Ønsker du å jobbe som nattvakt?

Vil du være med og forme fremtidens omsorgstjenester? 
Nord-Fron kommune satser offensivt på utvikling av helse- og omsorgstjenestene, blant annet gjennom aktiv bruk av velferdsteknologi, moderne lokaler og nye arbeidsformer. På Sundheim – kommunens base for pleie og omsorg – er vi i gang med å planlegge fremtidens omsorgstilbud. Vi søker nå en engasjert medarbeider som ønsker å være med på denne utviklingsreisen. 

Vi har ledig 100 % fast nattvaktstilling (mulighet for å jobbe 80 - 100 %) som sykepleier ved Nattvakttjenesten, med oppstart snarest, etter avtale.  
Stillingen inngår i turnus med arbeid hver 3. helg og avdelingen har ønsketurnus hvor du er med å utforme din egen turnus hver 6. eller 12. uke. 

Hvorfor jobbe hos oss? 
Som nattvakt hos oss får du en rolle der du blir en viktig faglig ressurs – samtidig som du får muligheten til å jobbe i et miljø som er nysgjerrig på nye løsninger og hvor velferdsteknologi aktivt tas i bruk for å gi tryggere og mer effektive tjenester. Hos oss får du være med på å påvirke arbeidshverdagen og bidra til å utvikle omsorgstjenestene for årene som kommer. 

Sundheim er Nord-Frons største base for helse- og institusjonstjenester. 

Her finnes omsorgsboliger, langtidsavdeling, avdeling for personer med demens og korttid- og rehabiliteringsavdelingen. 

Nattvakttjensten består hver natt av et team på 7 som er fordelt på de ulike avdelingene herunder også hjemmetjenesten. 

Arbeidsoppgaver

• Arbeid som sykepleier knyttet til Nattvakttjenesten på insitusjon på Sundheim.
• Bidra faglig i et miljø med høyt fokus på kvalitet, utvikling og teknologi  
• Sikre trygghet, omsorg og faglig vurdering av pasienter på natt.

Kompetansekrav

• Autorisasjon som sykepleier, men sykepleierstudenter som blir ferdige våren 2026 kan også søke.

På grunn av arbeidsoppgavene må søkere kunne kommunisere tilfredsstillende på norsk, både muntlig og skriftlig.

Vi ser etter deg som

• har engasjement for utvikling, kvalitet og teknologi 
• møter mennesker med varme og profesjonell trygghet 
• jobber selvstendig og strukturert 
• tåler tempo – og tåler stillhet 
• er fleksibel, løsningsorientert og bidrar positivt til arbeidsmiljøet.

Personlige egenskaper for stillingen vil tillegges stor vekt.

Er du på utkikk etter nye utfordringer ved en spennende arbeidsplass? Ta gjerne kontakt om det er noe du lurer på og send oss en søknad.

Vi tilbyr

• En spennende og utfordrende stilling i en fremtidsrettet kommune.
• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling.
• Konkurransedyktige betingelser.
• Et godt arbeidsmiljø med engasjerte kollegaer.
• Gode pensjons- og forsikringsordninger.
• Flyttegodtgjørelse.

 Forutsetninger / vilkår

• Politiattest av nyere dato er et krav for stillingen.
• Førerkort klasse B.

Arbeidstakere i Nord-Fron kommune blir ansatt på de vilkårene som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, reglement og Hovedtariffavtalen og det blir trukket 2 % av brutto lønn til pensjon.

Arbeidsplassene i Nord-Fron kommune skal preges av mangfold og våre ansatte skal gjenspeile kommunens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert, uansett alder, funksjonsevne, kjønn eller etnisk bakgrunn til å søke jobb hos oss.

Unntatt offentlighet må begrunnes
Nord-Fron kommune praktiserer meroffentlighet, jf. Offentleglova § 11.
Dette betyr at alle søkere oppføres på offentlig søkerliste. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak jf. Offentleglova § 25.

Søknaden sendes
Alle søknader på ledige stillinger skal sendes elektronisk via vårt søkesystem.
Kopi av attester og vitnemål blir etterspurt ved behov.