Råholt Bad ligger sentralt på Øvre Romerike og inneholder 25-meters idrettsbasseng, velværebasseng, to barnebasseng, to boblebad, kaldkulp, to badstuer, stupetårn, vannsklie, kafe og badebutikk.
Badet er fra 2011 og er åpent syv dager i uken med unntak av enkelte høytidsdager. Det er meget populært i helger, ferier og i høysesong.
Vi har nå ledig tre deltidsstillinger:
Fast 96,84 % - ledig fra 21.09.26 - turnus med hverdagsvakter på dag og kveld, og helgevakter hver tredje uke.
Fast 17,84 % - ledig fra 26.09.26 - turnus med lørdags- og søndagsvakter fra kl 08.00 til kl 18.00 hver tredje uke, med mulighet for flere ekstravakter
Fast 16,02 % i kafeen - ledig fra 26.09.26 - turnus med lørdagsvakt fra kl 13.00 til kl 18.00 og søndagsvakt fra kl 08.00 til kl 15.00 hver andre uke, med mulighet for flere ekstravakter
Det må tydelig fremgå hvilken stilling det søkes på. Sett prioriteringsrekkefølge hvis det søkes på mer enn én stilling.
Arbeidstiden vil variere i både høytider og høy- og lavsesong, og kan bli ytterligere justert gjennom varige turnusendringer.
Temperaturen i svømmehallen er minimum 30 grader og luftfuktigheten er høy.
Arbeidsantrekket består av shorts, t-trøye og crocs.
NB! Alle søkere må bestå den obligatoriske svømme- og dykketesten på Råholt Bad torsdag 3. september kl 18.30!
Det sendes ikke en egen innkallelse til testen, så send søknad og møt opp for å vise dine ferdigheter i vannet!
Livredningskurs er obligatorisk for badevakter. Alle nye får gratis ulønnet heldags livredningskurs med praktisk livredning i vann lørdag 19. september kl 08.30-19.00, så sett av hele dagen! Fritak gis for dem som har tilsvarende og nylig kurs fra før.
Arbeidsoppgaver
I 17,84 % stillingen og 96,84 % stillingen:
I 16,2 % stillingen:
Kvalifikasjoner
Ved tilsetting vektlegges det generelle kvalifikasjonsprinsipp, dvs. utdanning, praksis og skikkethet for stillingen. NB! Badevaker har ingen spesifikke utdanningskrav.
Minst to referanser skal oppgis i søknaden.
Arbeidstakere ansettes i Eidsvoll kommune på de vilkår som til enhver tid gjelder i lover, reglementer og tariffavtaler. Ved tilsetting vektlegges det generelle kvalifikasjonsprinsipp, dvs. utdanning, praksis og skikkethet for stillingen.
Vi ber om at alle benytter vårt elektroniske rekrutteringsverktøy (EasyCruit), da dette gir grunnlag for utvidet søkerliste - følg link: "Søk på stillingen".
Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jfr. Offentleglova §25.
Ønsker kun kontakt med søkere til stilling.