Arbeidsplankoordinator - vikariat 60-100% (1 år)

Ønsker du en sentral rolle i koordineringen av drift og bemanning i en spennende klinikk på SUS?

60 % av stillingen er knyttet til rollen som arbeidsplankoordinator. Dersom det er ønskelig med høyere stillingsbrøk, kan stillingen kombineres med inntil 40 % klinisk arbeid på sengepost, inkludert arbeid hver tredje helg.

Vi har fra før en arbeidsplankoordinator i klinikken og søker nå en engasjert og strukturert kollega som kan bidra inn i dette arbeidet. Stillingen innebærer tett samarbeid med eksisterende arbeidsplankoordinator og klinikkens ledelse.

Stillingen er knyttet til klinikkens stab og har en viktig funksjon i planlegging og koordinering av arbeidsplaner og bemanning. Stillingen inngår i klinikkens stab med tett samarbeid med klinikkledelse og avdelingsledere.​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​

Klinikk for kirurgi, nevrologi og rehabilitering har 8 avdelinger: Gastrokirurgisk avdeling, Kirurgisk avdeling, Plastikk- og hånd kirurgisk avdeling, Øre-, nese og hals avdeling, Øye avdeling, Nevrosenteret, Hudavdeling og Avdeling for fysikalsk medisin og rehabilitering.

Klinikken har høy aktivitet, engasjerte fagmiljø og et godt arbeidsmiljø. Klinikken er i utvikling og arbeider aktivt med forbedring av pasientflyt og ressursutnyttelse. 

Arbeidsoppgaver

• Utarbeidelse, planlegging og oppfølging av årsarbeidsplaner/turnus i samarbeid med ledere
  
• Bidra i budsjettarbeid og ressursplanlegging
• Oppfølging og kvalitetssikring av arbeidstidsordninger
• Opplæring og veiledning i turnusplanlegging og bruk av GAT
• Delta i arbeid med innføring av turnusgenerator
• Bidra i planlegging av ferie og rekruttering av vikarer
• Samhandle med og gi rådgivning og støtte til ledere og ansatte på tvers av enheter
  
• Bidra til utvikling og forbedring av rutiner og arbeidsprosesser

Det må påregnes endringer i arbeidsoppgaver i tråd med klinikkens behov.

Kvalifikasjoner

• Autorisasjon som sykepleier
• Erfaring fra spesialisthelsetjenesten er et krav
• Erfaring med turnusplanlegging og utarbeidelse av årsplaner er nødvendig for å kunne tiltre rollen raskt
• Kjennskap til GAT som arbeidsverktøy er ønskelig
• Det er en fordel med kjennskap til sykehusets organisering
• God IKT-forståelse
• Gode norskkunnskaper er helt avgjørende for forsvarlig pasientbehandling. Søkere som har annet morsmål enn norsk, svensk eller dansk, og som ikke har fullført norskspråklig videregående skole, må minimum ha bestått norsktest på B2 nivå. Dokumentasjon må vedlegges søknaden. Ved ansettelse av allerede fast ansatt i foretaket kan en unntaksvis, i særlige tilfeller, fravike kravet om bestått norsktest på B2-nivå

Personlige egenskaper

• Strukturert, effektiv og nøyaktig
• God arbeidskapasitet
• Evne til å arbeide selvstendig og prioritere  oppgaver
• Fleksibel og løsningsorientert
• Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• En spennende og variert arbeidshverdag
• Mulighet for faglig utvikling
• Et godt og inkluderende arbeidsmiljø
• Lønn etter avtale
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Velferdsordninger som bedriftsidrettslag

Oppstart 03.08.2026, eller etter avtale.

Attester, vitnemål og eventuell annen relevant dokumentasjon må vedlegges søknaden. 

Vi oppfordrer alle søkere til å benytte Vitnemålsportalen for å laste opp verifiserte vitnemål og karakterutskrifter, der det er mulig.

Mangfoldserklæring

Foretaksgruppen i Helse Vest ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen i vår rekruttering. Vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke ledige stillinger uansett kjønn, alder, funksjonsevne og flerkulturell bakgrunn. Det samme gjelder dersom man har hatt et lengre opphold fra arbeidslivet. Foretaksgruppen Helse Vest ønsker å legge til rette for et inkluderende rekruttering.

Kontaktinformasjon

Arbeidssted

Nøkkelinformasjon: