Arbetsbeskrivning
Om stillingen
Møre og Romsdal friomsorgskontor søker etter en engasjert avdelingsleder i 100% fast stilling. Vi ser etter deg som ønsker å jobbe med de ulike straffegjennomføringsformene i samfunn.
Stillingen er plassert ved vårt kontor i Ålesund og vil inngå i ledergruppen ved Møre og Romsdal friomsorgskontor.
Som avdelingsleder får du personalansvar for 10 ansatte fordelt på kontorene i Ålesund, Molde og Kristiansund. Reisevirksomhet i forbindelse med oppfølging av de øvrige kontorene må påregnes.
Møre og Romsdal friomsorgskontor har 26 ansatte fordelt på 3 kontor, hovedkontoret i Molde og underkontorene i Ålesund og Kristiansund.
Den som blir ansatt skal lede og utvikle ansvarsområdet sitt som for tiden er samfunnsstraff, program mot ruspåvirket kjøring, personundersøkelser, prøveløslatelse med møteplikt og bøtetjeneste.
Den som ansettes må påregne arbeidsoppgaver innenfor de øvrige straffegjennomføringsformene som straffegjennomføring med elektronisk kontroll (EK), straffegjennomføring i institusjon og oppfølging av betinget dom med domstolskontroll (ND) i samarbeid med ND-jurist ved behov.
Arbeidsoppgaver
- Fagansvar for straffegjennomføring i samfunnet, blant annet samfunnsstraff, program mot ruspåvirket kjøring, personundersøkelser, prøveløslatelse med møteplikt og bøtetjeneste.
- Fagutvikling av saksfeltet, med blant annet overordnet ansvar for programvirksomheten i enheten og innhold i straffegjennomføringen.
- Gjennomføre saksfordeling og saksgjennomgang
- Kvalitetssikring av innhold i straffegjennomføringen, veiledning av saksbehandlere
- Tverrfaglig samarbeid både internt og eksternt
- Personalansvar for ansatte med ansvar for oppfølging, medarbeidersamtaler og utvikling
- Godkjenning av personundersøkelser og gjennomføringsplaner
- Være representant for ledelsen i formelle fora ved enheten
- Fungere for friomsorgsleder ved fravær
Den som blir ansatt, må regne med endringer i arbeids- og ansvarsområde.
Utdanning og erfaring
Du må ha:
- sosialfaglig eller annen relevant høgskole- eller universitetsutdanning på minimum bachelornivå eller bestått fengselsbetjentutdanning ved Kriminalomsorgen høgskole og utdanningssenter KRUS
- relevant ledererfaring
- gode samarbeids- og lederegenskaper
- beslutningsevne og juridisk forståelse
- personlige egenskaper i tråd med etatens verdier
- god muntlig og skriftlig framstillingsevne
- god kunnskap og erfaring i bruk av IKT - system eller verktøy
- førerkort klasse B
Samt være endrings-, mål- og resultatorientert.
Det er ønskelig at du har
- erfaring med arbeid med mennesker i en sårbar situasjon
- erfaring med personalansvar
- kjennskap til målgruppen og kriminalomsorgens arbeid
Personlige egenskaper
- gode kommunikasjonsevner, samt evne til å fremme et godt arbeidsmiljø
- stor gjennomføringsevne
- evne til å motivere og skape gode relasjoner
- at du trives i et hektisk arbeidsmiljø og omstiller deg raskt til nye arbeidsoppgaver.
Vi tilbyr
- meningsfulle oppgaver i en etat med et viktig samfunnsoppdrag
- gode pensjons-, forsikrings- og låneordninger i Statens pensjonskasse.
- trening i arbeidstiden, parkering og nye moderne lokaler
- stillingen lønnes som 1407 Avdelingsleder, årslønn mellom kr 700 000-850 000,- etter kvalifikasjoner. Det blir trukket 2 % innskudd til Statens pensjonskasse.
Generell informasjon
Kriminalomsorgen mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, livserfaring og perspektiv for å kunne bidra til en enda bedre oppgaveløsning.
Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi kalle inn minst en søker i hver av disse gruppene til intervju.
Kjenner du deg igjen i en av disse kategoriene, kan du krysse av i jobbsøkerportalen vår. Du kan lese mer om kravene for å bli vurdert som søker i disse gruppene her.
Det må ikke være noe å utsette på vandelen til den som blir ansatt. Dette må dokumenteres med en uttømmende politiattest før ansettelse.
Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkere kan bli offentliggjort selv om søker har bedt om å være unntatt søkerlista. Søker vil i så fall bli varslet om dette og gitt mulighet til å trekke søknaden.
Den som blir ansatt, må rette seg etter organisasjonsmessige eller andre endringer som blir bestemte om arbeidsområdet.
Nærmere opplysninger om stillingen får du ved å henvende deg til fungerende friomsorgsleder Trude Aarseth tlf. 71246610
Det bes om at det lastes opp og vedlegges attester og vitnemål i søknaden.
For spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på 75 54 22 20.
