Arbetsbeskrivning
Om jobben
Aurora Omsorg er i vekst og søker en dyktig og engasjert avdelingsleder som får ansvar for å lede og videreutvikle flere av våre omsorgsavdelinger i Målselv og Balsfjord kommune. Dette er en sentral rolle med stor påvirkningskraft og utviklingsmuligheter — perfekt for deg som ønsker å bidra til kvalitet i omsorg, kontinuerlig utvikling og faglig lederskap i et selskap under sterk vekst.
Lurer du på hvordan en dag som leder er her i Aurora Omsorg? – anbefaler vi at du lytter til vår lederpodkast: https://youtu.be/rHsBKjacCl4
Ansvarsområder
Daglig drift og faglig kvalitet i egne enheter
Hovedansvar for personal, økonomi og fag på avdeling
Sikre tverrfaglig samarbeid med interne og eksterne aktører
Bidra i utvikling og etablering av nye tjenester/avdelinger
Krav til stillingen som avdelingsleder
3-årig høyskoleutdanning innen helse- eller sosialfag (f.eks. sykepleier, vernepleier, barnevernspedagog, sosionom, eller tilsvarende). Alternative helse-/sosialfaglige bachelorgrader med relevant erfaring kan også vurderes.
Ønskelig med videreutdanning innenfor psykisk helse, og eller rus.
Relevant ledererfaring og/eller videreutdanning i ledelse er ønskelig.
Du bør ha erfaring fra helse-, omsorgs- eller barnevernssektor, gjerne med kompetanse eller erfaring fra arbeid med rus, psykiske lidelser eller utviklingshemming.
Førerkort klasse B.
Gyldig politiattest ved tiltredelse.
Personlige egenskaper
Strukturet, robust og løsningsorientert — du trives med ansvar og kan håndtere stress og press over tid.
God relasjonsbygger med sterke kommunikasjons- og samarbeidsferdigheter.
Motiverende og tydelig leder som kan inspirere ansatte, bygge tillit og legge til rette for et godt arbeidsmiljø.
Initiativrik, med evne til å se helhet, tenke systematisk og bidra til utvikling og forbedring av tilbudet.
Evne til god skriftlig dokumentasjon, og sikre korrekt rapportering og kvalitet i arbeidet.
Vi tilbyr
En krevende og meningsfull lederstilling med stor påvirkningskraft og ansvar i et selskap i vekst.
Stor grad av selvstendighet — mulighet til å forme din egen avdeling og tjenesteprofil.
Et kompetent, tverrfaglig og engasjert arbeidsmiljø med kollegastøtte og deling av erfaringer.
Mulighet for faglig utvikling og videreutdanning, kurs og veiledning.
Konkurransedyktige betingelser, lønn, pensjons- og forsikringsordninger, bedriftshelsetjeneste.
