Selfors sykehjem, Solstua

Ved Solstua er det ledig 100 % midlertidig stilling som Sykepleier 1, fra 01.08.2026 til 31.07.2027

Kort om avdelingen:

Solstua ligger i 1. etg ved Selfors sykehjem og er en avdeling med 20 tilrettelagte demensplasser,

som er fordelt i enheter på 6+6+8

Arbeidsoppgaver:

• Varierte oppgaver i avdelingen knyttet til stell, pleie og miljøarbeid ovenfor beboerne i avdelingen. 
• Sykepleieroppgaver
• Pårørendekontakt.
• Primærkontaktarbeid
• Veiledning av studenter, medarbeidere, elever og lærlinger
• Administrative oppgaver
• Fagutvikling

Kvalifikasjonskrav:

• Norsk autorisasjon som sykepleier
• Må beherske norsk muntlig og skriftlig tilstrekkelig til å utøve yrket forsvarlig
• Kunnskap/må beherske data som verktøy
• Gyldig politiattest ved tiltredelse, jf. Helse- og omsorgstjenesteloven §5-4
• Hvis ingen kvalifiserte søkere kan autorisert helsefagarbeider bli vurdert til stillinga. Må da ha medisinkurs.

Ønskede kvalifikasjoner:

• Erfaring fra spesialavdeling for personer med demenssykdom er en fordel
• Demensomsorgens ABC eller annen utdanning/kurs innenfor geriatri eller eldreomsorg er ønskelig, men ikke et krav

Hos oss er det viktig at du:

• Du har gode samarbeidsevner
• Du viser engasjement, redelighet og respekt
• Du er tydelig, ærlig og viser stor grad av fleksibilitet for de omskiftningene som daglig preger vår tjeneste

Personlig egnethet vil bli vektlagt

Det er mange gode grunner til at du skal søke jobb hos oss. Her får du:

• Opplæring og gode muligheter for å utvikle kunnskap og kompetanse
• Et godt tverrfaglig arbeidsmiljø
• Strukturert opplæring og veiledning
• En av arbeidslivets beste pensjon- og forsikringsordninger

Arbeidstid: Turnus. Avdelingen har årsturnus

Lønn og arbeidsbetingelser reguleres av KS tariffavtale.

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Se her om beregning av lønnsansiennitet.

Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir).

Referanser må oppgis i søknaden, der en må være fra arbeidsgiver.

Det vil bli tatt hensyn til interne søkeres som oppgir å ha fortrinnsrett. Det må være avklart med arbeidsgiver.

Rana kommune er en åpen og inkluderende arbeidsgiver, hvor søkere blir vurdert likeverdig. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke. Les mer om hvordan det er å jobbe hos oss her. 

Kommunen praktiserer meroffentlighet. I henhold til Offentlighetsloven §25 kan opplysninger om søker bli offentliggjort selv om søker ber om anonymitet.

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd.

Søknad skal sendes via elektronisk søknadsskjema, se link på denne side.