Agder politidistrikt søker ny UEH leder, og vi trenger deg som har erfaring og engasjement til å ta UEH Agder inn i fremtiden.
Stillingen er organisert ved avsnitt for UEH og opplæring, seksjon for operative fag, Felles enhet for operative tjenester (FOT). Avsnittet planlegger, risikovurderer og gjennomfører all IP-trening i distriktet. De ansatte er godt utdannede og høyt motiverte tjenestepersoner som setter sikkerhet og kvalitet først, ved all planlagt aktivitet.
UEH-leder vil inngå i ledelsen ved avsnittet, og være en viktig støttespiller for seksjonsleder på operative fag. UEH-leder vil også ha en viktig stemme inn i det politioperative faget i Agder politidistrikt.
Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.
Vi ser etter en engasjert person som trives med å jobbe i et hektisk og produktivt miljø. Vi stiller høye krav til faglig kompetanse, motivasjon, arbeidsmoral og at du er løsningsorientert. Videre ønsker vi en kollega som til enhver tid opptrer profesjonelt og fungerer som en god ambassadør for politiet gjennom dine holdninger og handlinger i det daglige arbeidet. Du må være initiativrik og kunne fatte gode beslutninger. Videre må du ha god gjennomføringsevne og kunne skape resultater, alene eller sammen med andre.
Evnen til å være trygg, tilstede og bygge relasjoner er avgjørende for suksess i vår organisasjon. I vår vurdering av kandidater er blant annet dette noe vi vil legge vekt på, samt evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø.
Dette må du ha for å være kvalifisert
Det er også ønskelig med:
Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.
For denne stillingen må man også sikkerhetsklareres og autoriseres for HEMMELIG.
Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.
Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling.
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.
Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her.
Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.
Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_WcDu søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.
Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.