Arbetsbeskrivning
Interkommunal døgnavdeling er lokalisert i 2. høgda i Legevaktbygget i nær relasjon til Stord sjukehus. Avdelinga vart opna 20. mars 2017.
Avdelinga har 9 senger. 4 senger er kommunale akutte døgnplassar (etter § 3-5 i helse- og omsorgstenestelova) og 5 senger er disponert av tildelingskontora i den einskilde av samarbeidskommunen for pasientar som treng opphald i påvente av tilbod i heimkommune.
**Det er ledig fast 100 % lege stilling ved interkommunal døgnavdeling (IDA) for kommunane Bømlo, Fitjar og Stord.**Oppstart etter avtale med leder.
Avdelingsoverlege har arbeidstida si frå 08 00 til 15 30 frå måndag til fredag
Dei faste legane er med i ein 6-delt bakvaktsturnus kvardagar kl 15.30 -- 22 og laurdagar/sundagar/heilagdagar kl 08-22. Det er 3 timars aktiv vakt på helgedagar. Bakvakt på netter er dekka av legevaktslege.
Arbeidet består i:
-
Vera delaktig i kvalitet- og utviklingsarbeid i avdelinga og bidra til fagutvikling.
-
Ha medisinsk ansvar for avdeling ( Medisinsk fagleg rådgjevar skal saman med dagleg leiar og styret, sikre eit godt fagleg og etisk nivå og vidareutvikle tenesta.
-
Samarbeid med fastlegar, heimetenesta og tildelingskontora i kommunane.
-
Ein vil ha pasientretta arbeid, med bl.a. visitt, inn- og utskriving av pasientar, føre epikrise etc.
Kvalifikasjonar:
-
Spesialist i allmennmedisin eller ALIS med interesse for geriatri og sykehjemsmedisin
-
Erfaring frå primærhelsetenesta, indremedisin eller geriatri
-
Fagleg engasjement og interesser for utvikling av avdelinga og godt arbeidsmiljø
-
Evne til sjølvstendig arbeid, funksjon i team og støttande delegasjon av oppgåver
-
God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk.
-
Ved tilsetjing vil det bli stilt krav om at ein legg fram politiattest av ny dato.
Vi tilbyr
-
Et faglig sterkt og inkluderende arbeidsmiljø
-
Fleksibel arbeidstid og god balanse mellom arbeid og fritid
-
Mulighet for å påvirke utviklingen av tjenestene
-
Mulighet å kombinere jobb med legevaktsarbeid hvis ønskelig
-
Lønn etter avtale
-
Offentleg tenestepensjon i KLP
Me legg vekt på personlege eigenskapar og vurderingar i intervju med tanke på evne og interesse for utvikling av faglege prosedyrar og rutinar for samarbeid internt i avdelinga og mot samarbeidspartar.
Lønn etter avtale. Pensjonsordning gjennom KLP.
For nærare opplysingar om stillinga kontakt dagleg leiar Agata Barbara Kapuscinska tlf. 40 72 92 63, eller mail: [email protected]
Dersom søkjar ynskjer å verta unnateke frå offentleg søkjarliste, må det grunngjevast. Opplysningar om søkjaren kan bli offentleggjort, sjølv om søkjar har bedt om ikkje å verta oppført på søkjarlista. Søkjar vert varsla dersom ynskje om reservasjon ikkje vert teke til fylgje.
