Politibetjent 3/2/1 med funksjon som etterforsker ved felles straffesaksinntak, FSI

Om stillingen

I geografisk driftsenhet Midt er det ledig tre faste stillinger som etterforsker. Stillingene er organisatorisk plassert i GDE Midt, men den daglige tjenesten vil være ved felles straffesaksinntak (FSI) som vil ha det faglige ansvaret.

Stillingene innebærer dagtidsarbeid/helgearbeid ved FSI eller ved patruljetjenesten i GDE midt etter behov. 
Tjenesten er en del av GDE Midt sin krimvaktordning.

Som etterforsker ved FSI vil du ha en sentral rolle i den innledende straffesaksbehandlingen i Agder politidistrikt. FSI har ansvar for mottak, vurdering, prioritering og kvalitetssikring av straffesaker i initialfasen. Stillingen innebærer tett samarbeid med politifaglige etterforskningsledere (PEL FSI),  krimvaktledere, påtalejurister, operasjonssentralen og øvrige tjenesteenheter i distriktet.

Arbeidet krever god straffesaksforståelse, struktur og evne til å håndtere flere saker samtidig. 
Du må kunne arbeide selvstendig, ta faglige vurderinger og bidra til god fremdrift og kvalitet i etterforskningen.

Ved intern ansettelse vil det være ledig faste stillinger ved etterforskningsseksjonen ved Kristiansand politistasjon. Etterforskningsseksjonen i Kristiansand består av et avsnitt for generell etterforskning, et voldsavsnitt og et arrestavsnitt. Under avsnitt for generell etterforskning er det dedikerte U-18 etterforskere.

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi søker tre motiverte og faglig trygge etterforskere med god arbeidskapasitet og høy etisk bevissthet. Dere må være strukturerte, systematiske og ha evne til å gjøre gode vurderinger i en hektisk arbeidshverdag. Vi legger vekt på profesjonalitet, samarbeidsevne og evne til å bidra til et godt arbeidsmiljø.

Arbeidsoppgaver

• Etterforske saker som behandles ved felles straffesaksinntak
• Gjennomføre innledende etterforskningsskritt og sikre nødvendig fremdrift i straffesaker
• Gjennomføre etterforskningsskritt initialt i samarbeid med patrulje.
• Vurdere og kvalitetssikre saker i initialfasen i samarbeid med påtalejurist og etterforskningsledelse
• Bidra til riktig prioritering og ressursbruk i straffesaksarbeidet
• Sikre god kvalitet i etterforskningen og bidra til målrettet saksbehandling
• Samarbeide tett med krimvaktledere, operasjonssentralen, påtale og øvrige enheter i politidistriktet
• Bidra til god informasjonsflyt mellom FSI og geografiske driftsenheter
• Utføre avhør, bevissikring, dokumentgjennomgang og andre etterforskningsoppgaver
• Bidra til utvikling av gode rutiner og kompetanse innen etterforskningsfaget
• Andre oppgaver ved behov

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• Bestått grunnutdanning fra Politi(høg)skolen
• For ansettelse som politibetjent 3/2 må kompetansekriteriene for stillingen være oppfylt, og eget skjema legges ved søknaden. Kompetansekriterieskjema for pb 3 og kompetansekriterieskjema for pb 2 lastes ned ved å følge lenkene
• IP4 godkjent
• God skriftlig og muntlig formuleringsevne

Det er også ønskelig med:

• God straffesaksforståelse
• Relevant tilleggsutdanning og erfaring fra fagområdet

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste for å kunne ansettes i politiet. Uttømmende og utvidet politiattest skal innhentes og fremlegges før eventuell ansettelse. Ved vurderingen av om du er skikket for tjeneste i politiet, kan det bli innhentet opplysninger om deg fra politiets registre.

Personlige egenskaper

• Du har god vurderingsevne, arbeider strukturert og evner å prioritere i en hektisk arbeidshverdag.
• Du arbeider selvstendig, samarbeider godt med andre og bidrar positivt til et godt arbeidsmiljø.
• Du kommuniserer tydelig og profesjonelt, har høy integritet og god rolleforståelse.
• Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.  

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Stillingen lønnes som politibetjent 3/2/1 (stillingskode 1457/1459/1461) med årslønn:
  • Politibetjent 3: fra kr. 575 000 - 630 000,- + tillegg som etterforsker pålydende kr. 29.000,- + ATB* 
  • Politibetjent 2: fra kr. 525 000 - 540 000,- + tillegg som etterforsker pålydende kr. 20.000 + ATB* 
  • Politibetjent 1: fra kr. 510 000 - 525 000,- + tillegg som etterforsker pålydende kr. 11.000 + ATB* 
    • *PB1-PB3 - Tilkommer også ett årlig ATB tillegg p.t. kr. 44 708,-
      • Som følge av pågående lønnsforhandlinger kan annen lønn vurderes.
• Som medlem i Statens pensjonskasse får du ikke bare svært gode pensjons- og forsikringsordninger, men også tilgang til noen av landets mest gunstige låneordninger. Les mer påwww.spk.no.
• Agder politidistrikt tilbyr gode arbeidsbetingelser med fokus på faglig utvikling, et trygt og inkluderende arbeidsmiljø samt balanse mellom arbeid og fritid, fleksibel arbeidstid og trening i arbeidstiden. 
• Vi holder til i et helt nytt bygg med moderne fasiliteter, nytt treningsrom og egen kantine.
• Gode arbeidsbetingelser (pr.t dagtid, fleksibel arbeidstid, trening i arbeidstiden, o.l) )

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.