Informasjons- og tiltakskoordinator Sarpsborg politistasjonsdistrikt

Om stillingen

Vi søker etter en engasjert og motivert medarbeider til en meget spennende fast stilling som Informasjons- og tiltakskoordinator ved Sarpsborg politistasjonsdistrikt. Stillingen er direkte underlagt politistasjonssjef og arbeidet foregår i utgangspunktet på dagtid.

Du vil bli en viktig del av politistasjonen sitt arbeid med å jobbe målrettet og kunnskapsstyrt. Du vil ha stor påvirkningskraft på stasjonen sine prioriteringer og resultater. Stillingen vil være viktig opp mot ledelsen for å gi god beslutningsstøtte. Den vil også være et bindeledd inn mot produksjon i form av etablering og oppfølging av prioriteringer og tiltak.  

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi søker etter en engasjert, initiativrik og motivert medarbeider. Vi ser etter deg som er nytenkende, som er opptatt av kontinuerlig forbedringsarbeid og som har god gjennomføringsevne. Stillingens oppgaver innebærer å opprette og vedlikeholde et godt og tett samarbeid med mange funksjoner på politistasjonen, den geografiske enheten, i politidistriktet og eksterne aktører. Det er dermed viktig at du er en person som har gode mellommenneskelige egenskaper som bygger tillit. 

Det er nødvendig at du som ansettes har god kjennskap til hvor og på hvilken måte informasjon kan hentes inn, og også forstå hvordan dette kan omsettes til kriminalitetsforebyggende tiltak. Du som ansettes må være en motivator og en pådriver for at alle på tjenesteenheten bidrar inn i KUBA, både gjennom økt tilgang på informasjon og gjennom konkrete kriminalitetsforebyggende tiltak. Informasjons- og tiltakskoordinator må være en samarbeidspartner for alle på tjenesteenheten, og koordinere den samlede kriminalitetsbekjempelsen.

Arbeidsoppgaver

• Overordnet etterretningskontakt på politistasjonen
• Etablere og bidra til et nært samarbeid med interne og eksterne samarbeidspartnere, og sørge for tidsriktig informasjonsforvaltning
• Lokalt ansvar for Indicia, herunder strukturere prosjekter og holde disse relevante og oppdaterte
• Bidra inn i ledergruppen med beslutningsstøtte
• Bidra til prioritering, oversikt, kontroll og koordinering av informasjonsbehov og tilgjengelig informasjon
• Ansvarlig for drift av det kunnskapsbaserte politiarbeidet, herunder koordinere at alle på stasjonen jobber kunnskapsbasert, at besluttede tiltak følges opp, og at medarbeidere innhenter og produserer etterretning
• Yte faglig veiledning, gi støtte og bidra til erfaringslæring
• Andre relevante arbeidsoppgaver i samarbeid med politistasjonssjef

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• Gjennomført og bestått Politiskolen/Politihøgskolen 
• Bred politifaglig erfaring
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne 
• God kunnskap om politiets etterretningsdoktrine 
• Må tilfredsstille kravene til sikkerhetsklarering og autorisasjon for HEMMELIG (Du kan lese mer om sikkerhetsklarering på Nasjonal sikkerhetsmyndighets sider:https://nsm.no/fagomrader/personellsikkerhet/sikkerhetsklarering/)
• Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41

Det er også ønskelig med:

• Erfaring fra etterretnings- og analysearbeid
• Erfaring fra forebyggende arbeid, herunder kunnskap om KUBA og forebyggende som primærstrategi
• God kjennskap til politiets etterforskningsmetoder og straffesakssystemer
• God kjennskap til Indicia, herunder erfaring med bruk av prosjektmodulen
• Relevant utdanning innen fagfeltet

Personlige egenskaper

• Selvstendig, strukturert og initiativrik 
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Gode evner til å bygge relasjoner og skape tillit 
• Endringsvillig og opptatt av kontinuerlig utvikling 
• Høy arbeidskapasitet med evne til å takle hektiske arbeidsdager 
• Evne til å formidle mål og strategier, og omsette dette til utøvd praksis
• Åpen, ærlig og bevisst egne holdninger

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Stillingen lønnes som politioverbetjent (stillingskode 0287) med årslønn: kr. 676 000-730 000   
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her. 
• Gode arbeidsbetingelser jf. statens personalhåndbok 

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.