Arbetsbeskrivning
Om stillingen
Enhet for HR-rådgivning gir råd til og støtter ledere i oppfølgning av medarbeidere, og bruker arbeidsrett som integrert del av HR-rådgivning og personalforvaltning. Enheten følger opp ledere i krise, varslingssaker, arbeidsmiljøkonflikter og andre personalsaker. Enheten veileder også utenriksstasjonene om lokalt ansattes arbeidsforhold. Enheten inngår i HR-seksjonen, som er én av seks seksjoner i Avdeling for mennesker og organisasjon i Utenriksdepartementet.
Til Enhet for HR-rådgivning søker vi en engasjert, effektiv og faglig dyktig jurist med interesse for arbeidsrett og HR. Du får 15 nære kolleger og inngår i et team på 5 jurister. Du må trives med å arbeide både i team og selvstendig – i et tidvis høyt tempo og med meget varierte arbeidsoppgaver.
Ansvars- og arbeidsområder
- Rådgivning innen enhetens kompetanseområde, særlig innen arbeidsrett og personalforvaltning
- Regelverksutvikling
- Oppfølgning av varslingssaker og personalsaker
- Rådgivning og behandling av henvendelser fra utenriksstasjonene i spørsmål om arbeidsforhold for lokalt ansatte
- Opplæring, herunder holde kurs for ledere i departementet og ved utenriksstasjonene
- Bidra inn i prosjektgrupper på tvers av fagområdet
Linjeleder kan endre stillingens innhold ved behov
Kvalifikasjoner
Du må ha
- juridisk embetseksamen/master i rettsvitenskap med godt resultat
- meget god skriftlig og muntlig fremstillingsevne
Det er ønskelig at du har
- kompetanse innen arbeidsrett
- arbeidserfaring fra offentlig forvaltning, gjerne fra departement
- erfaring innen HR
- erfaring fra arbeidsgiversiden
- kompetanse innen likestillings- og diskrimineringsrett
- erfaring fra prosjekt- og teamarbeid
Til stilling som seniorrådgiver kreves det minst åtte års relevant erfaring. Nyutdannede oppfordres også til å søke.
Personlige egenskaper
For å trives og lykkes i denne rollen ser vi for oss at du:
- trives med å ha selvstendig ansvar for egne oppgaver
- evner å drive egne prosesser fremover
- samarbeider godt med andre, deler av kunnskap og erfaring og jobber mot felles mål
- er initiativrik, nytenkende og løsningsorientert
- er positiv, serviceinnstilt og utviser fleksibilitet ved behov
- er effektiv og evner å snu deg rundt når dagen ikke blir helt som planlagt
Det er viktig for oss at vår nye kollega er personlig egnet for stillingen, og vi vil vektlegge dette i vurdering av aktuelle kandidater.
Andre forhold
Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV eller innvandrerbakgrunn, vil vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i nevnte grupper må du oppfylle visse krav. Les mer om dette på https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.
Vi oppfordrer deg til å krysse av i jobbsøkerportalen dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningene dine vil inngå i anonymisert statistikk i alle statlige virksomheters årsrapporter. I samsvar med Offentlighetslovens § 25 kan opplysninger om søkerne bli gjort offentlige selv om søkerne har bedt om å bli unntatt fra søkerlisten.
Vilkår/betingelser
Stillingen avlønnes som rådgiver/seniorrådgiver (stillingskode 1436/1364), med bruttolønn per år fra kr 665 900 – 920 000. Fra lønnen trekkes 2 prosent i lovfestet innskudd til Statens Pensjonskasse.
Ansettelse i stillingen forutsetter sikkerhetsklarering på nivå KONFIDENSIELT på tiltredelsestidspunktet.
Søkere må være norske statsborgere.
Stillingen er definert som fagekspert og omfattes ikke av utenrikstjenestens bestemmelser om rotasjonspliktig tjeneste.
Vi kan tilby deg:
- En arbeidsplass med gode utviklings- og karrieremuligheter
- Mulighet for trening i arbeidstiden
- Medlemskap i Statens Pensjonskasse (spk.no), som er en av Norges beste pensjonsordninger med gunstige boliglån og godeforsikringsordninger.
Kontaktinformasjon
Tone Cecilia Engdahl, underdirektør
Telefon: +4723950721 | E-post: [email protected]
Annabel Tveit, rekrutteringsrådgiver (spørsmål om rekrutteringsprosessen), Telefon: +4797959303 | E-post: [email protected]
