Leder for Helgeland Data og dokumentasjonssenter

Arbetsbeskrivning

Vil du lede etableringen av et nytt regionalt fagmiljø med stor betydning for rettssikkerhet, innovasjon, digital utvikling og bærekraftig kommuneforvaltning?

Kommunene på Helgeland etablerer et felles data- og dokumentasjonssenter, organisert som vertskommunesamarbeid med Alstahaug kommune som vertskommune. Senteret skal samle og videreutvikle kompetanse innen arkiv, dokumentasjon, innsyn og dataforvaltning, og bidra aktivt til digital transformasjon og innovative løsninger i kommunene.

Vi søker nå en leder med ansvar for etablering, utvikling og drift av senteret.

 

Om stillingen

Som leder får du ansvar for å bygge opp og lede et regionalt fagmiljø på om lag 22 årsverk. Stillingen kombinerer strategisk ledelse, faglig ansvar og operativ gjennomføring, og innebærer tett samarbeid med deltakerkommunene, kommunedirektørene og regionale digitaliseringsmiljøer.


Kontorsted er Alstahaug, og noe reisevirksomhet må påregnes.

 

Arbeidsoppgaver

  • Etablere og lede felles data- og dokumentasjonssenter
  • Overordnet ansvar for faglig kvalitet, internkontroll og oppfyllelse av lovverk.
  • Lede og utvikle et tverrfaglig fagmiljø.
  • Videreutvikle felles rutiner, arbeidsprosesser og standarder.
  • Drive fram innovasjon, automatisering og digitale arbeidsformer.
  • Følge opp mål, rapportering, gevinstrealisering og kvalitetsforbedring.
  • Ivareta endringsledelse og god dialog med ansatte og tillitsvalgte.

 

Kvalifikasjoner (må‑krav)

  • Relevant høyere utdanning (minimum bachelor), fortrinnsvis innen arkiv, dokumentasjon, data-/informasjonsforvaltning, offentlig administrasjon, samfunnsvitenskapelige fag, digitalisering eller ledelse.
  • Solid erfaring fra offentlig forvaltning eller beslektede fagområder.
  • God kjennskap til arkiv- og forvaltningsregelverk.
  • Ledererfaring eller erfaring med faglig ledelse/prosjektledelse.
  • Erfaring med endrings- og utviklingsarbeid i offentlig sektor.

 

Personlige egenskaper

  • Tydelig og trygg i lederrollen.
  • Gode samarbeidsevner og evne til å opptre samlende.
  • Strukturert og gjennomføringssterk.
  • God skriftlig og muntlig framstillingsevne.

 

Vi tilbyr

  • En sentral lederrolle i et viktig regionalt samarbeid.
  • Stor påvirkningskraft på digital utvikling og innovasjon.
  • Mulighet til å forme et nytt fagmiljø.
  • Lønn og vilkår etter avtale.

Link til søknadsskjema: Søk her