Rektor Thor Heyerdahl Videregående skole

Rektor er virksomhetens daglige leder med ansvar for faglig og administrativ ledelse. Til rollen ligger ansvar for å tilrettelegge slik at alle ansatte får veiledning og støtte i sitt arbeid med å skape et godt læringsmiljø for elevene. Rektor skal legge til rette for gode læringsprosesser på skolen og utvikle et godt skolemiljø. Vår nye rektor forstår kompleksiteten i en stor organisasjon og kan videreutvikle og følge opp skolens utviklingsplan. Rektor har ansvar for å lede og utvikle lærings- og læreplanarbeidet på skolen. Dette inkluderer ansvar for å håndtere ansettelser, oppfølging, kompetanseutvikling og eventuelle konflikter. Av administrative oppgaver som ligger til stillingen er å lage budsjett, rapporter og andre administrative oppgaver som er nødvendige for skolens drift.

Arbeidsoppgaver

• Skolens øverste leder med resultat-, personal- og økonomiansvar
• Skolens pedagogiske leder
• Utvikle skolen som en lærende organisasjon
• Være synlig og tilstedeværende for og blant elever og ansatte
• Skolen har et stort samfunnsoppdrag, og rektor må sørge for godt samarbeid med lokalsamfunn og næringsliv
• Konsolidere, sikre god gjennomføring og videreutvikling av igangsatte prosjekter
• Man leder gjennom andre – viktig å omsette tanker og ideer til handlinger
• Videreutvikle skolen ut fra visjon og verdier

Kvalifikasjoner

Utdanning:

• Pedagogisk kompetanse
• Lederutdanning fra høgskole/universitet
  

Erfaring:

• Erfaring fra ledelse av endringsprosesser og strategiutvikling
• Erfaring fra personaloppfølging
• Erfaring fra økonomistyring
• Kan vise til gode resultater fra tidligere ledelse
• God skriftlig og muntlig kommunikasjonsevne på norsk
  

Personlige egenskaper

• Evne til å sette klart definerte mål og arbeide strategisk for å nå disse
• Du er opptatt av lærernes undervisning og elevenes utvikling og læring.
• Du er en pådriver i skolens pedagogiske utviklingsarbeid
• Du er en trygg og modig leder som ønsker å være synlig i skolehverdagen.
• Gode relasjonsferdigheter
• Evne til å skape tillit og engasjement
• Evne til å fremme samarbeid internt og eksternt
• Trives med å løse flere oppgaver og kunne ta flere perspektiver samtidig
• Vise handlekraft og ha god gjennomføringsevne
• Være nytenkende og en uredd pådriver

Personlig egnethet vektlegges.
Fylkeskommunen skal være en omstillingsdyktig organisasjon, og arbeidsgiver tar forbehold om at arbeidssted og arbeidsoppgaver kan endres ved behov.

Vi tilbyr

• Et profesjonelt og støttende arbeidsmiljø
• God offentlig pensjonsordning

Kontaktinformasjon

Arbeidssted

Nøkkelinformasjon: