Professor/førsteamanuensis i strafferett/straffeprosess (rettsvitenskap)

Om stillingen

Handelshøgskolen Innlandet - fakultet for økonomi og samfunnsvitenskap (HHS) er det største fakultetet ved Universitetet i Innlandet, og har totalt ca. 6000 studenter og 300 ansatte. Vårt Institutt for rettsvitenskap, filosofi og internasjonale studier har nå ledig 1–2 faste heltidsstillinger som professor eller førsteamanuensis i rettsvitenskap innenfor fagområdet strafferett/straffeprosess. 

Instituttet består av ca. 45 ansatte, og tilbyr bachelorprogrammer i rettsvitenskap, internasjonale studier, samt filosofi, politikk og økonomi. Instituttet tilbyr også etter- og videreutdanning i helserett og arbeidsrett. Vår forskning er organisert i tre veletablerte forskningsgrupper innen filosofi, europeiske og globale studier, og rettsutvikling.  

Fagmiljøet i rettsvitenskap består av ca. 25 ansatte. Hovedarbeidssted er campus Lillehammer. Vi har høye ambisjoner, og har fått tilsagn om akkreditering av mastergraden i rettsvitenskap fra NOKUT. Instituttet styrker nå fagmiljøet for å ruste seg til å tilby både bachelor og master i rettsvitenskap.   

Ansvar og arbeidsoppgaver 

Dine viktigste arbeidsoppgaver vil være:

• undervisning på bachelor- og masterprogram, særlig masteremnet «straff og prosess».
• planlegging og utvikling av emner, med muligheter for fagansvar.
• studentkontakt, og andre relevante oppgaver relatert til undervisning. 
• forsknings- og faglig utviklingsarbeid innen det obligatoriske masteremnet «straff og prosess» i samarbeid med de fagansatte som jobber med dette på instituttet i dag.
• deltakelse i forskningsgrupper og akkvisisjonsarbeid.
• deltakelse i instituttets øvrige arbeid, instituttmøter, seminarvirksomhet mv. 

Andre oppgaver kan tillegges stillingen ved behov, herunder undervisning i andre juridiske emner. 

Kvalifikasjoner

Juridiske kompetansekrav: Søkere må: 

• kvalifisere for stilling som professor eller førsteamanuensis i henhold til kravene gjengitt i forskrift til universitets- og høyskoleloven §§ 3-6 og 3-7, jf. §§ 3-8 og 3-9. 
• ha oppnådd graden ph.d. eller dr. juris innenfor fagområdet strafferett/straffeprosess, eller kompetanse på tilsvarende nivå dokumentert ved vitenskapelig arbeid av samme omfang og kvalitet på området. Søkere med grad fra norske utdanningsinstitusjoner prioriteres, da stillingen(e) forutsetter forskningsbasert undervisning i norsk strafferett/straffeprosess innenfor et obligatorisk emne på master i rettsvitenskap.   
• ha 5-årig master i rettsvitenskap eller tilsvarende juridisk utdanning (cand. jur). Søkere med grad fra norske utdanningsinstitusjoner prioriteres, da stillingen(e) krever høyt ferdighetsnivå i norsk rett.
• Du må ha god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk. Undervisningsspråket er norsk. Det kreves norskferdigheter på minimum nivå B2 ved ansettelse, jf. forskrift til universitets- og høyskoleloven

Utdanningsfaglige kompetansekrav: Søker må oppfylle kravene til utdanningsfaglig kompetanse på universitets- og høyskolenivå i tråd med vilkårene i forskrift til universitets- og høyskoleloven § 3-8, jf. § 3-6 og § 3-7. Med utdanningsfaglig kompetanse menes pedagogisk eller didaktisk kompetanse for å fremme læring, blant annet kunnskap og ferdigheter innen utvikling og gjennomføring av undervisning og veiledning på universitets- og høyskolenivå. 

Søkere som ikke kan dokumentere utdanningsfaglig kompetanse ved ansettelsen er både berettiget og forpliktet til å fullføre Universitetet Innlandets kurs i UH-pedagogikk eller tilsvarende senest innen to år etter tiltredelse, jf. forskriften § 3-9 første ledd.  

Andre relevante kvalifikasjoner: Det teller positivt:

• dersom søker har annen vitenskapelig produksjon i tillegg til doktoravhandlingen innenfor straff/straffeprosess, og særlig dersom man har meritterende forskning innen både materiell strafferett og straffeprosess.  
• med høyt ferdighetsnivå i andre juridiske fag som tilbys ved instituttet, særlig de som tilbys på bachelorutdanningen i rettsvitenskap, slik at søker ved behov kan bidra med undervisning i flere av fagene våre. 
• med undervisningserfaring fra rettsvitenskapelige programmer på bachelor- og/eller masternivå. 
• dersom søker oppfyller vilkårene i forskrift til universitets- og høyskoleloven § 3-8 på søknadstidspunktet. 
• med erfaring fra søknad og gjennomføring av eksternfinansierte forskningsprosjekter. Dette gjelder særlig dokumentasjon av tilslag på større prosjekter. 
• med relevant yrkeserfaring fra norsk praktisk rettsliv innenfor straff/straffeprosess, f.eks. arbeid som dommer, advokat, påtalemyndighet el., men slik erfaring fritar ikke for kravet om vitenskapelig kompetanse. 

Personlige egenskaper: Vi søker 1–2 kollegaer som har et genuint ønske om å arbeide i akademia som underviser, forsker og formidler. Vi ser etter personer som ønsker være med på å bygge opp og videreutvikle det rettsvitenskapelige studietilbudet og fagmiljøet på Lillehammer over tid, med særlig fokus på å videreutvikle og etablere et fremragende bachelor- og masterstudium i rettsvitenskap. Det vurderes som positivt at søkerne viser vilje til å være en aktiv deltaker i fagmiljøet. Søkerne må ha gode samarbeidsevner, og bidra til et positivt og inkluderende arbeidsmiljø. Vi ønsker at man kan tiltre stillingen så raskt som mulig. 

Vurdering og rangering av kvalifiserte søkere: Mer informasjon om de formelle kvalifikasjonskravene, se forskrift til universitets- og høyskoleloven og INNs presisering av de pedagogiske kompetansekravene og dokumentasjonsform ved ansettelse og opprykk i undervisnings- og forskerstillinger.

Søkerne vil bli vurdert av en sakkyndig komité. NOKUT har stilt spesifikke betingelser til INN for akkreditering av master i rettsvitenskap, og disse betingelsene er en del av komiteens mandat da kandidatenes kompetanse vurderes. 

Søkere som anses aktuelle for stillingene, vil bli innkalt til intervju og prøveforelesning på campus Lillehammer.

INNs rangering av kandidatene foretas med utgangspunkt i den sakkyndige komiteens innstilling, men hvilken kandidat som anses best kvalifisert for de utlyste stillingene, tas av INN etter en helhetlig vurdering av søkernes dokumenterte kvalifikasjoner, personlig egnethet, motivasjon, og det inntrykk som gis på intervju og prøveforelesning. 

Stillingen med tilhørende arbeidsoppgaver skal ivaretas i samsvar med gjeldende lov- og regelverk for statsansatte, herunder også Lov om kontroll med eksport av strategiske varer, tjenester og teknologi mv. Kandidater som etter vurdering av søknad og vedlegg kommer i konflikt med kriteriene i sistnevnte lov, vil ikke kunne tiltre stillingen ved Universitetet i Innlandet. Nødvendige godkjenninger må opprettholdes gjennom hele ansettelsesforholdet.

Vi tilbyr 

For aktuelle kandidater kan vi tilby:

• en spennende og utfordrende jobb ved et universitet i sterk utvikling.
• muligheten til å være med å bygge opp et masterstudium i rettsvitenskap.
• fleksibilitet i arbeidshverdagen.
• lønn etter avtale for særlig kvalifiserte søkere (utgangspunkt tas i Statens lønnsregulativ).  
• medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger.

For mer informasjon om INN som arbeidsgiver, se her. 

Søke stillingen 

Søknad og CV registreres elektronisk via "søk stillingen".

Søknaden må inneholde:

• søknadsbrev.
• utfyllende CV. 
• vitnemål og attester.  
• publikasjonsliste, fulltekst kopi av doktoravhandlingen innen straff/straffeprosess, og i tillegg fulltekst kopi av inntil 10 andre relevante arbeider. 
• dokumentasjon på utdanningsfaglig kompetanse, inkludert «pedagogiske mappe». 
• eventuell annen relevant dokumentasjon, jf. de angitte kvalifikasjonskravene. 

For at søknaden skal kunne bli vurdert må alle dokumentene legges ved som elektroniske vedlegg til søknaden i pdf-format. Det forutsettes at alle dokumenter er på norsk eller engelsk. Er vedleggene på andre språk må de oversettes av autorisert translatør for søkers egen regning før søknaden sendes. Utenlandske dokumenter kan måtte bekreftes/attesteres på forespørsel fra INN i løpet av ansettelsesprosessen, noe som i så fall også skjer for søkers regning. 

Har du spørsmål om opplasting av vedlegg eller andre tekniske forhold rundt søknaden kan Jobbnorge kundeservice kontaktes. INN kan ikke bistå med slike spørsmål. 

Søkerlisten er offentlig tilgjengelig. Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Du vil i så fall bli varslet om dette, og vil da kunne trekke søknaden. 

Mangfold og positiv særbehandling

INN mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid. 

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav. Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen.

Vi oppfordrer søkere til å krysse av i jobbsøkerportalen dersom de har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningene i jobbsøkerportalen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.