Fengselsførstebetjent  - Trondheim Fengsel og forvaringsanstalt

Om stillingen

Trondheim fengsel og forvaringsanstalt har ledig én fast stilling som fengselsførstebetjent ved rusenheten. Tidligste tiltredelse er 04.01.2027.

Rusenheten har 15 plasser og drives etter Stifinner-modellen. Avdelingen har et tverrfaglig miljø med fengselsbetjenter og miljøterapeuter, og samarbeider tett med St. Olavs hospital, Klinikk for rus- og avhengighetsmedisin. Målet med rusenheten er å gi innsatte mulighet til å starte eller videreføre rusbehandling under straffegjennomføringen, og legge til rette for videre behandling og oppfølging etter løslatelse.

Arbeidet bygger på individuell oppfølging, samtidig som fellesskapet brukes aktivt som en del av endringsarbeidet. Enheten tilbyr ulike program og har et bredt aktivitetstilbud, blant annet fysisk aktivitet, friluftsliv, kultur og sosiale aktiviteter.

Som fengselsførstebetjent får du en sentral rolle i den daglige ledelsen og utviklingen av avdelingen. Stillingen innebærer tett samarbeid med medarbeidere, øvrige deler av fengselet og eksterne samarbeidspartnere.

Arbeidsoppgaver

Arbeidsoppgaver

• lede og utvikle den daglige driften ved rusenheten
• følge opp ansatte og bidra til et godt faglig og arbeidsmiljømessig samarbeid i avdelingen
• sørge for gode rutiner, følge opp og kvalitetssikre arbeidet ved avdelingen
• kvalitetssikre saksbehandling knyttet til straffegjennomføringen, samt gi veiledning og opplæring til ansatte
• bidra i fengselets helhetlige sikkerhetsarbeid
• ha en sentral rolle i arbeidet med ruskontroll av innsatte ved Trondheim fengsel og forvaringsanstalt
• samarbeide med St. Olavs hospital, andre offentlige aktører og frivillige organisasjoner
• bidra i HMS-arbeid, virksomhetsplanlegging, faglig utviklingsarbeid og rapportering
• planlegge, delta i og lede aktiviteter og fremstillinger med innsatte
• andre oppgaver etter avtale med nærmeste leder

Fengselsførstebetjenten rapporterer til inspektør med ansvar for rusenheten.

Det må påregnes endringer i ansvars- og arbeidsområde.

Utdanning og erfaring

Du må ha

• bestått fengselsbetjentutdanning fra Kriminalomsorgens høgskole og utdanningssenter KRUS
• ledererfaring 
• god kunnskap og erfaring i bruk av IKT - systemer eller verktøy
• god muntlig og skriftlig fremstillingsevne

Det er ønskelig at du har

• utdanning innen ledelse, eller annen relevant utdanning

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som:

• har gode lederegenskaper og evne til å motivere og følge opp medarbeidere
• har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• arbeider strukturert og er beslutningsdyktig
• har god rolle- og systemforståelse og evne til å se helheten
• er ansvarsbevisst og fleksibel
• bidrar aktivt til utvikling av et godt arbeidsmiljø
• har evne til å følge opp oppgaver og bidra til at avdelingen når sine mål

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Vi tilbyr

• meningsfulle oppgaver i en etat med et viktig samfunnsoppdrag
• en spennende arbeidshverdag med allsidige arbeidsoppgaver, og utfordringer
• fleksibel arbeidstid
• bedriftshelsetjeneste
• gratis parkering
• aktivt idrettslag, med mulighet til trening i arbeidstiden

• gode pensjons, forsikrings- og låneordninger i Statens pensjonskasse.
   

  Stillingen lønnes etter kode 0265 Fengselsførstebetjent fra kr 630 000 –765 000per år. Det blir trukket 2 % innskudd til Statens pensjonskasse.

Generell informasjon

Kriminalomsorgen mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, livserfaring og perspektiv for å kunne bidra til en enda bedre oppgaveløsning.  

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju.

Kjenner du deg igjen i en av disse kategoriene, kan du krysse av i jobbsøkerportalen vår. Du kan lese mer om kravene for å bli vurdert som søker i disse gruppene her.  
 

Vi gjør oppmerksom på at det må ikke være noe å utsette på vandelen til den som ansettes. Dette må dokumenteres med en uttømmende politiattest forut for ansettelse.

Etter søknadsfristens utløp vil det utarbeides en offentlig søkerliste. Ber du om å bli unntatt fra denne listen, må det grunngis i søknadsportalen, og du vil få en tilbakemelding på dette. Hvis ditt ønske ikke kan imøtekommes, vil du få mulighet til å trekke søknaden.

Den som ansettes må rette seg etter organisasjonsmessige eller andre endringer som blir bestemt om arbeidsområdet. 

Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til Inspektør Terje Krogstad  tlf: 95702484

Søknad og CV sendes elektronisk via linken "Søk stillingen" på denne siden. Fullstendige opplysninger om relevant utdanning og arbeidserfaring må fylles inn i det elektroniske skjemaet. Vitnemål og attester må følge søknaden. Vi ber om at du henter vitnemål fra Vitnemålsportalen direkte i Jobbnorge når du søker stillingen.

For spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på 75 54 22 20. 
 

På innsiden av den norske utsiden

I filmen får du et innblikk i vår arbeidshverdag. Du får se hvordan vi jobber for en straff som endrer.