Vil du jobbe i et fagmiljø som finner løsninger på utfordringer som politiet møter i det moderne kriminalitetsbildet?
Nå har du muligheten!
Vi har ledig en fast stilling og et vikariat i inntil ett år, som etterforsker på avsnitt for digitale spor og analyse. Begge stillingene har arbeidstid på dagtid (ikke turnus).
Du vil bli en del av et miljø som jobber med et bredt spekter av utfordringer innen etterforskning og teknologi. DPA bistår og støtter andre enheter i deres oppdragsløsning og er involvert i de fleste store saker i distriktet. Det er gode utviklingsmuligheter på avsnittet og det er stort behov for personer som har digital interesse. Er du av typen som liker 'digital action' og har motivasjon til å bli 'digital detektiv' - da er det godt mulig DU er den vi søker etter.
Den vi søker etter vil få all nødvendig opplæring, i et godt arbeidsmiljø som verdsetter kreativitet og nytenking. Det er derfor ikke viktig om du ikke innfrir ønskelig-krav - vi søker etter det rette talentet!
Vi ser etter en motivert person med høy interesse for den digitale sporarenaen og teknologi. Du må være motivert til å stå i konstant utvikling og ha et stort ønske om å lære. Det må gjennom mye opplæring, og trenger derfor ikke ha erfaring med digitale spor fra før. Det er viktig for oss er at du har høy arbeidsmoral og kapasitet. I vår vurdering av kandidater er blant annet dette noe vi vil legge vekt på samt evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø.
Personlig egnethet og motivasjon vil bli vektlagt.
Dette må du ha for å være kvalifisert:
Det er også ønskelig med:
Andre krav:
Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste for å kunne ansettes i politiet. Uttømmende og utvidet politiattest skal innhentes og fremlegges før eventuell ansettelse. Ved vurderingen av om du er skikket for tjeneste i politiet, kan det bli innhentet opplysninger om deg fra politiets register
Ved å søke på stilling i politiet samtykker man til at det vil bli foretatt en skikkethetsvurdering i forkant av eventuelt intervju.
Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.
Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling.
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.
Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her.
Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.
Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_WcDu søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.
Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.