Fagutviklingssykepleier - 100 % fast

Er du engasjert i sykepleiefaget, søker ny kunnskap og trives med å veilede og  å lære bort?
Da er kanskje stillingen som fagutvikler noe for deg!

Helseparken Onsøyheimen er et nytt sykehjem hvor det er godt tilrettelagt med teknologiske løsninger. Helseparken har 120 sengeplasser fordelt i 5 avdelinger,  80 av plassene er forbeholdt pasienter i korttidsopphold. Pasienter som innlegges i korttidsopphold kommer hovedsakelig fra spesialisthelsetjenesten hvor det er satt diagnose og igangsatt behandling. Pasienten overføres til korttidsopphold i kommunen for videre behandling, observasjon og planlegging av utskrivelse til hjemmet.

Vi har stort fokus på brukermedvirkning og hverdagsmestring og alle opphold skal ha utgangspunkt i det. Vi har tro på at kvalitet i tjenesten skapes med faglig fokus, tverrfaglig samarbeid og gjennom et godt inkluderende arbeidsmiljø.

Helseparken har fem sykepleiere i rollen som fagutvikler. De har faste møter internt i virksomheten og møter med fagutviklere i hjemmesykepleien. Fagutviklere har et felles ansvar for å bidra til kvalitet i tjenesten og fagutvikling i avdelingene og virksomheten. Vi har for tiden spesielt fokus på sikker legemiddelhåndtering, dokumentasjon og bruk av velferdsteknologi. Fagutvikler samarbeider tett med samhandlingssykepleier og leder i avdelingen. 

På Helseparken har vi leger tilstede på dagtid alle hverdager. Vi har egen laboratorieansatt som tar blodprøver tre dager i uka og som sørger for å sende prøvene til analyse. Servicemedarbeidere jobber dagtid alle dager i uka og gjør oppgaver som ikke krever helsefaglig utdanning, eksempelvis tilberedelse av frokost, renhold på kjøkken og skylleromsarbeid. I tillegg har vi fysioterapeuter og ergoterapeuter tilknyttet Helseparken og saksbehandler tilstede hverdager. Som fagutvikler ved Helseparken vil du være en del av et større tverrfaglig team.

Stillingen som fagutvikler inngår i turnusordning med arbeid på dagtid, kveldstid og i helger.

Intervjuer vil bli foretatt i uke 29.

Arbeidsoppgaver

• Medansvarlig for å utvikle et arbeidsmiljø som ivaretar læring og faglig utvikling.
  
• Ansvar for å holde seg oppdatert på prosedyrer i kvalitetssystemet og formidle videre i avdelingen.
  
• Ansvar for oppfølging og revidering av tiltaksplaner i avdelingen.
  
• Deltar i direkte sykepleie til pasientene.
  
• Tilrettelegger for opplæring og introduksjon av nyansatte.
  
• Medansvarlig for oppfølging av studenter.
  
• Bidrar og tilrettelegger for pasientsikkerhetsarbeid.
  
• Medansvarlig for at virksomheten og kommunens ressurser forvaltes forsvarlig.

Kvalifikasjonskrav

• Norsk autorisasjon som sykepleier. HPR-nummer registreres i CV. 
  
• Minimum 2 års erfaring som sykepleier fra sykehus, hjemmesykepleie eller arbeid med korttidspasienter.
  
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk.

Ønskede kvalifikasjoner

• Videreutdanning i pedagogikk eller veiledning.
  
• Videreutdanning i geriatri eller annet relevant fagområde.
  
• Erfaring med undervisning/instruktøroppgaver.

Personlige egenskaper

• Stort engasjement for faget, er kreativ og nytenkende.
  
• God formidlingsevne og motiverer sine kollegaer.
  
• Tar ansvar og gjennom samarbeid gjør sine kollegaer gode.
  
• Evne til å tenke helhetlig, har fokus på løsninger og kan jobbe systematisk i et hektisk miljø.
  
• Resultatorientert.
  
• Med sin positive holdning og gode humør vil bidra til et godt arbeidsmiljø, både faglig og sosialt.

Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr

• God og strukturert opplæring.
  
• Godt og inkluderende arbeidsmiljø.
  
• Faglige utfordringer i et tverrfaglig miljø.
  
• Faste møtepunkter for fagutviklere, både internt på Helseparken og i tjenesteområde hjemmesykepleien.
  
• Mulighet for kompetanselønn for aktuell videreutdanning som er i samsvar med virksomhetens kompetanseplan.
  
• Turnus med langvakter hver fjerde helg eller normalvakter hver tredje helg.
  
• Lønnskompensasjon for ekstra helger i turnus.
  
• Mulighet for fire ukers sammenhengende sommerferie.
  
• Gode velferdsordninger.
  
• Gode pensjon og forsikringsordninger i KLP.
  
• Mulighet for å delta i bedriftsidrettslag.
  
• Gunstig treningstilbud ved de største treningssentrene i byen.

Nyttig å vite før du starter hos oss
Arbeidstakere ansettes i Fredrikstad kommune i henhold til lover, reglement og tariffavtale. Prøvetiden er 6 måneder.
Stillingen avlønnes etter Fredrikstad kommunes lønns- og stillingsregulativ. 

Politi- og tuberkuloseattest
Før tiltredelse må det fremlegges politiattest, ikke eldre enn 3 måneder.

Skjemaet "Tuberkulose og MRSA-kontroll ved ansettelser og utenlandsreiser", skal fylles ut av alle personer som skal tiltre stilling innen helse- og omsorgstjenester.

Offentlighet
Opplysning om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om å bli unntatt offentlighet. Fredrikstad kommune vil varsle søkere som har bedt om unntak for offentlighet, dersom dette ønsket ikke kan imøtekommes (offentlighetsloven § 25). Det vil gå frem av den offentlige søkerlista hvor mange søkere det har vært til stillingen og hvilket kjønn de har.

Kontaktinformasjon

Maria Dahle Karlsen, Avdelingssykepleier, +47 970 29 435, [email protected]
Eli Birgitte Pettersen, Virksomhetsleder, +47 951 44 588, [email protected]
Linda Korstadhagen Johnsen, Teamansvarlig rekruttering, +47 936 22 665, [email protected]

Arbeidssted

Storveien 2 A
1624 Gressvik

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Fredrikstad kommune

Referansenr.: 5149267149
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 09.07.2026