, ber vi deg hente utdanningsresultatene dine fra Vitnemålsportalen.no (https://www.vitnemalsportalen.no/). Om utdanningsresultatene dine ikke er tilgjengelige via Vitnemålsportalen, ber vi deg laste opp kopier av vitnemålene eller karakterutskriftene dine. Vi gjør oppmerksom på at all dokumentasjon må være på engelsk eller et skandinavisk språk.
Søknaden skal inneholde:

• Søknadsbrev
• CV
• Vitnemål og attester (legges til som vedlegg)
• Kontaktinformasjon til 2-3 referanser
  
  

Den vi ansetter må legge frem tilfredsstillende politiattest før tiltredelse, jamfør Ekomloven § 3-9.

Offentlig søkerliste utarbeides for alle stillinger, jamfør Offentleglova § 25. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette opplyses om og begrunnes i søknaden. Opplysninger kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. Du varsles dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge.
Vi gjør oppmerksom på at CV benyttes ved utvidet søkerliste, jamfør Forvaltningslovforskriften kapittel 5. 


Vestby kommune ønsker ikke tilbud fra rekrutteringsfirma eller annonsører. 

 

Om Digitaliseringsavdelingen

Digitaliseringsavdelingen er organisatorisk plassert under HR, hvor personalansvaret for avdelingens ansatte ligger, samtidig har avdelingen et helhetlig fagansvar for digitalisering og kommunikasjon i kommunen.
Dette innebærer at vi eier faget, setter retning og gir faglig støtte innen disse områdene på tvers av organisasjonen. Avdelingen jobber tett med både HR og øvrige kommunalområder for å sikre god samhandling mellom mennesker, teknologi og tjenester.

Kontaktinformasjon

Andreas Jeksrud, Fagansvarlig Digitalisering, 90880943, [email protected]
Nina Marie Smith, Leder HR, +47 64 98 01 09, [email protected]

Arbeidssted

Rådhusgata 1
1540 Vestby

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Vestby kommune

Referansenr.: 5150357306
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 09.08.2026