Enhet for avlastning og dagsenter søker etter avdelingsledere

Enhet for dagsenter og avlastning er en byomfattende enhet som driver 11 dagsenter, 10 kommunale avlastningsboliger og er organisatorisk underlagt etat for tjenester til utviklingshemmede i byrådsavdeling for eldre, helse og omsorg. Enheten gir tjenester til barn, unge, voksne og eldre med funksjonshemming og utviklingshemming.

Vi har nå to ledige stillinger som avdelingsleder i vår enhet, en på Tjønnen dagsenter og en på Solplassen dagsenter.

Tjønnen dagsenter og timeavlastning er spesialisert og forsterket tilbud for personer med utviklingshemming og nevroutviklingsforstyrrelser, hvor flere har omfattende bistandsbehov og  behov for individuelt tilrettelagte tjenester. Vi tilbyr for tiden dagtjenester til 14 voksne tjenestemottakere og timeavlastning en ettermiddag i uken og på helg til 10 barn og unge. Tjønnen er lokalisert sentralt på Melkeplassen og holder til i moderne og godt tilrettelagte lokaler. Det er gode bussforbindelser i området og det er parkeringsmuligheter utenfor bygget. Tjønnen har rundt 14 årsverk og et arbeidsmiljø preget av faglig engasjement, samarbeid og utvikling.

Solplassen dagsenter tilbyr et variert og tilpasset aktivitetstilbud. Aktivitetene spenner fra praktiske oppgaver og kreative aktiviteter til turer, trening, musikk og sosialt samvær. Vi tilbyr for tiden dagsentertilbud til 41brukere. Gruppen er sammensatt med stor variasjon i bistandsbehov. Solplassen dagsenter ligger i Godviksvingene 125 Det er moderne lokaler som er godt tilrettelagt for brukergruppen. Det er gode bussforbindelser og mulighet for parkering på tjenestestedet.  Solplassen har rundt 25 årsverk. Det er et godt arbeidsmiljø som preges av samarbeid, kreativitet og engasjement.

Som leder i våre tjenester får du mulighet til å videreutvikle et fagmiljø med høy kompetanse innen utviklingshemming, målrettet miljøarbeid og håndtering av utfordrende atferd. Du vil lede engasjerte medarbeidere som hver dag arbeider for å skape mestring, deltakelse og livskvalitet for tjenestemottakerne våre. avdelingsledere rapporterer til enhetsleder som er nærmeste leder og vil bli en del av enhetens ledergruppe. Stillingen er på dagtid 37,5 timer pr.uke med fleksibel arbeidstid. Enheten praktiserer stedlig ledelse og primær arbeidsplass er i avdelingens lokasjoner.

Dette er spennende lederstillinger for deg som ønsker å kombinere personalledelse, fagutvikling og tjenesteutvikling i en virksomhet med et viktig samfunnsoppdrag. Vi søker deg som gjennom god og dedikert ledelse bidrar til å sikre og videreutvikle gode tjenester for våre brukere. Du har god kommunikasjon og relasjonskompetanse, og god kjennskap til prinsipper for tillit- og faglighet . Du har evne til å tenke og handle strategisk og analytisk, samt sikre en bærekraftig drift innenfor tildelte rammer. Du håndterer uforutsette hendelser på en konstruktiv måte, har høy etisk bevissthet og evne til kritisk refleksjon. Du bidrar til å skape en kultur med søkelys på et godt arbeidsmiljø og høy grad av psykologisk trygghet på arbeidsplassen. Vi setter pris på godt humør, raushet og selvstendighet i lederrollen.

Er det deg vi leter etter? Søk da vel, og oppgi i søknaden om du søker på Tjønnen eller Solplassen. 

Arbeidsoppgaver

Resultatenhetsleder delegerer oppgaveområder til avdelingsleder for å sikre at den daglige driften på tjenestestedet blir forsvarlig ivaretatt, samt at resultatenhetens samlede ressurser brukes effektivt. Til arbeidsoppgavene ligger blant annet:

Ansvar for daglig drift av avdelingen innenfor gitte økonomiske rammer, herunder utarbeidelse av turnus/års-turnus og rekruttering

Ansvar for å sikre faglig og etisk forsvarlige helse- og omsorgstjenester i tråd med den enkeltes tjenestevedtak samt sikre godt pårørendesamarbeid

Ansvar for etterlevelse av regulerende lov- og forskrift og nasjonale veiledere, samt Bergen kommunes retningslinjer, rutiner og prosedyrer

Daglig- og faglig ansvarlig for tiltak etter helse- og omsorgstjenesteloven kap. 9 og 4A

Ansvarlig for avdelingens risikostyring, beredskapsplanverk, systematisk HMS-arbeid og oppfølging av ansatte

Ansvarlig for avdelingens økonomiske drift og rapportering

Sikre gjennomføring av nødvendig opplæring for ansatte, oppfølging av IP-planer og deltakelser i ansvarsgrupper, ressursgrupper og andre nødvendige fagnettverk

Sikre god internkontroll og sikre gjennomføring av etterkontroller, herunder utarbeidelse og gjennomføring av nødvendige handlingsplaner

Sikre kontinuerlig forbedring- og kvalitetsarbeid på arbeidsplassen

Sikre oppfølging, gjennomføring og rapportering av styringskort for tjenesteområdet.  Arbeide målbevisst og strukturert for å implementere resultatenhetens handlingsplaner for å nå vedtatte mål

Bidra til et godt treparts samarbeid med vernetjenesten og tillitsmannsapparatet

Utvise de verdier og holdninger som er nedfelt i kommunens arbeidsgiverpolitikk og etiske standard

Kvalifikasjoner

Må være vernepleier/sykepleier med autorisasjon og med erfaring fra tjenesteområdet, minimum 2 års yrkeserfaring

Ønskelig med erfaring fra brukergruppen

Ønskelig med formell kompetanse innen fagområdene økonomi eller ledelse

God systemforståelse er en forutsetning

Kunnskap om og god erfaring med aktuelt og relevant lovverk er en forutsetning,  bl.a helse- og omsorgstjenesteloven kap. 9 og kap.4 og arbeidsmiljøloven.

Ønskelig med erfaring fra bruk av kommunens systemer herunder RS-Plan/Ajour, Bk360, Profil, UBW HR og Økonomi

Erfaring med arbeidstidsplanlegging er en fordel 

Erfaring med beslutningsprosesser er en fordel

Erfaring fra tilsvarende stilling og personlig egnethet vektlegges 

Søkere utenfor Skandinavia må dokumentere kunnskaper i norsk skriftlig og muntlig gjennom bestått minimum B2 test i norsk

Gyldig politiattest

Personlige egenskaper

Har faglig engasjement og evne til å søke nye løsninger

Er fleksibel

Har god økonomisk forståelse Forholder deg til frister og evner å levere arbeid med høy kvalitet

Har gode kommunikasjons- og samarbeidsegenskaper med evne til å skape gode samhandlingsarenaer med interne og eksterne samarbeidspartnere

Er tydelig og synlig i arbeidsmiljøet og god på myndiggjøring av ansatte.

Er god til å veilede og motivere medarbeidere for å nå mål for tjenestemottaker og organisasjonen.

Evner å være en aktiv og positiv bidragsyter for dine ansatte og i lederteamet

Bidrar til å ivareta gode holdninger og god etisk refleksjon i arbeidsmiljøet

Vi tilbyr

Et stort og inkluderende fagmiljø i enheten og etaten

Gode muligheter for faglig og personlig utvikling

Godt samarbeid internt i ledergruppen og på tvers av enheter

Et stort godt og aktivt arbeidsmiljø 

Spennende, interessante og utfordrende arbeidsoppgaver

Dagarbeid med fleksibel arbeidstid 

God pensjonsordning, boliglånsordning og ulykkes -og gruppelivsforsikring 

Lønn etter gjeldende avtaleverk

Rabatt på flere treningssentre i Bergen

Mulighet for medlemskap i bedriftsidrettslag innenfor flere idrettsgrener

Kontaktinformasjon

Arbeidssted

Nøkkelinformasjon: