Elektrifiseringen av samfunnet stiller stadig større krav til kapasitet, driftssikkerhet og smarte løsninger i strømnettet. For Priess betyr det økende aktivitet og behov for flere dyktige fagfolk som forstår både teknologien og kundenes behov.
Nå søker vi en Teknisk Selger - Nettstasjoner som skal jobbe tett med kunder, prosjektmiljø og leverandører for å utvikle og tilby komplette løsninger innen nettstasjoner og distribusjonsanlegg.
Dette er en spennende mulighet for deg som har bakgrunn fra elektro, energi eller elkraft og som liker å bruke fagkompetansen din i møte med kunder. Du trenger ikke nødvendigvis å komme fra en rendyrket salgsrolle – det viktigste er at du forstår teknikken, kommuniserer godt og motiveres av å finne gode løsninger sammen med kunden.
Som teknisk selger får du en sentral rolle tidlig i kundens prosjekter. Du skal forstå behovet, se hvilke løsninger som er mulige og bidra til å sette sammen et tilbud som fungerer både teknisk og kommersielt.
Løsningene kan blant annet omfatte mellomspenningsanlegg, lavspenningsanlegg, transformatorer og systemer for overvåkning og kontroll.
Du blir en viktig faglig sparringspartner for kundene og samarbeider tett med kolleger innen prosjekt og engineering, samt med Priess' leverandører og samarbeidspartnere.
Vi tror du har teknisk utdanning innen elektro, energi, elkraft, e-verk, automasjon eller tilsvarende, enten fra teknisk fagskole, høyskole eller universitet.
Du kan allerede ha erfaring med nettstasjoner, distribusjonsnett, tavler, transformatorer eller andre deler av elkraftbransjen. Kanskje arbeider du i dag hos et nettselskap, en entreprenør, leverandør, rådgiver eller i en teknisk prosjektorganisasjon – og ønsker å komme nærmere kundene og den kommersielle siden av virksomheten.
Erfaring med teknisk salg eller tilbudsarbeid er en fordel, men ikke nødvendigvis et krav. Relevant fagkompetanse og evnen til å forstå helheten i en teknisk løsning kan være minst like viktig.
Vi ser gjerne at du har:
For å lykkes i rollen tror vi du både liker å fordype deg i tekniske problemstillinger og å samarbeide med mennesker.
Du er strukturert og analytisk, men samtidig pragmatisk og løsningsorientert. Du evner å stille de riktige spørsmålene, forstå hva kunden faktisk trenger og gjøre komplekse tekniske problemstillinger forståelige. Vi tror også du kjenner deg igjen i at du:
Hos Priess får du jobbe med produkter og løsninger som er en viktig del av infrastrukturen samfunnet er avhengig av. Samtidig får du bli med i et selskap med vekstambisjoner og et sterkt fagmiljø.
Priess tilbyr blant annet:
Stillingen har arbeidssted ved Priess Norway sin fabrikk i Skien, men reising må påregnes.
Priess er en nordisk leverandør av prefabrikerte nettstasjoner, teknikkskap og teknikkbygg. Selskapet hjelper kundene med å utvikle effektive og kostnadsgunstige løsninger gjennom høy kvalitet, teknisk kompetanse og nærhet til kunden. Priess har et tydelig fokus på bærekraft og er stolte av å bidra til omstillingen og videreutviklingen av energiforsyningen.
Priess leverer kritisk infrastruktur, og personsikkerhet er derfor viktig både for selskapet og kundene. Det gjennomføres bakgrunnssjekk av kandidater som får tilbud om ansettelse. Dette gjøres for å sikre etterlevelse av selskapets retningslinjer for rekruttering og personsikkerhet, samt relevante lovkrav knyttet til blant annet handelssanksjoner.
Ta kontakt med Batne v. Stig A. Gåre Andresen eller Tommy Westby for ytterligere informasjon.
Din CV og søknad registreres ved å trykke på søknadslinken. Av hensyn til personvern/GDPR har vi ikke mulighet til å behandle søknader mottatt per e-post. Alle henvendelser blir behandlet konfidensielt, om ønskelig også overfor oppdragsgiver frem til en søknad foreligger.
Vi er Batne, et rekrutterings- og bemanningsbyrå som siden 2008 har rekruttert ledere, fagspesialister og medarbeidere til næringslivet i Vestfold og Telemark. Kundene får hjelp med å finne de rette folka og kandidatene med å finne den rette jobben, enten det gjelder et vikariat, et midlertidig engasjement eller en kollega for livet. Vi tror på at alle ønsker å investere tiden sin sammen med folk som gjør dem bedre, og vi skaper arbeidsforhold man ser tilbake på med glede. Dette kaller vi å være nøkkelen til riktige ansettelser.