Førsteamanuensis II innen maritim teknologi og autonome systemer

Dette er NTNU

NTNU er et breddeuniversitet med en teknisk-naturvitenskapelig hovedprofil og et tyngdepunkt innen profesjonsutdanning. Universitetet er lokalisert i tre byer med hovedsete i Trondheim.

På NTNU jobber 9 000 ansatte og 43 000 studenter med å skape kunnskap for en bedre verden.

Mer informasjon om NTNU som arbeidsplass og søkeprosessen finner du her. 

Om stillingen

Ved Institutt for havromsoperasjoner og byggteknikk, Fakultet for ingeniørvitenskap, er det ledig en 20 prosent åremålsstilling som førsteamanuensis II innen maritim teknologi og autonome systemer. Åremålsperioden er to år.  

Stillingen er et ekstraerverv og skal bidra til å styrke samarbeidet mellom NTNU, forsvarssektoren, andre forsknings- og utdanningsmiljøer og maritimt næringsliv. Den som ansettes, må derfor ha en relevant hovedstilling utenfor NTNU gjennom åremålsperioden.  

Stillingen er knyttet til faggruppene Maritim teknologi og Maritime operasjoner og skal bidra på tvers av teknologiske og operative fagområder ved instituttet.  

Institutt for havromsoperasjoner og byggteknikk har som mål å være et internasjonalt kunnskaps- og innovasjonsmiljø innen maritime operasjoner. Instituttets virksomhet omfatter blant annet design og drift av skip og maritimt utstyr, og bygger på en forståelse av maritime operasjoner som et samspill mellom teknologi, mennesker og organisatoriske og kommersielle forhold.  

Den utlyste stillingen skal særlig styrke instituttets forskning, undervisning og innovasjon knyttet til: 

• teknologi med både sivile og militære anvendelser, ofte omtalt som dual-use-teknologi 
• ubemannede og autonome systemer under vann, på havoverflaten og i luften
• fjernoperasjonssentre, eller Remote Operation Centres (ROC) 
• sensorer, kommunikasjon, databehandling og styring av ubemannede systemer 
• menneskelig kontroll, beslutningsstøtte og samhandling mellom operatører og autonome systemer 
• sikker, robust og ansvarlig anvendelse av ny teknologi i krevende maritime operasjoner

Stillingen skal bidra til at teknologisk forskning og utvikling ses i sammenheng med operative behov, menneskelige faktorer, sikkerhet og samfunnsmessige hensyn. Et sentralt formål er å utvikle faglig samarbeid og kunnskapsoverføring mellom akademia og relevante operative miljøer i forsvarssektoren.

Din nærmeste leder er instituttleder

Arbeidsoppgaver

• Den som ansettes, vil få oppgaver innen forskning, utdanning, innovasjon og faglig nettverksbygging. Arbeidsoppgavene vil blant annet være å: 
• initiere og delta i tverrfaglige forsknings- og utviklingsprosjekter 
• bidra til forsøk, demonstrasjoner og utviklingsaktiviteter i instituttets laboratorier, simulatorer og andre relevante testarenaer (Fjordlab) 
• veilede bachelor- og masterstudenter og ved behov bidra som medveileder for ph.d.-kandidater 
• etablere og videreutvikle faglige nettverk mellom NTNU, forsvarssektoren, andre universitets- og forskningsmiljøer, offentlig sektor og maritimt næringsliv 

I denne stillingen skal du ivareta det faglige ansvar sammen med instituttets øvrige vitenskapelig ansatte. Du plikter derfor å delta i gjennomføringen av undervisningsopplegget etter gjeldende studieplan, og i arbeidet med videreutvikling av fagområdet og undervisningsopplegget, herunder også etter- og videreutdanning. Du skal også kunne veilede master- og ph.d.-studenter innen ditt fagområde.

Kvalifikasjonskrav

Du må kvalifisere for stilling som førsteamanuensis i henhold til følgende krav:   

• doktorgrad innen et teknologisk eller naturvitenskapelig fagområde, eller kompetanse på tilsvarende nivå dokumentert enten ved vitenskapelig arbeid eller kunstnerisk arbeid av samme omfang og kvalitet 
• vitenskapelige arbeider innen maritim teknologi 
• erfaring med undervisning eller veiledning på universitets- eller høyskolenivå  
• dokumentert erfaring fra utvikling, testing, undervisning eller anvendelse av teknologi i forsvarssektoren, maritim sektor eller andre sikkerhetskritiske operative miljøer  
• må kunne vise til sikkerhetsklarering 
• god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk eller et annet skandinavisk språk og engelsk  

Ønskede kvalifikasjoner

• erfaring med ubemannede eller autonome systemer i to eller flere av domenene under vann, på havoverflaten og i luften 
• erfaring med robust navigasjonssystemer som fungerer under GNSS-interferens 
• erfaring med programvareutvikling, åpne programvarerammer eller digitale lærings- og testplattformer 

Personlige egenskaper

• evner å bygge bro mellom akademiske, tekniske og operative fagmiljøer  
• har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner  
• arbeider selvstendig, strukturert og målrettet  
• tar initiativ og god gjennomføringsevne  

Vi tilbyr

• mulighet til å bidra til utviklingen av et strategisk viktig fagområde ved NTNU 
• en sentral rolle i samarbeidet mellom akademia, forsvarssektoren og maritimt næringsliv 
• spennende og samfunnsrelevante arbeidsoppgaver i skjæringspunktet mellom teknologi og maritime operasjoner 
• tilgang til tverrfaglige forsknings- og utdanningsmiljøer 
• mulighet til å utvikle forskningsprosjekter, studentaktiviteter og operative demonstrasjoner 
• et åpent og inkluderende arbeidsmiljø med engasjerte kolleger 
• en arbeidsform som kan organiseres i avtalte perioder og tilpasses at stillingen er et ekstraerverv 
• gunstige vilkår i Statens pensjonskasse
• ansattgoder 

Lønn og vilkår

I stillingen som førsteamanuensis kode 1011 vil du normalt lønnes fra brutto kr 750 000 – 850 000 i 20% stilling pr. år avhengig av kvalifikasjoner og ansiennitet. Fra lønnen trekkes 2 % lovfestet innskudd til Statens Pensjonskasse.

Det er en forutsetning for ansettelsen at du gjennom åremålsperioden har en relevant hovedstilling utenfor NTNU. Tilknytningen til den eksterne hovedarbeidsgiveren og stillingens funksjon som brobygger skal fremgå av arbeidsavtalen. 

Arbeidssted er NTNU i Ålesund. Stillingen forutsetter noe fysisk tilstedeværelse i forbindelse med veiledning, prosjektarbeid og faglige samlinger. Omfang og tidspunkt for tilstedeværelse avtales gjennom den årlige arbeidsplanen. Deler av arbeidet kan gjennomføres digitalt eller konsentreres i avtalte perioder. 

Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Etter ansettelsen må du påregne at det kan skje endringer i arbeidsområdet.

Om søknaden

Vi gjør oppmerksom på at søknaden kun blir vurdert ut fra informasjonen som foreligger ved søknadsfristen. Sørg derfor for at søknaden din tydelig viser hvordan dine ferdigheter og erfaringer oppfyller kriteriene som er beskrevet over. Søknad og alle vedlegg sendes elektronisk via Jobbnorge. Ved forespørsel må du kunne fremskaffe bekreftede kopier av din dokumentasjon.

Hvis du har hatt permisjon eller annet avbrekk i din karriere, er det viktig at dette kommer fram i søknaden din slik at rekrutteringsgruppen kan ta hensyn til dette og at mengden av forskningen din kan være redusert som et resultat.

Søknaden må inneholde 

• Søknadsbrev
• CV, attester og vitnemål
• Vitnemål og relevante attester 
• Dokumentasjon av utdanningsfaglig kompetanse 
• Fullstendig publikasjonsliste 
• Inntil åtte vitenskapelige arbeider som du ønsker lagt til grunn for bedømmelsen 
• En redegjørelse på inntil tre sider for hvordan din kompetanse kan bidra til: 
  • samarbeid mellom NTNU og forsvarssektoren 
  • utvikling av forskning og utdanning innen autonome og ubemannede systemer 
  • utvikling av kompetanse knyttet til fjernoperasjonssentre og dual-use-teknologi 
• Navn og adresse til tre relevante referanser

Det er viktig at du både dokumenterer og reflekterer over din kompetanse. Vi oppfordrer deg til å bruke NTNUs kompetansematrise som verktøy for dokumentasjon av din kompetanse.

Vi tar hensyn til fellesarbeider. Dersom det er vanskelig å identifisere din innsats i fellesarbeidene, må du legge ved en kort redegjørelse for din medvirkning. 

Ved vurdering av den best kvalifiserte, legger vi vekt på utdanning, erfaring og personlige og mellommenneskelige egenskaper. Vår vurdering vil bygge på dokumentert pedagogisk materiale, fremstillingsformer i de vitenskapelige arbeider, erfaring fra undervisning, doktorgrads- og mastergradsveiledning samt pedagogisk bakgrunn av annen art. Kvalitet og bredde vil bli vurdert, og åpen vitenskapspraksis anerkjennes.

NTNU forplikter seg til å følge evalueringskriterier for forskningskvalitet i henhold til The San Francisco Declaration on Research Assessment – DORA  og forpliktelsene i CoARA om ansvarlig vurdering av forskning og anerkjennelse av en større bredde av faglige bidrag.  Dette innebærer at vi legger spesielt vekt på kvaliteten og den faglige bredden dine vitenskapelige arbeider dokumenterer. Vi tar også hensyn til forskningsledelse og deltakelse i forskningsprosjekter. Vi legger størst vekt på dine vitenskapelige arbeider fra de siste fem år.

Søknaden din vil bli vurdert av en sakkyndig komite. Aktuelle kandidater vil bli invitert til prøveundervisning og intervju.

Generell informasjon

Mangfold er en styrke, og ved NTNU har vi et mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanser. Vår visjon er Kunnskap for en bedre verden og våre verdier er kreativ, kritisk, konstruktiv og respektfull. Vi har tro på at en virksomhet som er likestilt, mangfoldig og kjønnsbalansert er avgjørende for at vi sammen når våre mål.   

Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning av vårt samfunnsoppdrag innen forskning og utdanning.  

Hvis du synes denne stillingen er relevant og interessant, oppfordrer vi deg til å søke, uavhengig av kjønn, funksjonsevne og kulturell bakgrunn, eller om du i en periode har vært utenfor arbeidslivet.  

Som ansatt ved NTNU må du til enhver tid rette deg etter endringer som utviklingen i faget medfører, og de organisatoriske endringer som vedtas. 

Offentlig søkerliste med navn, alder, stillingstittel og bostedskommune utarbeides etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette begrunnes. Vurdering vil bli gjort i henhold til gjeldende lovverk. Du vil bli varslet om reservasjon ikke tas til følge.

Hvis du har spørsmål om stillingen kan du ta kontakt med Odd Sveinung Hareide, tlf. 95124757, e-post [email protected] 

Hvis du har spørsmål om ansettelsesprosessen kan du ta kontakt med Julie Trentemøller Frafjord, e-post: [email protected].

Søknadsfrist: 23.10.2026