Psykisk helse og rus

Om avdelinga:

I Oppfølgingstenesta sone Straume er det ledig 100% mellombels stilling grunna svangerskapspermisjon. Stillinga er ledig i perioden 15.06.2026 – 26.04.2027

Avdeling Psykisk helse og rus i Øygarden kommune består av ei rekke tilbod der   Oppfølgingstenestene er ein del av tilboda ha tverrfagleg samansette team som yter tenester til personar med utfordringar knytt til psykisk helse og- / eller rus. Tenestene som gis er vedtaksbasert.

Vi kan tilby ein variert arbeidskvardag i eit spennande og godt fagmiljø. Du får god nytte av di faglege kompetanse, der ein gjennom samarbeid med den einskilde og aktuelle samarbeidsinstansar, kan tilby naudsynte og kvalitativt gode tenester.

Arbeidsoppgåver:

• Sikre at brukarar får naudsynte og kvalitativt gode tenester i høve til lovverk, retningslinjer og vedtak.
• Kartleggingsarbeid
•  Rettleiing
• Praktisk bistand
• Nettverksarbeid
• Koordinere tenestetilbodet og delta i samarbeidsmøte/ ansvarsgruppe
• Individuell plan
•  Tilvise til behandling
• Journal- og dokumentasjonsansvar

Kvalifikasjonar: 

Må ha:

• Fullført treårig bachelorgrad innan helse-/sosialfagleg/ pedagogiske fag. Det er naudsynt med erfaring frå liknande arbeid.

Andre kvalifikasjonar:

• Førarkort klasse B
• God skriftleg og munnleg framstillingsevne
• Evne til å jobbe sjølvstendig
• Stor grad av fleksibilitet
• Gode samarbeidsevner
• At du er løysingsfokusert
• Evne til å jobbe strukturert og målretta

Personlege eigenskapar vert vektlagt

Anna:

Stillinga er på dagtid

Vi tilbyr:

• Gode pensjons- og forsikringsordningar
• Ein spennande arbeidsplass med godt arbeidsmiljø
• Motiverte og kunnskapsrike kollegaer
• Interessante utfordringar
• Høve til fagleg og personleg utvikling
• Vi tilbyr startlån for å rekruttere og behalde helsepersonell. Sjå kommunens heimeside for meir informasjon om Startlån 

Kontakt:

Avdelingsleiar Saritha Hovland tlf 47649378

Einingsleiar Therese Helgesen  tlf  91529795

Øygarden kommune ønskjer eit arbeidsmiljø prega av mangfald, og at våre medarbeidarar i størst mogleg grad skal spegla mangfaldet i befolkninga. Vi oppmodar alle som er kvalifiserte til å søkja jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, eller minoritetsbakgrunn. Som IA-verksemd ønskjer kommunen å leggja til rette for arbeidsforholda dersom du har behov for det.

Etter utløpet til søknadsfristen, vert det sett opp ei offentleg søkjarliste med namn, alder, stilling eller yrkestittel og bustads- eller arbeidskommune for kvar søkjar. Det kan gjerast unntak frå innsyn for opplysningar om ein søkjar dersom vedkomande sjølv ber om det. Opplysningar om ein søkjar, kan verta offentlege sjølv om søkjaren har bede om ikkje å vert ført opp på søkjarlista. Dersom oppmodinga ikkje vert teken til følgje, vert søkjaren varsla om dette. Ved vurderinga av om ei slik oppmoding skal takast til følgje, skal det leggjast vekt på om det knyter seg særleg offentleg interesse til stillinga.