Arbetsbeskrivning
Om oss og avdelingen vår
Vi søker en ny kollega til avdelingen Konseptutvikling i enheten Fremtidig infrastruktur. Enheten består også av fagmiljøer innen analyser og langsiktig planlegging, og avdelingene samarbeider tett som en viktig fag- og resultatenhet i konsernfunksjonen Strategi og bærekraft.
Avdelingen har ansvar for å sikre at den fremtidige infrastrukturen dimensjoneres slik at det legges til rette for ønskede togtilbud. Som rådgiver Konseptutvikling vil du lede arbeidet med å utvikle streknings- og infrastrukturkonsepter, identifisere behov for endringer og bidra til at planlagte funksjoner ivaretas gjennom prosjektenes videre utvikling.
Avdelingen ble opprettet i 2025 og er under utvikling. Vi er i dag fire personer, som jobber tett sammen med fagmiljøer på tvers av hele Bane NOR. Hos oss får du mulighet til å påvirke både arbeidsformer og fagområder i et team med fokus på samarbeid og forbedring.
Hva vi verdsetter med å jobbe i Bane NOR
Som Rådgiver Konseptutvikling får du en viktig og meningsfull rolle med ansvar, handlingsrom og muligheten til å jobbe med utviklingen av jernbaneinfrastrukturen. Samtidig blir du del av et kompetent fagmiljø med sterk samarbeidskultur, gode utviklingsmuligheter og ordninger som gir trygghet både på jobb og i privatlivet.
Du får også:
- Gode muligheter for faglig og personlig utvikling med kurs og andre kompetansehevende tilbud
- Fleksible arbeidstidsordninger (sommer-/vintertid og betalt lunsjpause)
- Svært attraktive pensjons- og forsikringsordninger som gir trygghet gjennom hele yrkeslivet
- Permisjonsordninger som møter ditt behov
- Personalbillett på tog for deg og familien i Norge og de fleste EU landene
- Sentralt arbeidssted i Oslo, personalrestaurant med varm og kald mat, treningsrom og innendørs sykkelparkering
- Mulighet til å bli kjent på tvers av Bane NOR gjennom bedriftsidrettslag og sosiale og faglige arrangementer
- Mulighet til å jobbe noe hjemmefra
… og ikke minst … en arbeidsgiver som verdsetter den jobben du gjør og som ser viktigheten av en sunn balanse mellom jobb og fritid. Hos oss handler trivsel om mer enn bare jobben - nemlig summen av spennende oppgaver, gode kollegaer og fleksibilitet når livet krevet det.
Dette kommer du til å gjøre
- Lede prosjekter for å finne gapet mellom infrastrukturen vi har i dag og det vi trenger for å oppnå nye togtilbud
- Etablere og optimalisere strekningskonsepter for å redusere kostnader og øke nytten
- Håndtere endringer når prosjektene modnes i planleggings- og byggefasen
- Bidra i arbeidet med beslutningsgrunnlag til Nasjonal transportplan (NTP) knyttet til behovs- og løsningsbeskrivelser
- Bidra til å videreutvikle arbeidsmetoder og verktøy innen ansvarsområde i avdelingen
- Bidra med innspill til Nasjonal transportplan knyttet til behovs- og løsningsbeskrivelser
Vi samarbeider med fagmiljøer på tvers av hele Bane NOR, og blir derfor godt kjent med bredden i fag- og ansvar på tvers av organisasjonen.
Dette tror vi du trenger for å lykkes og trives
- Relevant høyere utdanning på masternivå, fortrinnsvis innen samfunns-, eller real-/tekniske fag
- Noen års relevant erfaring, men nyutdannede oppfordres også til å søke
- Erfaring eller interesse for jernbanen som system
- Interesse for, eller erfaring med, prosjekt- eller prosessledelse
- Gode skriftlige og muntlige fremstillingsevner på norsk, samt god formidlingsevne
- God virksomhetsforståelse
- Det er en fordel om du også har erfaring med kontinuerlig forbedring av arbeidsprosesser
Vi vektlegger personlig egnethet, vi tror du vil trives i rollen dersom du er nysgjerrig, analytisk og systematisk. Du bør like å jobbe selvstendig så vel som i tett samarbeid med andre.
Opplever du og andre at du i tillegg er flink til å se helheten på tvers av ulike behov, samt motiveres av å bidra til utvikling i et sterkt, tverrfaglig miljø, kan dette være stillingen for deg!
Informasjon om søknadsprosessen
I søknadsprosessen ønsker vi at du laster opp en godt utfylt og beskrivende CV på norsk, samt besvarer noen få spørsmål i forbindelse med stillingen du søker.
Som en del av ansettelsesprosessen ønsker vi å bli bedre kjent med deg gjennom tester og faglige samtaler, slik at vi sammen kan vurdere både dine evner, faglige styrker og personlig egnethet – og ikke minst om vi er en god match.
Etter søknadsfristens utløp vil aktuelle kandidater bli kontaktet og kalt inn til intervjuer. Vi gjennomfører både førstegang- og andregangsintervjuer. Har du spørsmål ta gjerne kontakt med oss!
Bane NOR samarbeid med Semac for å gjennomføre bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater. Bakgrunnssjekken utføres etter samtykke fra deg, og innebærer verifisering av CV og annen søknadsdokumentasjon.
Vi gleder oss til å lese din søknad!
Om Nav