Mens energiomstillingen fra den tradisjonelle fossilbaserte økonomien til grønnere alternativer pågår, bidrar petroleumssektoren til denne transformasjonen ved å levere nødvendige råvarer (polymerer og kjemikalier) som brukes i nye fornybarbaserte løsninger. Petroleumssektoren dekker også, til en viss grad, energibehovet knyttet til produksjon av nye systemer.
Geopolitiske spenninger de siste årene har ført til en strategisk omfordeling av globale energistrømmer. Dette har tvunget pålitelige energiprodusenter som Norge til raskt å øke produksjonen. En slik produksjonsøkning begrenses ofte av den fysiske kapasiteten i produksjonsinfrastruktur samt transport- og overføringsnettverk. Dette skaper behov for strategiske tiltak for å fjerne flaskehalser («debottlenecking») i petroleumssektoren slik at sektoren kan tilpasse seg globale endringer i energimarkedet på en effektiv måte.
Det er derfor viktig at utviklingen av petroleumssektoren i årene som kommer skjer så smart og effektivt som mulig for å legge til rette for den grønne omstillingen og sikre energiforsyningen. Dette leder til følgende forskningsutfordring:
Hvordan kan eksisterende olje- og gassanlegg øke produksjonen samtidig som energieffektiviteten i produksjons- og overføringsenhetene opprettholdes under ulike driftsmoduser, eksogene økonomiske usikkerheter og endogene prosessusikkerheter, samt ved koordinering mellom ulike deler av forsyningskjedene?
Denne problemstillingen forventes å stå sentralt i forskningen til den som ansettes som stipendiat. Andre temaer som kan bidra til smartere drift kan også vurderes, for eksempel:
For en stipendiatstilling er målet å gjennomføre en doktorgradsutdanning som består av 30 studiepoeng (ECTS) i doktorgradsemner samt et vellykket forsvar av doktorgradsavhandlingen.
Kandidaten forventes å ha en solid kvantitativ bakgrunn innen energilogistikk eller energiingeniørfag. Bakgrunn innen anvendt matematikk vil også være en fordel. Kandidaten forventes å beherske programmeringsspråk på høyt nivå, som Python, eller programvare som MATLAB.
Din høyere utdanning må tilsvare fem års fulltidsstudier utover opptakskravene til bachelorutdanning i Norge. For enkelte land innebærer dette at du må ha mer enn fem års høyere utdanning i hjemlandet ditt. Se GSU-listen for relevant informasjon om ditt hjemland: https://hkdir.no/en/foreign-education/lists-and-databases/higher-education-entrance-qualification-gsu
Mastergraden din (eller tilsvarende) må utgjøre minst ett fullt studieår (60 ECTS) og må inneholde et selvstendig studentarbeid, normalt en masteroppgave. Gjennomsnittskarakteren for mastergraden skal minimum være B etter ECTS-skalaen, eller tilsvarende på andre karakterskalaer.
Vi vil også legge vekt på personlige egenskaper og svært gode ferdigheter i skriftlig og muntlig engelsk.
Ansettelsesperioden er 3–4 år. Ved ansettelse i 4 år vil stillingen inkludere 25 % arbeidsplikt (undervisning, veiledning eller administrative oppgaver).
Stillingen lønnes med brutto årslønn fra kr 550 800, hvorav 2 % trekkes til Statens pensjonskasse. Høyere lønn kan vurderes for spesielt kvalifiserte kandidater.
Ansettelsen skjer i samsvar med gjeldende norske regler for midlertidige ansettelser i offentlig sektor og retningslinjene for ansettelse av stipendiater ved universiteter og høyskoler.
Send inn søknaden din via https://jobbnorge.no/. Sammen med søknaden må du sende inn:
En beskrivelse av foreslått forskningstema (maksimalt 5 sider). Beskrivelsen skal inneholde:
Forslag som ikke oppfyller disse kravene vil bli avvist. Kvaliteten på prosjektbeskrivelsen vil være det viktigste kriteriet ved rangering av kvalifiserte søkere.
Søknadsfrist 15. september 2026
Mangfold og inkludering
Høgskolen i Molde mener at inkludering og mangfold er en styrke. Dersom det finnes kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, vil minst én søker fra hver av disse gruppene bli invitert til intervju. For å bli vurdert som tilhørende disse gruppene, og dermed kunne omfattes av denne ordningen med positiv særbehandling, må bestemte krav være oppfylt. Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen. Vi oppfordrer søkere til å oppgi i jobbportalen dersom de har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Disse opplysningene brukes kun til anonymisert statistikk som statlige virksomheter rapporterer årlig.
Offentlig søkerliste
I henhold til offentleglova § 25 andre ledd kan søkerlisten gjøres offentlig tilgjengelig. Ønske om unntak fra offentlig søkerliste må begrunnes skriftlig, men kan ikke garanteres innvilget.