Arbetsbeskrivning
Om stillingen
Avdeling Helsestasjonen og skolehelsetjenesten i Nord-Fron kommune søker en engasjert og faglig nysgjerrig helsesykepleier evt. sykepleier. Hos oss blir du en del av et sterkt fagmiljø der vi jobbar tett sammen for å fremme god helse hos barn, unge og familier. Helsestasjon og skolehelsetjenesten er organisert under Sektor oppvekst. Tjenesten er tverrfaglig sammensatt av helsesykepleiere, psykolog, barne- og familieveileder, barnekoordinator og lege.
Vi har ledig 100 % fast stilling helsesykepleier evt. sykepleier f.t. ved helsestasjonen fra snarest.
Frem til 31.07.2027, med mulighet for forlengelse, vil arbeidsoppgavene være knyttet til helsetjenester ved asylmottaket i ca.60% stilling og i prosjektarbeid ved helsestasjon ifht. utvikling av psykisk helsetjenester for barn og unge.
Etter 1 - 3 år (tidsperspektivet avhenger av behovet ved asylmottaket og prosjektmidler) vil stillingen bli overført til Sundheim Bo- og Treningssenter, og da med arbeid i turnus.
Arbeidsoppgaver
I denne stillingen vil du ha ei viktig oppgave knyttet til oppfølging av beboere i asylmottak. Du får bruke både fagkunnskap og menneskelige egenskaper i møte med mennesker i en sårbar livssituasjon. Har du har interesse for smittevern og arbeid med asylsøkere, vil du kunne utvikle deg videre innen et viktig samfunnsområde. I tillegg vil du være en del av en tverrfaglig prosjektgruppe på helsestasjon som skal se på, og utvikle, en psykisk helsetjeneste for barn og unge.
Andre oppgaver kan bli tillagt stillingen.
Kvalifikasjoner
- Fortrinnsvis autorisasjon som helsesykepleier, med søkere med auttorisasjon som sykepleier kan også søke.
På grunn av arbeidsoppgavene må søkere kunne kommunisere tilfredsstillende på norsk, både muntlig og skriftlig.
Personlige egenskaper
- Gode samarbeidsevner.
- Evne å bygge relasjoner.
- Strukturert, selvstendig og løsningsorientert
- Fleksibel
- Positiv og engasjert.
Personlige egenskaper for stillingen vil tillegges stor vekt.
Er du på utkikk etter nye utfordringer ved en spennende arbeidsplass? Ta gjerne kontakt om det er noe du lurer på og send oss en søknad.
Vi tilbyr
- En spennende og utfordrende stilling i en fremtidsrettet kommune.
- Gode muligheter for faglig og personlig utvikling.
- Konkurransedyktige betingelser.
- Et godt arbeidsmiljø med engasjerte kollegaer.
- Gode pensjons- og forsikringsordninger.
- Flyttegodtgjørelse.
Forutsetninger / vilkår
- Politiattest av nyere dato er et krav for stillingen.
- Førerkort klasse B.
Arbeidstakere i Nord-Fron kommune blir ansatt på de vilkårene som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, reglement og Hovedtariffavtalen og det blir trukket 2 % av brutto lønn til pensjon.
Arbeidsplassene i Nord-Fron kommune skal preges av mangfold og våre ansatte skal gjenspeile kommunens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert, uansett alder, funksjonsevne, kjønn eller etnisk bakgrunn til å søke jobb hos oss.
Unntatt offentlighet må begrunnes
Nord-Fron kommune praktiserer meroffentlighet, jf. Offentleglova § 11.
Dette betyr at alle søkere oppføres på offentlig søkerliste. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak jf. Offentleglova § 25.
Søknaden sendes
Alle søknader på ledige stillinger skal sendes elektronisk via vårt søkesystem.
Kopi av attester og vitnemål blir etterspurt ved behov.
Link til søknadsskjema: Søk her
