Gartner/kirkegårdsarbeider

Vi søker etter positive og selvgående gartnere som tar ansvar. 

Avdeling teknisk drift har ledig en 100 % fast stilling som gartner/ kirkegårdsarbeider. Avdelingen består av 6 årsverk.

Det vil bli vektlagt personlig egnethet, herunder mobilitet, omgjengelighet og erfaring fra gartner arbeid og vedlikehold av grøntområder. Arbeidsoppgavene er fysisk krevende. Den rette kandidaten verdsetter god intern kommunikasjon og tverrfaglig samarbeid for best mulig resultatoppnåelse.

Arbeidsoppgaver

• Driftsoppgaver på kirkegård samt klargjøring til begravelser.
• Planting, vanning, gjødsling, stell av ampler og blomster.
• Klipping og beskjæring av hekker.
• Luking og sprøyting av uønskede vekster og arter.
• Hogst og trefelling av mindre trær.
• Gressklipping.
• Snøbrøyting. 
  

Kvalifikasjoner

• Relevant fagbrev innenfor fagområdet. Relevant erfaring innenfor parkområdet kan oppveie for manglende formelle kvalifikasjoner.
• Grunnleggende digitale ferdigheter.
• Førerkort klasse BE: personbil med manuelt gir og ønskelig med tilhenger.
• Førerkort klasse T: traktor, samt erfaring med brøyting.
• Motorsagbevis (trefelling, beskjæring) er ønskelig.
• Det er ønskelig at søkere har maskinførerbevis for masseforflytningsmaskiner.
• Erfaring fra drift og vedlikeholdsoppgaver med relevans til arbeidsoppgavene vektlegges.
• Personlig egnethet vektlegges.

Personlige egenskaper

• Gode kommunikasjonsevner, utadvendt og serviceinnstilt. 
  
• Du er engasjert og villig til å lære, samt tenke fremtidsrettet og nytt i retningen om det grønne skiftet.
• Du er fleksibel og har en nøyaktighet i arbeidet.
• Gode holdninger, er positiv innstilt og har gode samarbeidsevner.

Vi tilbyr

• Konkurransedyktig lønn, se garantilønn her: https://www.gjesdal.kommune.no/for-ansatte/garantilonn/.
• God pensjonsordning i KLP: https://www.klp.no/pensjonsguiden?kommune=Gjesdal+kommune&oftp=1&produkter=1234#/0.
• Vi har en personalhytte på Hellvik til utleie for alle ansatte. 
• Variert og spennende arbeid med høyt fokus på fagutvikling. 
• Trivelig og lærerikt arbeidsmiljø med dyktige kollegaer. 
• Vi verdsetter høy kunnskap og kompetanse i våre tjenester og tilbyr relevant videreutvikling/utdanning der det er hensiktsmessig.
  

Bedre sammen  - er Gjesdal kommune sin visjon. Med verdiene: 

Framtidsretta - Vi ser etter muligheter, og finner bærekraftige løsninger sammen.  
Inkluderende - Sammen skaper vi et godt arbeidsmiljø og et trygt samfunn for alle.  
Lagspillere - Vi møter andre med respekt, vi samarbeider og gjør hverandre gode.  

Vi har heltidskultur for å sikre god kvalitet, kontinuitet og kompetanse for alle ansatte og de vi er til for, samt et godt arbeidsmiljø og forutsigbarhet for den enkelte medarbeider.

Vi ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte til å søke - uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet eller hull i CV-en.

Attester og vitnemål
Vi ber om at du laster opp attester og vitnemål, i PDF-format, sammen med søknaden din. Utenlandske vitnemål må ha norsk godkjenning fra Hk-dir og utenlandske attester oversatt til et skandinavisk språk eller engelsk. Vi gjør oppmerksom på at dokumentasjon på bl.a. verneplikt og omsorg for barn, eldre eller syke også kan gi uttelling på lønnsansiennitet. Ansettelse skjer etter gjeldende regler og tariffavtaler. I stillinger der politiattest kreves skal denne leveres (ikke eldre enn 3 mnd.) ved tiltredelse i stillingen. 

Gjesdal kommune praktiserer prinsippet om meroffentlighet. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge tungtveiende grunner for å få innvilget unntak, jamfør Offentleglova §25.

Kontaktinformasjon

Arbeidssted

Nøkkelinformasjon: