Fagarbeider - Brensmork barnehage

 2 vikariater i tilsammen 160% stilling som fagarbeider fra 15.08.25 - 31.12.26 og 1 vikariat i 30% stilling fra 01.01.27-31.07.27

Eventuelle andre vikariater av kortere eller lengre varighet og i ulik stillingsstørrelse gjennom barnehageåret. 

Arbeidsoppgaver

• Være aktiv i lek og aktiviteter med barna både inne og ute
• Skape et trygt og godt leke- og utviklingsmiljø for barn 
• Planlegge, igangsette og gjennomføre lek og aktiviteter
• Bidra med planlegging, gjennomføring og dokumentasjon og vurdering på avdelingen
• Bidra til at det pedagogiske arbeidet er i henhold til lov om barnehager og rammeplan
• Bidra til et god arbeidsmiljø i barnehagen

Kvalifikasjoner

• Fagbrev som barne- og ungdomsarbeider, eller annen relevant barnehagefaglig kompetanse
• Må tilfredsstille kravet om norsk muntlig og skriftlig, A2 og B1
• Ønskelig med relevant erfaring 

Personlige egenskaper

• Selvstendig og samarbeidsvillig
• Positiv og løsningsorientering
• Vise evne og vilje til fleksibilitet
• Opptatt av å ha barns beste i fokus
• Gode kommunikasjonsferdigheter
• God relasjonskompetanse med tanke på barn, foresatte og kolleger
• Være en aktiv voksen sammen med barn
• Være glad i å jobbe store deler av dagen ute

Hva kan vi tilby?

• Et godt faglig miljø
• Mulighet til faglig og personlig utvikling
• Gode pensjonsordninger
• Fri gruppe- og ulykkesforsikring både i jobb og per tiden på fritid

Øvrige opplysninger

Ønsker du flere opplysninger om barnehagen, se barnehagens hjemmeside: Brensmork barnehage - eidsvoll kommune

Godkjent politiattest vil bli avkrevd av den som blir tilsatt.

Arbeidstakere ansettes i Eidsvoll kommune på de vilkår som til enhver tid gjelder i lover, reglementer og tariffavtaler. Ved tilsetting vektlegges det generelle kvalifikasjonsprinsipp, dvs. utdanning, praksis og skikkethet for stillingen.

Vi ber om at alle benytter vårt elektroniske rekrutteringsverktøy (EasyCruit), da dette gir grunnlag for utvidet søkerliste - følg link: "Søk her". Det oppfordres til å laste opp vitnemål og attester ved innsending av søknad. 

Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jfr. Offentleglova §25.

Ønsker kun kontakt med søkere til stilling.