Hole kommunes vedtatte verdier og ledersetninger

Respekt

Åpenhet

Lojalitet

Fleksibilitet

Som styrer i en Holebarnehage skal du:

• Bygge intern stolthet og kultur
• Være en tydelig og tilgjengelig leder
• Tenke helhetlige løsninger og benytte tverrfaglig kompetanse
• Fremme arbeidsglede og bidra til et godt arbeidsmiljø
• Være serviceinnstilt og bidra til gode løsninger for brukerne

Ledig 100% fast stilling for styrer i Sundvollen oppvekstsenter barnehage –

ledig f.o.m 01.11.2026

Hole kommune har 5 kommunale og 2 private barnehager. Det er korte avstander i Hole og barnehagene samarbeider på flere områder, som felles arrangementer for barna og kurs/møter og opplæring for medarbeiderne våre. Felles satsingsområder er blant annet psykososialt barnehagemiljø og inkluderende læringsmiljø, og ASK (Alternativ og supplerende kommunikasjon) i barnehagen for alle.

Sundvollen oppvekstsenter barnehage ligger idyllisk og sentralt i tettstedet Sundvollen. Naturen er rett utenfor gjerdet, som innbyr til flotte naturopplevelser. Barnehagen er en del av Sundvollen oppvekstsenter. Det innebærer at barnehage, skole, SFO og Forsterket enhet hører til under samme tak. Som styrer er du en del av Oppvekstsenterets lederteam som møtes fast og ukentlig.
Barnehagen er likevel plassert som en egen avdeling på senteret, med eget uteområdet. Selve senteret ble bygget helt nytt i 2006.
Vi har store, lyse og funksjonelle rom.  Barnehagen har 60 plasser, fordelt på tre avdelinger.

Barnehagens visjon: EN UNIK START PÅ LIVSLANG LÆRING. 

Som styrer må du evne å tenke helhet, se muligheter på tvers av fag og områder og bidra til faglig utvikling innenfor økonomiske og personalmessige rammer i egen barnehage.

Det er en forutsetning at du kan identifisere deg med og arbeide etter vedtatte verdier og ledersetninger i vår kommune. Du må jobbe etter prinsippene i relasjonsledelse.

Vi søker en leder som tror på nærvær, synlighet og tydelighet i utøvelsen av lederskap.

Styrer har ansvar for økonomistyring og personaloppfølging i egen barnehage. Styrer rapporterer direkte til tjenesteleder barnehage.

Formelle krav:

• godkjent utdannelse som barnehagelærer/førskolelærer eller annen treårig pedagogisk høyskoleutdanning med etterutdanning i barnehagepedagogikk.

• relevant ledererfaring/utdanning/praksis vil bli vektlagt

Personlig egnethet

Personlig egnethet er en forutsetning. Disse egenskapene vil bli tillagt spesiell vekt:

• relasjonsorientert ledelse
• inspirerende
• samlende
• gode samarbeidsevner
• positivt og løsningsorientert fokus
• vilje og evne til å yte det lille ekstra og være fleksibel
• evne til å prioritere
• gjennomføringsevne
• god stressmestring
• raus og brukerorientert
• selvstendig

Hole kommune tilbyr

• et godt arbeidsmiljø og en støttende organisasjonskultur
• spennende arbeidsoppgaver
• lønn etter avtale
• pensjonsavtale gjennom KLP

Det stilles krav om godkjent politiattest i henhold til barnehageloven før tiltredelse. Det gjøres oppmerksom på at eventuelle merknader i politiattesten, kan føre til at kommunen må trekke tilbudet tilbake.