Vil DU vere med på å utforme framtida si helseteneste i Ål kommune?

Ål kommune skal i gang med eit prosjekt som handlar om å etablere ei digital heimeoppfølging (DHO) i kommunen. Målet er å sikre betre oppfølging gjennom tidleg oppdaging av endringar i helsetilstand, styrke pasienten sin meistring, redusere behovet for fysiske konsultasjonar eller innleggingar, samt sikre ei meir berekraftig helseteneste. 

Prosjektet vil omfatte både overføring av helseinformasjon og kommunikasjon med helsepersonell i kommunen, samt å ta i bruk teknologi innan rehabilitering, trening og aktivitet.
Stillinga er sentral i kommunen si satsing på velferdsteknologi/e-helse og nye arbeidsformer, med mål om å styrke kvalitet, pasientsikkerheit og brukarmedverknad.

 Stillinga er i første omgang ein 50 % prosjektstilling i inntil 1 år. Stillinga kan kombinerast med andre ledige stillingar innan kommune.

Me tilbyr

• Ein spanande  prosjektstilling i eit viktig samfunnsoppdrag
• Eit tverrfagleg og engasjert arbeidsmiljø med høg fagleg kompetanse med mellom anna
• • etablert tilbod om kronikaromsorg i legetenesta med dyktige spesialsjukepleiarar
  • regionalt prosjekt med å ta i bruk meistringsteknologi
  • tett regionalt samarbeid om digitalisering og e-helse knytt til Hallinghelse
  • etablert prosjektgruppe som er tverrfagleg samansett
• internundervisning og fagleg påfyll
• arbeidsmiljø prega av humør og arbeidsglede

Lønsvilkår

Lønn etter gjeldande tariffavtale og gode pensjonsordningar. Arbeidsforholdet er regulert av Hovudtariffavtala. Gunstige lokale tillegg for kompetanse og ansiennitet.

Utdanning, opplæring og kurs

Ål kommune legg til rette for relevant vidareutdanning og vidareutdanning for personleg vekst med gode stødnadsordningar: Det er godt organisert internopplæring og kurs. Gjennom Halllinghelse blir det lagt til rette for mellom anna mobil ferdigheitstrening og regionale fagkurs. 

Bu og jobbe i Ål

Ål er ein spennande møteplass mellom aust og vest, med eit rikt mangfald av arbeidsplassar og fritidstilbod. Dette er draumeplassen for deg som likar friluftsliv, kultur og eit kortreist og køfritt kvardagsliv. Her gjev naturopplevingar sommar og vinter, kulturopplevingar og eit stort tal arrangement grunnlaget for det gode liv!

Her er bu- og levekostnadene rimelegare enn i dei store byane, noko som gjer at du kan bruke pengane på å realisere draumane dine; anten det er å vere meir ute, reise eller skape noko sjølv. I Ål ynskjer vi å legge til rette for at nytilflytta kjenner seg sett, møtt og inkludert. Flytt til Ål! .

Arbeidsoppgåver

• leie planlegging, forankring, utprøving og gjennomføring av digital oppfølging
• utarbeide og følge opp framdriftsplan, risikoanalyse, gevinst plan og rapportering
• samarbeide med interne og eksterne aktørar, inkludert pårørande
• sikre brukarmedverknad og- involvering
• vere pådrivar,  rettleie og støtte personell i bruk av teknologiske løsninger
• bidra i utvikling og testing av nye velferdsteknologiske løysningar i samarbeid med fagmiljø og leverandørar
• delta i teknisk og praktisk oppfølging  med systemansvarlege, IKT med fleire
• delta i utarbeiding og vidareutvikling av rutinar og prosedyrar for bruk og vedlikehald av velferdsteknologi
• opplæring av pårørande og personell
• brukaroppfølging og tilpassing av teknologiske løysingar i samarbeid med helsepersonell
• fange opp behov i organisasjonen og omsetje dei til prioriterte og tiltak som let seg gjennomføre
• byggje kompetanse gjennom opplæring, rettleiing, malar og praktiske brukardøme
• følgje opp nasjonale fellesløysingar og vurdere korleis dei kan nyttast betre lokalt

 Kvalifikasjonar

• utdanning innanfor relevant fagområde, fortrinnsvis innan helsefag, minimum på bachelornivå
• ønskjeleg med erfaring frå prosjektarbeid og forbetringsprosessar innan digitalisering, velferdsteknologi / e-helse eller utviklingsarbeid 
• god forståing for systematisk kvalitetsforbetring og bruk av relevante verktøy. 
• evne til å gjere teknologi forståeleg og nyttig for leiarar, fagmiljø og tilsette
• god skriftleg og munnleg framstillingsevne
• kjennskap til informasjonssikkerheit, personvern, databehandlaravtalar og risikovurdering er ein fordel
• førarkort kl B

 Personlege eigenskapar

• nysgjerrig, engasjert, strukturert og løysingsorientert
• trygg i rolla som fagperson og samarbeidspartar
• evne til å motivere og involvere kollegaer
• trivs med utviklingsarbeid og endring
• tydeleg pasient- og brukarfokus
• god rolleforståing og gjennomføringsevne

Personlege eigenskapar blir tillagt stor vekt

Send søknad og politiattest

• vitnemål og attestar legg du inn saman med søknaden
• den som vert tilsett må legge fram politiattest ikkje eldre enn tre månader
• intervju og tilsetting kan skje fortløpande i søknadsperioden
• kommunen følgjer offentleglova § 25 ved eventuell offentleggjering av søkjarlista

Du er velkomen til å ta kontakt med oss om du har spørsmål knytta til stillinga. 

Velkomen som søkjar.