Vil du lede en barnehage med gode utviklingsmuligheter og reell påvirkningskraft?

Oppstart: 01.11.2026 eller etter avtale
Søknadsfrist: 02.08.2026

Vi søker en trygg, tydelig og varm leder som motiveres av å utvikle mennesker og bygge en sterk kultur til beste for barn, ansatte og familier.

Som en del av Espira blir du en del av et av Norges største barnehagefaglige miljøer. Vi legger stor vekt på lederutvikling, faglig kvalitet og samarbeid på tvers av barnehagene. Hos oss får du støtte, faglig sparring og et sterkt lederfellesskap som bidrar til utvikling – både for deg som leder og for barnehagen.

Om barnehagen:

Espira Eikenga ligger sentralt i Lierbyen og har fire avdelinger med plass til 78 barn i alderen 0–6 år. Barnehagen har et engasjert personale og et varmt og inkluderende miljø der alle barn skal oppleve trygghet, lek, læring og mestring i hverdagen.

Barnehagen står foran en spennende utviklingsfase, der arbeid med kultur, kvalitet og felles retning blir sentralt. Vi søker derfor en leder som motiveres av å utvikle medarbeidere, bygge sterke team og skape varige resultater sammen med ansatte.

Om rollen:

Som styrer i Espira Eikenga har du det overordnede ansvaret for å:

• Sikre at barnehagen drives i samsvar med gjeldende lover, forskrifter og rammeplan.
• Drive pedagogisk, personal-, administrativ, økonomisk og strategisk ledelse av barnehagen.
• Lede barnehagens lederteam og øvrige ansatte.
• Arbeide systematisk med HMS, arbeidsmiljø og kulturbygging.
• Samarbeide med foresatte og eksterne instanser som PPT, BUP og barnevern.
• Utvikle, forankre og implementere strategier for å drive barnehagen med høy kvalitet.
• Lede barnehagen med utgangspunkt i et tydelig og reflektert barnesyn.
• Bidra til at barnehagen er en attraktiv arbeidsplass og et godt valg for familier.

Dette er en stilling for deg som ønsker mer enn å forvalte en barnehage. Du motiveres av å utvikle mennesker, bygge kultur og skape en barnehage der barn, ansatte og familier opplever kvalitet, trygghet og mestring. Hos oss får du handlingsrom, støtte og muligheten til å sette et tydelig avtrykk gjennom ditt lederskap.

Hvem er du?

Du er en trygg og tydelig leder som vet at utvikling skapes sammen med dine ansatte. Du evner å bygge tillit, skape trygge relasjoner og bidra til felles retning.

Du:

• Er stødig i lederrollen og evner å kombinere pedagogisk ledelse med helhetlig ansvar for drift og utvikling.
• Er synlig og tilstedeværende som leder og evner å motivere, følge opp og bidra til faglig utvikling hos dine ansatte.
• Er en god lagbygger som fremmer samarbeid, åpenhet og et godt arbeidsmiljø.
• Evner å skape retning gjennom tydelig kommunikasjon og involvering.
• Har god gjennomføringsevne og evner å prioritere, skape struktur og ta beslutninger, særlig i krevende perioder.
• Kombinerer tydelighet med varme, og står stødig også når situasjonen krever det.
• Har høy faglig integritet og er opptatt av kvalitet i det pedagogiske arbeidet.
• Evner å lede med barnets beste som utgangspunkt.

I Espira mener vi god ledelse vises i praksis – både i det du gjør og får til. Vi ser derfor etter deg som evner å gjøre innsikt om til handling, og skape resultater gjennom tydelig og tilstedeværende ledelse.

Kvalifikasjoner:

• Barnehagelærerutdanning
• Ledererfaring, gjerne fra tilsvarende rolle i barnehage eller annen kunnskapsorganisasjon
• Du har gjerne erfaring fra samarbeid med kommune og andre eksterne instanser
• Norskkunnskaper tilsvarende skriftlig og muntlig nivå B2
• Godkjent politiattest som kan fremlegges ved tiltredelse
• Nasjonal styrerutdanning foretrekkes, men solid ledererfaring kan kompensere
• God IT-kompetanse og evne til å lære nye systemer

Vi tilbyr:

Tett samarbeid og støtte fra regionsjef, HR og drift – særlig i oppstartsfasen. Du blir en del av Espiras ledernettverk, der styrere deler erfaringer, perspektiver og faglig kunnskap på tvers av barnehagene. Gjennom Espira Akademiet får du strukturert lederutvikling og tilgang til et sterkt faglig fellesskap.

Som ny styrer i Espira følger du også et eget onboardingprogram som gir deg en trygg start i rollen. Gjennom opplæring, oppfølging og støtte fra erfarne kollegaer får du gode forutsetninger for å lykkes som leder i Espira.

Du får også:

• Lønn og pensjon etter tariff PBL og etter avtale
• Tilgang til arbeidstøy
• Fortrinn på barnehageplass for egne barn

Og ikke minst: en meningsfull og sentral lederrolle med reell påvirkningskraft.

For oss er styrer en sentral kulturbygger og faglig leder. Vi søker derfor en person som både kan ivareta det som fungerer godt i dag, og samtidig bidra til videre utvikling av barnehagen til beste for barn, ansatte og foreldre.

Søknadsfrist: 02.08.2026
Oppstart: 01.11.2026 eller etter avtale