Arbetsbeskrivning
Daglig leder/koordinator forsterket avdeling (Paviljongen) v/ Breidablikk ungdomsskole
Vil du lede og videreutvikle et sterkt fagmiljø for elever med utviklingshemming og/eller autismespekterforstyrrelser i ungdomsskolen? Paviljongen er en forsterket avdeling ved Breidablikk ungdomsskole. Arbeidet ved avdelingen er forankret i Positiv atferdsstøtte (PAS), anvendt atferdsanalyse og har et stort fokus på kommunikasjon, selvstendighet for god livskvalitet gjennom livet. Vi søker en daglig leder/koordinator som kan bidra til å videreutvikle avdelingens faglige praksis gjennom veiledning, koordinering, undervisning og faglig ledelse.
Stillingsinformasjon
Stillingsstørrelse: 100%
Stillingstype: Fast
Arbeidstid: Dagtid (skoletid + evt. tilsyn)
Stilling ledig fra: 01.08.2026
Arbeidsoppgaver
Overordnet faglig ansvar og videreutvikling av avdelingens praksis
Veiledning og støtte til ansatte i det daglige arbeidet
Planlegging og koordinere forutsigbar drift og gode tjenester for elever og ansatte
Undervisning og tilrettelegging av opplæring for elever med sammensatte behov
Arbeid med IOP, ASK og individuelt tilpassede opplæringsløp
Samarbeid med foresatte, skoleledelse og eksterne samarbeidspartnere
Bidra til å styrke elevenes selvstendighet, kommunikasjon og forberedelse til voksenlivet
Samarbeid og fagutveksling med andre forsterkede avdelinger i kommunen
Kvalifikasjoner
Relevant høyskole- eller universitetsutdanning
God kunnskap om PAS og anvendt atferdsanalyse
Erfaring med veiledning og fagutvikling
Kompetanse innen ASK er ønskelig
Erfaring fra arbeid med ungdom med ulike sammensatte behov
Gode samarbeids- og relasjonsferdigheter
Personlige egenskaper
Vi søker en faglig trygg og engasjert person som evner å kombinere struktur, relasjonskompetanse og humor. Du trives med ansvar, er løsningsorientert og har evne til å skape trygghet, utvikling og godt samarbeid både for elever og ansatte. Personlig egenthet vektlegges.
Lønn og pensjon
Stillingen er plassert i kommunens lønnsregulativ i henhold til gjeldende tariffavtale og i stillingskode xxxx.
All tidligere privat og offentlig tjeneste godskrives i lønnsansienniteten.
Årslønn i stillingen vil ligge i spennet fra 0 til 16 års ansienniet, kr xx - kr xx.
Som ansatt er du medlem av Sandefjord kommunale pensjonskasse/KLP (sykepleiere)/Statens pensjonskasse (lærere), og trekkes 2 % i arbeidstakerandel. Arbeidsgiverandelen er p.t. på ca 10 %.
Andre opplysninger
- Gjensidig prøvetid er 6 måneder. Der arbeidsforholdet er på under 12 mnd, er prøvetiden halvparten av tilsettingstiden.
- For stillinger der det er krav om politiattest, må godkjent attest fremvises før ansettelse.
- Kommunen følger offentlighetsloven § 25 ved eventuell offentliggjøring av søkerliste.
- For å ivareta habilitet og et godt arbeidsmiljø, bør nære relasjoner mellom ansatte på samme tjenestested unngås, særlig der det foreligger over- eller underordetforhold, jf kommunens etiske reglement.
- Du skal ikke sende inn vitnemål og attester. Ta med kopier av disse til et eventuelt intervju.
Mangfold og inkludering
Sandefjord kommune arbeider for et mangfoldig og inkluderende arbeidsmiljø, og ønsker medarbeidere med ulik kompetanse, bakgrunn og erfaring. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, etnisitet, religion, funksjonsevne eller seksuell orientering. Ved ellers like kvalifikasjoner kan søkere av det underrepresenterte kjønnet bli prioritert, i tråd med likestillings‑ og diskrimineringsloven.
Er dette en stilling som gir deg lyst til å flytte til Sandefjord?
Bor du ikke i Sandefjord og tenker at dette er interessant for deg, så legger vi ved et par linker til aktuell informasjon om Sandefjord kommune, i tillegg til at du har link til kommunens egne nettsider tilgjengelig i utlysningen.
Klikkbare lenker:
Tenk Sandefjord
Sandefjord kommune | Facebook
Foresatteportalen i Sandefjord kommune
Sandefjord kommune på YouTube
Til informasjon: Sandefjord kommune ønsker ikke tilbud fra rekrutteringsbyråer for innleie. Kommunens policy er å ansette medarbeidere.
Link til søknadsskjema: Søk her
