Arbetsbeskrivning
Vil du være med og åpne Egon Narvik som assisterende daglig leder?
Høsten 2026 åpner Egon Narvik dørene, og vi søker nå en assisterende daglig leder som ønsker å være med på reisen fra starten. Dette er en sjelden mulighet til å bli en del av lederteamet før åpning, påvirke kulturen, rekruttere medarbeidere og bidra til å skape byens nye møteplass.
Hos Egon har vi én klar ambisjon: Vi skal være best på gjesteopplevelse.
For å lykkes med dette jobber vi hver dag med kvalitet i alle ledd -- fra råvarer og kjøkken til service, atmosfære, renhold og detaljer. Vi tror på lagarbeid, gode rutiner og mennesker som ønsker å utvikle seg sammen med andre.
Om stillingen
Som assisterende daglig leder er du restaurantens nest øverste leder og en sentral del av lederteamet. Sammen med daglig leder får du ansvar for å kvalitetssikre og videreutvikle driften av restauranten, samtidig som du bidrar til å bygge en sterk kultur og et engasjert team.
Stillingen innebærer høy grad av operativ tilstedeværelse, og du vil være tett på både medarbeidere og gjester i det daglige.
Arbeidsoppgaver
• Bidra til daglig drift og ledelse av restauranten
• Rekruttere, utvikle og følge opp medarbeidere
• Sikre høy kvalitet på service, mat, renhold og atmosfære
• Bidra til økonomistyring, kostnadskontroll og måloppnåelse
• Sørge for god gjennomføring av rutiner og konsepter
• Delta aktivt i markedsføring og lokale aktiviteter
• Være en synlig og inspirerende leder i restauranten
• Bidra til å skape en sterk vinnerkultur og et godt arbeidsmiljø
Hvem ser vi etter?
Vi ser etter deg som trives med ansvar, liker høyt tempo og ønsker å utvikle deg som leder. Du trenger ikke nødvendigvis erfaring som daglig leder, men du må ha ledererfaring og et genuint ønske om å jobbe med mennesker.
Vi tror du kjenner deg igjen i følgende:
• Positiv, energisk og engasjerende
• Selvstendig og initiativrik
• God til å kommunisere og samarbeide
• Evner å motivere og utvikle andre mennesker
• Strukturert og god på gjennomføring
• Kommersiell forståelse og kremmerånd
• Ydmyk, lyttende og lærevillig
• Høy arbeidsmoral og gode holdninger
Tidligere erfaring fra restaurant-, hotell-, service- eller handelsbransjen er en fordel, men ikke et krav.
Hva tilbyr vi?
• Muligheten til å være med på åpningen av Egon Narvik
• En sentral lederrolle i en av Norges sterkeste restaurantkjeder
• Grundig opplæring gjennom Egons lederutviklingsprogram
• Oppfølging fra erfarne ledere og mentorer
• Regionale og nasjonale lederkurs gjennom året
• Gode karriere- og utviklingsmuligheter internt
• Konkurransedyktige betingelser og bonusordninger
• Et sterkt konsept med tydelige rutiner og støtteapparat
Egon er i stadig vekst, og mange av våre ledere har gjennom årene fått muligheten til å utvikle seg videre til større lederroller internt i konsernet.
Er du klar for å være med på å bygge opp Egon Narvik?
Vi behandler søknader fortløpende og oppfordrer interesserte kandidater til å søke så snart som mulig.
