Nav
Moss, Norway
Om stillingen Vi søker en erfaren seniorrådgiver som vil bidra til å videreutvikle arbeidsmiljø, kultur og ledelse i Statens vegvesen. Du får arbeide med utviklingsprosesser som berører hele virksomheten, og bruke HR-faget til å skape konkrete og varige forbedringer som styrker samfunnsoppdraget. Du blir en del av seksjon ledelse og arbeidsmiljø i avdeling HR og utvikling. Seksjonen arbeider med arbeidsmiljø- og kulturutvikling, lederstøtte, forebygging og oppfølging av sykefravær, konflikthåndtering, arbeidsplasskonsept og lederutvikling. I rollen vil du arbeide tett med ledere og fagmiljøer i ulike deler av organisasjonen. Du vil også samarbeide med verneombud, tillitsvalgte og andre sentrale aktører. Vi ser etter deg som liker å kombinere strategisk utviklingsarbeid med praktisk gjennomføring, og som kan gjøre faglige vurderinger forståelige, relevante og anvendelige. Stillingen har arbeidssted i Lillehammer, Moss, eller Arendal. Andre arbeidssteder hvor avdelingen har...