Miljøterapeut - ungdomslos

Miljøterapeut / ungdomslos (100 % prosjektstilling)
Sør-Odal kommune styrker sitt forebyggende arbeid for barn og unge, og oppretter en ny stilling som miljøterapeut/ungdomslos. Stillingen er organisert i Barne-, ungdom- og familieteamet (BUFT) ved helsestasjonen.

Vi søker en engasjert, trygg og relasjonssterk fagperson, som ønsker å arbeide tett på ungdom og familier. Stillingen skal, gjennom tidlig innsats og oppsøkende arbeid, bidra til å forebygge utenforskap, psykiske helseutfordringer, rusproblematikk og skolefravær.

Du vil være en synlig og tilgjengelig relasjonsbygger på ungdommens arenaer. Du skal bidra til at barn og unge får riktig hjelp tidlig, før utfordringene utvikler seg og behovet for mer omfattende tiltak oppstår. Stillingen innebærer tett samarbeid med fagpersoner i enhetene for barn og unge, og skal bidra til å bygge bro mellom ungdom, familie, skole og hjelpeapparat.

Stillingen retter seg mot barn og unge i alderen 10–18 år, og er forankret i kommunens arbeid med tidlig innsats, oppvekstreformen og handlingsveilederen. Den er fleksibel og oppsøkende, og innebærer arbeid både i og utenfor skolearenaen. Du vil ha en sentral rolle i å koordinere tiltak og sikre at oppfølgingen rundt ungdommen er helhetlig og fungerer i praksis.

Vi gjør oppmerksom på at politiattest må legges fram før oppstart dersom du tilbys stillingen. Vi tar forbehold om at eventuelle merknader på denne kan føre til at tilbud om stilling endres).

Vi ønsker mangfold og oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av alder, kjønn, etnisitet og funksjonsnedsettelse.

Vi oppfordrer deg til å laste opp relevante attester og vitnemål sammen med søknaden. Dokumentene vil gi grunnlag for beregning av ansiennitet og lønn ved en eventuell ansettelse.

Søkere som ønsker å være unntatt offentlighet må begrunne dette særskilt. Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentlighetsloven. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette, jf. Offentleglova § 25.

Arbeidsoppgaver

• Oppsøkende arbeid på ungdommens arenaer.
  
• Tidlig identifisering av bekymringer og kartlegging av årsaker og behov.
• Forebyggende arbeid innen psykisk helse og rus. 
• Individuell oppfølging og miljøterapeutisk arbeid med ungdom som har bekymringsfullt skolefravær, psykiske helseutfordringer, begynnende rusproblemer og eller risiko for utenforskap.
• Bidra til tilbakeføring til skole.
• Hjemmebesøk og veiledning til foreldre og foresatte.
• Deltakelse i tverrfaglige møter og på ulike samarbeidsarenaer.
• Bidra til koordinering av innsatsen rundt ungdom og familier.
• Utvikling av forebyggende tiltak til målgruppen.
• Noe arbeid på ettermiddag og kveld må påregnes.

Kvalifikasjoner

• Bachelor innen helse- og sosialfag. Annen relevant bachelor kan vurderes.
  
• Erfaring fra arbeid med barn, unge og familier
• Kompetanse innen psykisk helsearbeid, rusforebygging og eller miljøterapeutisk arbeid er ønskelig.
• Erfaring med tverrfaglig samarbeid.
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk.
• Politiattest må fremlegges.
• Førerkort klasse B.

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som:

• Bygger tillit og gode relasjoner.
• Er en trygg voksen.
• Er fleksibel og møter barn og ungdom der de er.
• Tar initiativ og arbeider godt både selvstendig og i tverrfaglige team.
• Er ansvarsbevisst og strukturert.
• Har gode kommunikasjons og samarbeidsevner.
• Har forståelse for forebyggende arbeid og betydningen av tidlig innsats.

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Vi tilbyr

• Muligheten til å være med på å utvikle en ny og viktig funksjon i kommunen.
  
• Dyktige og engasjerte kollegaer.
• Varierte, utfordrende og meningsfulle arbeidsoppgaver.
• Tett samarbeid med tjenester og fagmiljøer som arbeider med barn og unge, blant annet skole, skolehelsetjenesten, PPT, NAV, barnevern og andre relevante samarbeidspartnere.
• Et godt arbeidsmiljø med fokus på faglig utvikling og kompetanseheving.
• Lønn etter avtale og gode pensjonsordninger i KLP.
• Rabatterte priser på treningssenter.
• Mulighet til å leie bedriftshytte i Trysilfjellet sør til sterkt rabatterte priser (fra mai til november).  
• Stillingen opprettes på prosjektmidler med to års varighet, og med mulighet for forlengelse.

Kontaktinformasjon

Arbeidssted

Nøkkelinformasjon: