Vil du bidra til å sikre tilliten til norske pass og ID-kort?
Oslo politidistrikt søker engasjerte medarbeidere til flere faste deltidsstillinger som konsulent/førstekonsulent ved Pass- og ID-seksjonen, med arbeidssted på Grønland eller i Sandvika.
Som konsulent/førstekonsulent er du en viktig del av politiets arbeid med identitetsforvaltning. Du behandler søknader om pass og nasjonale ID-kort, gjennomfører identitetskontroller og bidrar til at dokumenter utstedes på korrekt grunnlag. Gjennom veiledning, service og myndighetsutøvelse møter du mennesker i ulike livssituasjoner og er en viktig representant for politiet i møte med publikum.
Arbeidet har en sentral kontrollfunksjon og bygger på prinsippet om «én person, én identitet». Gjennom nøyaktig saksbehandling og identitetskontroll bidrar du til å forebygge misbruk av identitetsdokumenter og opprettholde tilliten til politiets tjenester.
Hos oss blir du en del av et inkluderende og engasjert arbeidsmiljø der samarbeid, kunnskapsdeling og faglig støtte står sentralt. Selv om arbeidet følger faste rutiner og regelverk, vil du daglig møte mennesker med ulike behov og problemstillinger som gjør arbeidshverdagen meningsfull og lærerik.
Stillingen er en fast deltidsstilling på 44% og arbeidstiden følger en turnusordning som for tiden omfatter to kveldsvakter per uke og arbeid annenhver lørdag. Oppstart vil være i januar.
Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets samfunnsoppdrag bidrar du til å ivareta rettssikkerhet, trygghet og tillit i samfunnet. Vi ønsker medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring og kompetanse, og legger til rette for et mangfoldig og inkluderende arbeidsmiljø.
Vi søker deg som trives med strukturert arbeid, saksbehandling og rutinepregede oppgaver som krever nøyaktighet, kvalitet og etterlevelse av regelverk. Du er serviceinnstilt og kommuniserer tydelig og profesjonelt i møte med publikum, kollegaer og samarbeidspartnere.
Du liker å møte mennesker og er trygg i rollen som myndighetsutøver. Samtidig evner du å balansere god service med krav til kontroll, regelverksforståelse og korrekt saksbehandling.
Vi ønsker at du arbeider selvstendig, tar ansvar for egne arbeidsoppgaver og bidrar positivt til et godt arbeidsmiljø. Du samarbeider godt med andre og deler gjerne kunnskap og erfaringer med kollegaene dine.
Arbeidshverdagen kan til tider være hektisk, og vi ser etter deg som håndterer flere henvendelser samtidig uten at det går på bekostning av kvalitet, effektivitet eller service. I perioder med høy pågang kan det være behov for ekstra bemanning. Det er derfor en fordel om du har mulighet til å påta deg ekstravakter eller arbeide utover avtalt stillingsprosent ved behov.
Stillingen passer godt for deg som ønsker å bidra i seksjonens åpningstider på kveld og lørdager, og som motiveres av å gi god service til publikum.
Politiet er en organisasjon i kontinuerlig utvikling, og vi forventer at våre medarbeidere er fleksible, fremtidsrettede og villige til å tilpasse seg endringer. Endringer i arbeidstid, turnus, arbeidssted og organisatorisk tilhørighet kan derfor forekomme.
Dette må du ha for å være kvalifisert:
Det er også ønskelig med:
For å kvalifisere til førstekonsulent må du ha fullført bachelorgrad innen relevante fagområdet.
Utdannelse fra utlandet må være godkjent av HK-dir/NOKUT.
Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste for å kunne ansettes i politiet. Uttømmende og utvidet politiattest skal innhentes og fremlegges før eventuell ansettelse. Ved vurderingen av om du er skikket for tjeneste i politiet, vil det bli innhentet opplysninger om deg fra politiets registre.
Personlig egnethet og motivasjon vil bli tillagt stor vekt.
Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.
Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling.
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.
Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her.
Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.
Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_WcDu søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.
Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.