Jurist

Om stillingen 

Vi søker  jurist til fast 100 % stilling i Helse- og omsorgsavdelingen i Bodø kommune. Stillingen er tilknyttet Tildelingskontoret og Boligtjenesten, og vil bidra til å ivareta og videreutvikle kommunens juridiske kompetanse innen velferdsrett, med særlig vekt på helserett.

Tildelingskontoret og Boligtjenesten i Bodø kommune er samlet i et nytt, felles forvaltningskontor. Kontoret er kommunens koordinerende enhet og har følgende hovedoppgaver: 

•  Behandle søknader, fatte vedtak og saksbehandle klager etter helse- og omsorgstjenesten og boligsosialloven
• Være et fagmiljø som kan veilede og opplæring internt og eksternt innen regelverk og lovgivning innen boligsosiale forhold og helse- og omsorgstjenester
• Bistå i strategisk utvikling og omstilling av tjenestene våre

Innenfor disse områdene ønsker vi å bygge et kompetansemiljø. Stillingen byr på varierte og interessante arbeidsoppgaver i et tverrfaglig miljø og i nær kontakt med tjenesten. Det er også et faglig samarbeid med andre jurister og med kommuneadvokaten.

Dine arbeidsoppgaver vil være:

• Juridisk rådgivning innenfor vårt saksområde. Primær helserett og forvaltningsrett, men også avtalerett ol.
• Bidra til å sikre god og riktig saksbehandling i Tildelingskontoret, Boligtjenesten og andre deler av virksomheten. Deriblant våre enkeltvedtak etter boligsosialloven, helse- og omsorgstjenesteloven, pasient- og brukerrettighetsloven og forvaltningsloven.
• Oppfølging og kvalitetssikring av komplekse saker og vår klagesaksbehandling. Noe saksbehandling må også påregnes i de mest komplekse sakene.
• Internkontroll og kvalitetssikring av rutiner/praksis og utarbeidelse av interne retningslinjer
• Juridisk bistand i tvister knyttet til blant annet utskrivningsklare pasienter
• Intern opplæring av kontorets ansatte evt. også ansatte i virksomheten/tjenesten for øvrig
• Representere Helse og omsorgsavdelingen i kommunal klagenemd 
• Bistand ved utarbeidelsen av nødvendige samarbeidsavtaler med andre aktører slik som spesialisthelsetjeneste, barnevern og politi 

Kvalifikasjoner 

• Juridisk embetseksamen eller master i rettsvitenskap.
• Relevant erfaring og/eller kjennskap til offentlig saksbehandling.
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne
• Gode samarbeidsevner

I tillegg ønsker vi at du har:

• Kompetanse og erfaring innen helserett og/eller offentlig forvaltning
• Kjennskap til og erfaring med samhandling innen helsetjenestene
• Vi søker deg som er interessert i, og som blir motivert av å arbeide sammen med ansatte og samarbeidspartnere med ulik bakgrunn og med høy faglig kompetanse.

Det vil i tilsettingen bli lagt stor vekt på motivasjon for stillingen og personlig egnethet.

Vi kan tilby deg

• Et spennende arbeidsfelt i utvikling
• Et faglig sterkt og inkluderende arbeidsmiljø med gode kollegiale støttestrukturer
• Mulighet til å bidra i utviklingsprosjekter og tverrfaglig samarbeid
• Fokus på kompetanseutvikling, innovasjon og digitalisering
• Gode pensjons og forsikringsordninger
• Lønn etter avtale 

Annet

Aktuelle søkere vil bli invitert til intervju .

Dokumentasjon på utdanning og praksis legges ved søknaden. 

Får du tilbud om stillingen må gyldig politiattest leveres til leder/tjenestested. jf. Kommunal helse- og omsorgstjenestelov § 5-4 og  Helsepersonelloven § 20 a.  (skal ikke vedlegges søknaden).

Søkere må benytte elektronisk søknadsskjema.

Arbeidsplassene i Bodø kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn.  

Bodø kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.  

Fast ansatte i Bodø kommune med fortrinnsrett som overtallig, avklart omplasseringskandidat på bakgrunn av helse eller som ønsker å øke sin stillingsandel oppfordres til å søke.

Ditt navn kan bli offentliggjort, selv om du ber om å ikke bli oppført på søkerlisten. Dette blir du i så fall varslet om.

For alle stillinger gjelder de regler som går fram av lover, reglement og gjeldende tariffavtale.

Ved første gangs ansettelse i kommunen gjelder en prøvetid på inntil 6 måneder.

Søknad, CV og vedlegg sendes via lenke på denne siden. Har du spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på tlf. 75 54 22 20.