Vi søker ny medarbeider som ønsker å bidra til et viktig samfunnsoppdrag, som ser løsninger framfor begrensninger, som tar initiativ og, som sammen med fagkonsulentene, bidrar til å forebygge ny kriminalitet gjennom individuell oppfølging og tilbud om hensiktsmessige tiltak i en straffegjennomføringssituasjon.
Stillingen inngår i dynamiske fagteam med spesielt ansvar for bl.a. narkotikaprogram med domstolskontroll, straffegjennomføring med elektronisk kontroll, samfunnsstraff og prøveløslatelse fra fengsel og forvaring. Stillingen vil også innebære oppgaver knyttet til annen straffegjennomføring.
Enheten har et juridisk team bestående av to jurister.
Du må ha:
Det er ønskelig at du har:
Vi ser etter deg som:
For å lykkes i rollen må du være løsningsorientert, kommunisere godt med ulike interessenter og trives i en arbeidshverdag med høyt tempo og varierte oppgaver. Du jobber godt selvstendig, samtidig som du er en lagspiller som bidrar positivt til arbeidsmiljøet.
Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.
Stillingen lønnes som rådgiver i stillingskode 1434 eller juridisk seniorrådgiver i stillingskode 1364 med kr
650.000 - 780.000, avhengig av kvalifikasjoner og erfaring. Det blir trukket 2 % innskudd til Statens pensjonskasse.
Kriminalomsorgen mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, livserfaring og perspektiv for å kunne bidra til en enda bedre oppgaveløsning.
Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju.
Kjenner du deg igjen i en av disse kategoriene, kan du krysse av i jobbsøkerportalen vår. Du kan lese mer om kravene for å bli vurdert som søker i disse gruppene her.
Vi gjør oppmerksom på at det må ikke være noe å utsette på vandelen til den som ansettes. Dette må dokumenteres med en uttømmende politiattest forut for ansettelse.
Vi gjør også oppmerksom på at opplysninger om søkere kan bli offentliggjort selv om søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Søker vil i så fall bli varslet om dette og gitt anledning til å trekke søknaden.
Den som ansettes må rette seg etter organisasjonsmessige eller andre endringer som blir bestemt om arbeidsområdet.
Søknad og CV sendes elektronisk via linken "Søk stillingen" på denne siden. Fullstendige opplysninger om relevant utdanning og arbeidserfaring må fylles inn i det elektroniske skjemaet. Vitnemål og attester må følge søknaden. Vi ber om at du henter vitnemål fra Vitnemålsportalen direkte i Jobbnorge når du søker stillingen.
For spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på 75 54 22 20.