74 hr rådgiver jobb hittade

I Stavanger kommune har vi mange dyktige ledere med stort ansvar. De skal levere gode tjenester, utvikle medarbeiderne våre, håndtere krevende saker og samtidig finne nye og bedre måter å løse oppgavene på. Det krever mye av dem, og stiller høye krav til oss som skal støtte dem.   Vi søker nå en HR-rådgiver i fast stilling som vil være med på å bygge et godt lag rundt lederne våre. Vi ser etter deg som har solid HR-faglig kompetanse, men som også forstår hva god lederstøtte handler om. Du vet når du skal gi et tydelige råd, når du skal utfordre, og når du skal stille de gode spørsmålene som hjelper lederen videre. Du er trygg i faget ditt, god med mennesker og klarer å gjøre kompliserte spørsmål forståelige.  HR-seksjonen er et kompetansemiljø med ansvar for lederstøtte, arbeidsrett, personalforvaltning og utvikling av kommunens HR-praksis. Sammen skal vi bidra til at Stavanger kommune opptrer som én arbeidsgiver, med god, helhetlig og enhetlig praktisering av lov- og...

Om stillingen Ønsker du en variert HR-rolle tett på ledelse, ansatte og et viktig samfunnsoppdrag? Agder fengsel har en ledig 100 % fast stilling som rådgiver ved HR-avdelingen. Ved Agder fengsel får du mulighet til å bidra til utviklingen av et av landets største fengsler, med mål om å være ledende innen kriminalomsorgen. Vi er en kompleks og moderne enhet med flere lokasjoner og sikkerhetsnivåer, herunder avdelingene i Mandal og Froland med høy sikkerhet for menn, Evje ungdomsenhet og Solholmen overgangsbolig. Vi tilbyr en interessant og utfordrende HR-rådgiverstilling med varierte og selvstendige arbeidsoppgaver i et godt arbeidsmiljø. Som vår nye rådgiver vil du arbeide bredt innen HR-feltet og bidra i hele bredden av oppgaver fra A til Å, herunder rådgivning til ledere, rekruttering, arbeidsrettslige problemstillinger, kompetanseutvikling og systematisk HMS- og sykefraværsoppfølging. Stillingen innebærer også administrative og rutinepregede oppgaver, som blant annet...

Om stillingen Vi søker en HR-rådgiver i fast stilling som vil bidra til gode HR-prosesser gjennom rådgivning og saksbehandling. Stillingen har hovedvekt på rekruttering og du vil spille en viktig rolle i å støtte ledere gjennom rekrutteringsprosessen. Hos oss er det lav terskel for å spørre hverandre om hjelp. Vi sitter i åpent landskap, noe som bidrar til tett samarbeid, kunnskapsdeling og raske avklaringer i hverdagen. Stillingen er plassert i HR-seksjonen og inngår i stab for HR og HMS. Staben er en av politimesterens tre staber, sammen med stab for kommunikasjon og stab for virksomhetsstyring. Agder politidistrikt er ‘ett lag’, og vi samarbeider på tvers for å levere kvalitet i alle ledd. Vi betjener hele distriktet, med kontorplassering på det nye, moderne politihuset sentralt i Kristiansand, bare et steinkast fra tog- og busstasjonen. Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape...

Om stillingen HR-seksjonen ved Avdeling for organisasjon og personal jobber innenfor et bredt spekter av ansvarsområder: HR og rekruttering, partssamarbeid og internasjonal mobilitet. HR og rekruttering er en egen faggruppe med ansvar for en rekke HR-oppgaver, blant annet rekruttering, personaladministrasjon, lederstøtte og rådgivning. Vi jobber med å forbedre arbeidsprosesser og utnytte digitale løsninger for at HR-tjenestene skal være enkle å bruke og gi god støtte til hele organisasjonen.  Som HR-rådgiver hos oss vil du få en sentral rolle i utvikling, forvaltning og forbedring av HR-feltet ved UiO.  Du vil arbeide med digitalisering av ulike HR-prosesser som for eksempel. rekruttering og onboarding, I tillegg vil du få oppgaver innen personaladministrasjon og rådgivning og støtte til ledere og ansatte i HR- og personalrelaterte spørsmål.  Du vil bli en del av et kompetent og inkluderende fagmiljø, og får mulighet til å bidra i utviklingen av HR-tjenester i en stor og...

Vi søker en faglig sterk og engasjert HR-rådgiver som vil gjøre en forskjell for ledere og medarbeidere i en av regionens største arbeidsgivere. Hvordan kan vi styrke nærværet, forebygge sykefravær og gi ledere enda bedre forutsetninger for å følge opp medarbeiderne sine? Dette er spørsmål du vil jobbe med hos oss. Som HR-rådgiver får du en sentral rolle i å videreutvikle Fredrikstad kommunes systematiske sykefraværsarbeid og satsing på inkluderende arbeidsliv (IA). Du vil jobbe tett med ledere, gi faglig støtte i krevende problemstillinger og bidra til at kommunen har gode rutiner, relevant kompetanse og en helhetlig tilnærming til nærværsarbeidet. Hos oss får du kombinere faglig rådgivning, utviklingsarbeid og konkrete oppgaver i organisasjonen. Du blir en del av et kompetent HR-miljø der vi samarbeider på tvers, deler kunnskap og jobber for å finne gode løsninger for kommunen som arbeidsgiver. Stillingen er plassert i avdeling arbeidsgiverstøtte i virksomhet HR. Avdelingen...

Stillingen skal ha et helhetlig ansvar for å koordinere, videreutvikle og støtte Sarpsborg kommune sitt arbeid med sykefravær og nærvær. Gjennom faglig rådgivning, systemutvikling og lederstøtte skal stillingen bidra til at kommunen arbeider systematisk og målrettet for å redusere sykefravær og styrke arbeidsnærværet. Rollen er en sentral fagressurs i Virksomhet HR og skal sikre at kommunens sykefraværsarbeid er forankret i gjeldende regelverk, gode arbeidsprosesser og hensiktsmessig bruk av digitale løsninger. Dette innebærer å utvikle og forbedre rutiner, arbeidsformer og verktøy for sykefraværsoppfølging, samt bidra til at ledere på alle nivåer har nødvendig kompetanse og støtte i sitt arbeid. Stillingen skal videre ha ansvar for forvaltning og videreutvikling av kommunens systemer på området, herunder oppfølging og bruk av 4Human HRM og saksbehandling i Public 360. Gjennom analyse, rapportering og kunnskapsbasert rådgivning skal stillingen bidra til å gi ledelsen et godt...

Om stillingen Er du en dyktig, strukturert og engasjert person som liker å jobbe med komplekse og varierte driftsoppgaver innen HR- og personalforvaltning?   Vi søker en ny medarbeider til fast stilling som rådgiver (SKO 1434) innen HR ved Institutt for klinisk medisin .   Seksjon for HR og HMS jobber i grenseflaten mellom undervisning av leger og medisinsk forskning i verdensklasse og stillingen byr på stor kontaktflate med ulike nivåer innenfor både universitetet og samarbeidende helseforetak. Vi tilbyr utfordrende HR-faglige oppgaver i tett samarbeid med våre vitenskapelige miljøer og øvrige HR-rådgivere i teamet på åtte personer. Vi søker deg som er teamorientert med gode samarbeidsevner og som skaper gode relasjoner på tvers av fag og funksjoner. Samtidig må du ha evne til å arbeide selvstendig med faglig trygghet finne frem til løsninger innenfor rammene av sentrale og lokale avtaleverk. Arbeidsoppgavene vil være varierte og spenner over hele fagområdet...

Bli med på reisen videre hos Olivia Restauranter «We are in the business of making people happy» Hos Olivia er dette mer enn et slagord. Vi skaper gode opplevelser for gjestene våre hver dag, og vi vet at det starter med menneskene som jobber hos oss. Olivia er i sterk vekst. Vi åpner nye restauranter, utvikler nye konsepter og investerer kontinuerlig i mennesker, systemer og organisasjonen vår. Nå søker vi en HR & Compliance Rådgiver  som ønsker å være med på reisen videre. Vi ser etter deg som trives med struktur, systematisk arbeid og administrative prosesser. Du liker å skape orden, sikre kvalitet og være en faglig støtte for ledere og kollegaer. Våre verdier er Fremoverlent, Lidenskapelig, Uformell og Profesjonell (FLUP) , og det er viktig at du kjenner deg igjen i dem.   Om rollen Som HR & Compliance Rådgiver  blir du en viktig ressurs innen arbeidsrett, HR-administrasjon, HR-systemer, sykefraværsoppfølging og HMS. Dette er ikke en...

Kort om oppdragsgiver Vår kunde er en etablert virksomhet innen bygg- og anleggsbransjen. De trenger midlertidig kapasitet til et prosjekt for å kartlegge markedsnivåer for bonus og goder. Arbeidsoppgaver Du vil blant annet: koordinere prosjektet internt og følge opp en ekstern leverandør innhente, strukturere og analysere markedsdata bidra med vurderinger av bonus- og mobilitetsordninger utarbeide beslutningsunderlag og forankre funn internt Personlige egenskaper Du er analytisk, strukturert og selvstendig. Du trives med å drive prosjekter fremover og samarbeider godt med ulike interessenter. Du har solid erfaring med Compensation & Benefits, gjerne fra en større virksomhet. Erfaring med benchmarking, markedsprising av stillinger, prosjektbonus eller mobilitetsordninger er særlig relevant. Arbeidsverktøy Du har god kompetanse i Excel og erfaring med å utarbeide presentasjoner og beslutningsunderlag. Språk Du kommuniserer godt på norsk og engelsk, både...

Helseplattformen søker deg som er opptatt av å ivareta pasientsikkerhet gjennom stabil drift av Midt-Norges største journalsystem. Vi søker erfarne systemadministratorer med bakgrunn fra komplekse og virksomhetskritiske driftsmiljø. Synes du det er spennende med høyt tempo og samfunnskritiske løsninger med svært høye krav til oppetid og stabilitet? Da hører vi gjerne fra deg!  Vi søker etter to systmadministratorer til ulike fagroller innen database- og dataplattformforvaltning. Den ene stillingen er som Operasjonell Databaseadministrator, mens den andre er som ETL-administrator (Extract, Transform, Load). Du vil jobbe tett med de andre på seksjonen, i tillegg til våre leverandører og andre ansatte i Helseplattformen. Du vil bidra i planlegging og gjennomføring av systemoppdateringer, drift og utvikling av Epic plattformtjenestene, konfigurering og testing av tekniske løsninger. Som systemadministrator vil du inngå i en etablert seksjon med andre erfarne administratorer som...

Liker du en variert arbeidshverdag der du får bruke både praktisk og teknisk kompetanse, møte mennesker og finne gode løsninger? Da kan dette være jobben for deg!    Som driftsoperatør hos oss får du en viktig rolle i den daglige driften av et stort og spennende baseområde. Her får du en arbeidshverdag med mange ulike oppgaver, og kontakt med både kunder, leverandører og kollegaer. Du får ansvar, mulighet til å ta initiativ og være med på å finne gode løsninger i hverdagen.    Noen av dine arbeidsoppgaver:  Driftsoppfølging og vedlikeholdsoppgaver av vår eiendomsmasse og tekniske installasjoner Oppfølging av våre kontraktører og leverandører Kundeoppfølging Systemoppfølging Prosjektstøtte Være en aktiv pådriver for forbedringer og bærekraftige løsninger   Vi ser etter deg med følgende kompetanse: Relevant fagbrev eller teknisk fagskole vil være en fordel. Lang og relevant erfaring kan kompensere for manglende formell utdannelse Har god digital...

Om stillingen Universitetet i Stavanger har ledig stilling som stipendiat innen kvalitet og sikkerhet i helsetjenesten ved Det helsevitenskapelige fakultet, Avdeling for kvalitet og helseteknologi. Stillingen er ledig fra januar 2027.  Stipendiatstillingen leder fram til doktorgrad og gir deg mulighet til å utvikle forskningskompetanse i et aktivt og stimulerende fagmiljø. Gjennom doktorgradsutdanningen opparbeider du kunnskap, ferdigheter og erfaring som kvalifiserer for videre karriere innenfor forskning, høyere utdanning og andre kunnskapsintensive sektorer. Den som ansettes tas opp på doktorgradsprogrammet i Helse og Medisin. Programmet omfatter en opplæringsdel, arbeid med en vitenskapelig avhandling basert på selvstendig forskning, deltakelse i nasjonale og internasjonale forskermiljø, forskningsformidling, prøveforelesning og disputas. Les mer om forskerutdanningen ved UiS på våre nettsider. Stillingen er for tre år med ren forskerutdanning eller fire år med...

Om stillingen Ved Universitetet i Agder (UiA) er det ledig en 100 % fast stilling som seniorutvikler. Stillingen er tilknyttet Seksjon for tjenesteutvikling ved IT-avdelingen , med arbeidssted ved Campus Kristiansand eller Campus Grimstad. IT-avdelingen har om lag 80 ansatte fordelt på fire seksjoner: Basis-IT, UiA hjelp, Medietjenester og Tjenesteutvikling. Seksjon for tjenesteutvikling har en sentral rolle i arbeidet med å digitalisere, forbedre og videreutvikle tjenester på tvers av universitetet. Seksjonen forvalter blant annet UiAs tjenesteplattform og støtter organisasjonen i utvikling og transformasjon av tjenester knyttet til universitetets kjerneprosesser. Seksjonen består av flere fagområder, blant annet tjenestedesign, teknisk utvikling, prosjektkontor, dokumentasjonsforvaltning samt lisens- og avtaleområdet. Som seniorutvikler vil du inngå i et tverrfaglig miljø og samarbeide tett med utviklere, tjenestedesignere, prosjektressurser og fagmiljøer i organisasjonen....

Dette er NTNU NTNU er et breddeuniversitet med en teknisk-naturvitenskapelig hovedprofil og et tyngdepunkt innen profesjonsutdanning. Universitetet er lokalisert i tre byer med hovedsete i Trondheim. På NTNU jobber 9 000 ansatte og 43 000 studenter med å skape kunnskap for en bedre verden. Du finner mer informasjon om NTNU som arbeidsplass og søkeprosessen her. Video: https://www.youtube.com/watch?v=_KHQjc4ndas&t=41s Om stillingen Matematikksenteret - Nasjonalt senter for matematikk i opplæringen - skal bidra til økt kvalitet i matematikkopplæringen i Norge. Vi er tett knyttet til skolen og praksisfeltet, og arbeidet vårt er forsknings- og praksisbasert. Matematikksenterets målgruppe er lærerutdanningene, skole- og barnehageeiere, ledere og ansatte i skolen, barnehagen og PP-tjenesten. Våre 30 ansatte har bred kompetanse innenfor matematikkdidaktikk og jobber med kompetanseutvikling, forskning, formidling og utvikling av læringsressurser og digitale verktøy. Senteret...

Vil du bidra til mer likestilling? Vi søker en prosjektmedarbeider til kontoret vårt i Alta, og ser etter deg med særlig kompetanse på samiske spørsmål. Likestillings- og diskrimineringsombudet (LDO) jobber for å fremme likestilling og hindre diskriminering. Vi gir veiledning om diskrimineringsregelverket, fører tilsyn med tre FN-konvensjoner og er pådrivere for likestilling og mot diskriminering overfor myndighetene og samfunnet generelt. Kontoret i Alta ble etablert i august 2026, og er et prøveprosjekt som varer ut 2027. Vi jobber for at det skal forlenges, og at det på sikt kan bli permanent. Kontoret er et tiltak i regjeringens handlingsplan mot diskriminering og hets mot samer. Målet er at samer som opplever dette får veiledning og bistand, men kontoret er åpent for alle. Kontoret skal dessuten bidra til mer likeverdige tjenester for den samiske befolkningen. Vi ser etter deg som vil være med på å videreutvikle og drifte denne viktige satsingen. Du vil være en av to...

FLO Logistikkregiment SørØst søker deg som ønsker å jobbe som Fagleder Logistikk i Ammunisjonsavdelingen. Du vil få jobbe i et militært innovativt arbeidsmiljø med fokus på fremtidsrettet lagerlogistikk i Forsvaret.  Logistikkregiment Sørøst er den del av Forsvarets logistikkorganisasjon. Regimentet er lokalisert med personell og leveranser på hele Sør-Østlandet, med ledelse og stab lokalisert på Nordkisa i Ullensaker kommune. Avdelingen ivaretar logistikkberedskap i Forsvaret og daglig understøttelse av nasjonale og allierte styrker som opererer, øver og trener i Norge. Regimentet støtter også avdelinger og operasjoner utenfor Norge. Hovedtyngden av leveransene er innenfor ammunisjon, drivstoff, personlig bekledning og utrustning, basemateriell, sanitetsmateriell og transport. I tillegg har regimentet flere oppgaver innen laboratorietjenester, regnskapstjenester og ulike støttefunksjoner for drift og oppdragsløsning. Hvis du har de rette faglige og personlige...

Vil du være leder i et fremragende akuttmottak?  Vi ser etter deg som vil kombinere ledelse og klinisk arbeid i et sterkt akuttmedisinsk fagmiljø. Vi søker en erfaren leder som motiveres av akuttmedisin, medarbeiderutvikling og komplekse pasientforløp. Akutten er et stort og komplekst akuttmedisinsk miljø med betydelig påvirkningskraft både internt i sykehuset og mot den prehospitale tjenesten, og stillingen gir gode muligheter til å forme den videre utviklingen av akuttmedisinske tjenester.  Du får ansvar for å lede og videreutvikle legetjenesten i Akutten og ivareta det overordnede medisinskfaglige ansvaret. Sammen med avdelingssjef for sykepleiertjenesten skal du videreutvikle et godt tverrfaglig samarbeid og legge til rette for høy kvalitet, god pasientflyt og bærekraftig drift. Du skal lede legetjenesten i Akutten og ha det overordnede medisinskfaglige ansvaret for akuttmottakene i Trondheim og Orkdal. Du rapporterer til klinikksjef og blir en del av klinikkens...

Om stillingen Universitetet i Stavanger har ledig stilling som rådgiver for administrasjon og sikring ved Arkeologisk museum. Stillingen inngår i museumsdirektørens stab og er ledig fra 1. januar 2027. Vi søker en selvstendig, strukturert og utviklingsorientert rådgiver med helhetlig fagansvar for museets arbeid med sikring og administrative fellestjenester. Du vil ha en sentral rolle i å utvikle, koordinere og kvalitetssikre arbeidet innenfor begge områdene, gi råd til museets ledelse og bidra til at museet har oppdaterte planer, rutiner og systemer som understøtter en trygg og effektiv drift. Stillingen innebærer stor grad av selvstendighet og ansvar. Du må kunne identifisere behov, initiere forbedringstiltak, foreta faglige vurderinger og omsette disse til konkrete løsninger og tiltak. Rollen kombinerer strategisk utviklingsarbeid med operativ oppfølging og koordinering. Arkeologisk museum holder til i egne bygg i Stavanger sentrum og driver Jernaldergården på Ullandhaug....

Etter 33 år i Sjømannskirken går vår erfarne og høyt verdsatte medarbeider av med pensjon. Dermed åpner nå drømmestillingen for deg som trives med mennesker og er spesielt god til å skape relasjoner! Ansatte i Besøkstjenesten for sjøfolk inngår i en lang og stolt tradisjon som går tilbake til starten i 1864 og årsaken til at Sjømannskirken ble grunnlagt: å besøke sjøfolk i utenriksfart. Du vil stå på skuldrene til alle dem som har utført tjenesten siden dette og vil oppleve å bli møtt med positiv velvilje. Samtidig er det opp til deg å skape den tillit som er nødvendig for at nye generasjoner sjøfolk skal ha en god relasjon til Sjømannskirken.  Tjenesten krever selvstendighet, at du er trygg på deg selv og har evne til å fylle arbeidsdagen på egenhånd. Du må ha god kapasitet til å skape nye relasjoner kontinuerlig. Samtalen er ditt arbeidsverktøy, og du må ha en positiv nysgjerrighet på menneskers liv, samtidig som du lytter til både det som blir sagt og det som forblir usagt,...

Om stillingen Da vår instituttleder har gått over i en ny rolle, søker vi en engasjert, tydelig, erfaren og samlende leder til Institutt for sosialfag ved Det samfunnsvitenskapelige fakultet. Instituttet har sterke fagmiljøer innen utdanning, forskning og samfunnskontakt. Fra 2026 har fakultetet etablert et eget Institutt for psykologi, og Institutt for sosialfag er nå inne i en ny fase med et tydeligere faglig fokus på sosialt arbeid og barnevern.  Instituttleder leder den samlede virksomheten ved instituttet, rapporterer til dekan og inngår i fakultetets ledergruppe. Som instituttleder får du en sentral rolle i å videreutvikle instituttet og bidra til utviklingen av fakultetet og Universitetet i Stavanger. Du skal samle instituttet om felles mål og bidra til godt samarbeid på tvers av fagmiljøer og studieprogram. Som instituttleder vil du blant annet ha personalansvar for instituttets ansatte og være en synlig og tilgjengelig leder som arbeider strategisk med...