Sør-Varanger kommune har ledig 100 % vikariat som interkommunal vannområdekoordinator. Sør-Varanger kommune er vertskommune for vannområdekoordinator i 100 % stilling for Pasvik, Neiden, Indre Varangerfjord og Varangerhalvøya vannområder.
Vannområdekoordinatoren hovedformål er å beskytte og forbedre miljøtilstanden i ferskvann, kystnære vann og grunnvann.
Vikariatet er tidsbegrenset fra tiltredelse fram til og med 31.12.2027 med mulighet for forlengelse. Vil du være med på laget?
Som interkommunal vannområdekoordinator har du ansvar for å koordinere, prioritere og legge til rette for arbeidet med vannforskriften i vannområdene, på tvers av administrative grenser.
Du arbeider tett sammen med Finnmark fylkeskommune og andre regionale sektormyndigheter i vannforvaltningsarbeidet.
Arbeidet er basert på en felles arbeidsmodell som er gjennomført både nasjonalt, regionalt og lokalt. Nærmere informasjon om organisering av vannforvaltningsarbeidet finner du på Vannportalen.
Vi vektlegger i tillegg gode samarbeids- og kommunikasjonsevner, evne til å arbeide systematisk, selvstendig og i team, samt er serviceinnstilt og løsningsorientert.
Lønn etter kvalifikasjoner. Ansettelse skjer på de vilkår som framgår av gjeldende lover, regler og tariffavtale, herunder 6 måneders prøvetid. Vi har en god pensjonsordning. Pensjonsinnskudd trekkes med 2%. Flyttegodtgjørelse etter avtale.
Sør-Varanger kommune ligger i Øst-Finnmark med grense til Finland og Russland. Ved å bo og jobbe i Sør-Varanger får du en rekke økonomiske fordeler, som nedskriving av studiegjeld, lavere fellesskatt og lavere strømutgifter. For mer informasjon, se www.kirkenes24.no
Søkere bes oppgi to referanser i søknaden. Attester og vitnemål skal legges ved elektronisk.
Sør-Varanger kommune oppfordrer søkere til å benytte vårt elektroniske søknadsskjema. Ved spørsmål om stillingen, ta kontakt med plan- og utviklingssjef Frans Eriksen, 78 97 74 81 eller 413 39 594.
Sør-Varanger kommune praktiserer meroffentlighet. Alle søkere vil i utgangspunktet få sitt navn på den offentlige søkerlisten. Vi kan gjøre unntak dersom søker oppgir helt spesielle grunner til at vedkommende ikke ønsker navnet sitt offentliggjort. At du ikke ønsker at dagens arbeidsgiver skal få kjennskap til at du søker, er som hovedregel ikke god nok grunn til at vi unntar søkerens navn fra offentlighet.
Det er ikke ønskelig med kontakt fra annonseselgere eller formidlingsbyrå.