Helsefagarbeider på dagsenter/ hjemmesykepleien - og rekrutteringsstilling helg

Er du endringsvillig? Opptatt av godt arbeidsmiljø, fag og kvalitet?

Tvil ikke og søk på stilling her hos oss! Vi trenger deg som er helsefagarbeider/hjelpepleier! 

Vi har ledig fast helgestilling 14% og 100% stilling med mulighet for redusert stilling som helsefagarbeider i ambulerende hjemmetjenester og dagsenter for personer med demens.

Vi startet desember 2025 med års turnus, hvor hver ansatt har mulighet å komme med innspill og ønsker til sin turnus.
Vi har helligdags fordeling som følger stillingen og legger til rette for forutsigbarhet. 

Som ansatt i hjemmesykepleien vil du møte en variert brukergruppe med stort spenn i alder, sykdomsbilde og funksjonsnivå.  Avdelingen har høy faglig kompetanse, og vil være preget av tverrfaglighet. Vi har et stabilt personale som har jobbet i samme avdeling lenge. Dagsenter for personer med demens ble i April 26 organisert under hjemmesykepleien- og vakter i turnus vil avholdes på dagsenter i tillegg til hjemmesykepleien. 

Det er ønskelig at du oppgir ønsket stillingsstørrelse i søknaden.

Arbeidsoppgaver

• Primærkontakt ansvar.
• Ha oversikt over brukerne, og prioritere arbeidsoppgaver utfra helhetssyn og bemanning.
• Legemiddelhåndtering.
• Medansvarlig for kvalitetssikring og dokumentasjon av tjenesten.
• Utføre pleie og omsorg til hjemmeboende brukere/pasienter i henhold til vedtak.
• Samarbeide med interne og eksterne samarbeidspartnere.
• Veiledning av elever og lærlinger i avdelingen.
• Holde deg faglig oppdatert og bidra til faglig utvikling.
• Bidra til et positivt arbeidsmiljø.

Kvalifikasjoner

• Godkjent norsk autorisasjon som helsefagarbeider/hjelpepleier. Rekrutteringsstilling: Studenter/ helsefaglig bakgrunn og ufaglærte.
• Gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig.
• Gode digitale ferdigheter og evne til å lære nye dataprogram ved behov.
• Førerkort klasse B.
• Ønskelig med erfaring fra hjemmesykepleien, eller fra arbeid med personer med kognitiv svikt og demens.  
• Personlig egnethet vil bli vektlagt.  
• Godkjent politiattest kreves ved tilsetting.

Personlige egenskaper

• Gode samarbeidsevner og fleksibel. 
• Kan jobbe selvstendig, men også i team.
• Liker utfordringer og er løsningsorientert.
• Arbeider praktisk og strukturert.
• Liker å omgås ulike mennesker og er motivert til å yte god omsorg og pleie i hjemmet.
  

Vi tilbyr

• Konkurransedyktig lønn. Se garantilønn her.
• God pensjonsordning i KLP/SPK med lånemuligheter.
• Vi har en personalhytte på Hellvik til utleie for alle ansatte. 
  
• Variert og spennende arbeid med høyt fokus på fagutvikling. 
  
• Trivelig og lærerikt arbeidsmiljø med dyktige kollegaer. 
  
• Vi verdsetter høy kunnskap og kompetanse i våre tjenester og tilbyr relevant videreutvikling/utdanning der det er hensiktsmessig.
• Heltidstillegg for helsefagarbeider/hjelpepleier som jobber 100 % på kr. 10 000.

Bedre sammen  - er Gjesdal kommune sin visjon. Med verdiene: 

• Framtidsretta - Vi ser etter muligheter, og finner bærekraftige løsninger sammen.  
  
• Inkluderende - Sammen skaper vi et godt arbeidsmiljø og et trygt samfunn for alle.  
  
• Lagspillere - Vi møter andre med respekt, vi samarbeider og gjør hverandre gode.  
  

Vi har heltidskultur for å sikre god kvalitet, kontinuitet og kompetanse for alle ansatte og de vi er til for, samt et godt arbeidsmiljø og forutsigbarhet for den enkelte medarbeider. 

Vi ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte til å søke - uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet eller hull i CV-en. 

Attester og vitnemål
Vi ber om at du laster opp attester og vitnemål, i PDF-format, sammen med søknaden din. Utenlandske vitnemål må ha norsk godkjenning fra Hk-dir og utenlandske attester oversatt til et skandinavisk språk eller engelsk. Vi gjør oppmerksom på at dokumentasjon på bl.a. verneplikt og omsorg for barn, eldre eller syke også kan gi uttelling på lønnsansiennitet. Ansettelse skjer etter gjeldende regler og tariffavtaler. I stillinger der politiattest kreves skal denne leveres (ikke eldre enn 3 mnd.) ved tiltredelse i stillingen. 

Gjesdal kommune praktiserer prinsippet om meroffentlighet. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge tungtveiende grunner for å få innvilget unntak, jamfør Offentleglova §25.

Kontaktinformasjon

Arbeidssted

Nøkkelinformasjon: