Nå har du mulighet til å bli med på laget som jobber for at jordas ressurser brukes så lenge som mulig.
Vi trenger 1-2 kundeveiledere på Smestad gjenvinningsstasjon. Her vil du få mulighet til å jobbe for miljøet og hjelpe andre.
Oslo kommunes Rekrutteringsordning
Stillingen lyses ut gjennom Rekrutteringsordningen. Dette betyr at du i tillegg til å ha de nødvendige kvalifikasjonene,
Skriv et par setninger i søknaden om din funksjonsnedsettelse eller hvorfor du har vært utenfor arbeidslivet. Du trenger ikke å legge ved legeerklæring eller annen dokumentasjon i søknaden.
Om stillingen
Som kundeveileder på en gjenvinningsstasjon vil du være vårt ansikt utad. Den viktigste jobben du gjør, er å hjelpe de besøkende slik at avfallet blir sortert riktig og ressursene kan brukes på nytt.
Aller helst ønsker vi at avfallsmengdene i Oslo reduseres og at ting blir brukt om igjen. Kommer kundene med noe vi mener er for fint til å kastes, oppfordrer vi dem derfor til å levere det til ombruk. Da kan våre samarbeidspartnere eller andre kunder få glede av det.
Å være kundeveileder hos oss betyr for det meste å snakke med alle typer mennesker. Noen av dem er ofte hos oss og vet hvor de skal, mens andre er her for første gang. Da må du vite hva du skal si på en hyggelig og profesjonell måte. Du skal få god opplæring i alt du trenger å vite om avfall og gjenvinning.
Arbeidsplassen er utendørs. Arbeidsdagen er variert og fysisk krevende, og du må stå og gå mye på hardt underlag. Du blir del av et godt og livlig miljø med godt humør, stor takhøyde og omsorg for hverandre. Et arbeidslag med trykk på LAG.
I stillingen er det for tiden turnus-/skiftarbeid med dag-, kvelds- og lørdagsvakter for å dekke stasjonens åpningstider.
Nødvendige kvalifikasjoner – utdanning:
Nødvendige kvalifikasjoner – erfaring og kompetanse:
Fordeler for stillingen:
Personlig egnethet vil bli vektlagt.
Om Rekrutteringsordningen
Rekrutteringsordningen i Oslo kommune er for jobbsøkere som oppfyller kvalifikasjonskravene til den utlyste stillingen og står utenfor arbeidslivet av ulike grunner, eller har en funksjonsnedsettelse.
Funksjonsnedsettelse betyr ikke nødvendigvis nedsatt arbeidsevne, men foreligger når kroppens fysiske, psykiske eller kognitive funksjoner er tapt, skadet eller på annen måte er nedsatt.
For mer informasjon om Rekrutteringsordningen, ta gjerne kontakt med rådgiver, Siri Koch-Larsen, tlf. 410 41 310, eller e-post: [email protected].
Les mer om Rekrutteringsordningen her: www.oslo.kommune.no/jobb-i-oslo-kommune/rekrutteringsordningen