Patruljeleder/politiførstebetjent, Moss politistasjonsdistrikt

Om stillingen

Det er ledig to faste stillinger som patruljeleder ved Moss politistasjonsdistrikt, geografisk driftsenhet Follo/Østfold i Øst politidistrikt. Stillingene innebærer turnusarbeid. Avhengig av utfallet av pågående interne prosesser kan det også bli aktuelt å tilsette i en fast patruljelederstilling på dagtid.

Vi er over 50 ansatte som jobber for et trygt lokalsamfunn. Moss politistasjonsdistrikt har ansvaret for polititjenesten i Moss, Råde og Våler med ca 66 000 innbyggere og som er i vekts. Politistasjonen er delt inn i tre avsnitt. Avsnitt patrulje, avsnitt forebyggende og avsnitt etterforskning. 

På patrulje er kulturbygging, bred involvering, mangfold og trygg tilbakemeldingskultur verdier som peker seg ut som viktige hos oss. Vi er opptatt av god samhandling og godt medarbeiderskap. Stillingene passer derfor utmerket for en som liker en aktiv hverdag med et stort spenn i arbeidsoppgaver.

Stillingene som patruljeleder skal sikre god ressursutnyttelse, god tjenesteplanlegging og nødvendig beredskap. Du må bidra til at tjenesten utføres kunnskapsbasert og med høy kvalitet. Du må kunne sette retning, bidra til god resultatoppnåelse og gjennomføre nødvendige endringer. 

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi søker medarbeidere som er driftig, fleksible, løsningsorienterte og helhetstenkende. Med evne til å skape gode relasjoner, motivere og utvikle medarbeidere som samarbeider godt med andre. Sammen skal vi løse samfunnsoppdraget gjennom kunnskapsbasert tilnærming og forebyggende som hovedstrategi.

Vi stiller høye krav til faglig kompetanse, motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet. Videre søker vi etter deg som til enhver tid opptrer profesjonelt og fungerer som en god ambassadør for politiet gjennom dine holdninger og handlinger i det daglige arbeidet. Evnen til å være trygg, nærværende, lydhør samt å bygge tillit til publikum, er avgjørende for suksess i vår organisasjon. I vår vurdering av kandidater er blant annet dette noe vi vil legge vekt på samt evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø.

Arbeidsoppgaver

• Inngå i politistasjonens operative styrke og politistasjonsdistriktets daglige beredskap
• Bidra til kunnskapsstyrt kvalitetssikring og veiledning av avsnittet i den daglige virksomheten
• Koordinere og lede daglig drift av vaktsett, tjenesteutsett og sanntidsføring av tjenestemessig endringer
• Tilrettelegging og gjennomføring av PPS tilbakemeldingsmøter, samt bidra til oppfølging av både antall og kvalitet på PPS avhør
• Delta i aktuell møtevirksomhet samt gjennomføre overlapp og oppstartsmøter med mannskapene
• Kontroll, oppfølging og rapportering på biler, utstyr, våpen, samt utføre andre pålagte oppgaver
• Bistå med ulik saksbehandling og administrative gjøremål
• To eller tre-skift med helgeturnus må påregnes
• Dersom det også blir aktuelt å tilsette i patruljelederstillingen på dagtid, vil denne stillingen i tillegg ha særskilt ansvar for arrangementsbehandling, oppfølging av TP og TTA, overordnet kjøretøyansvar og andre tilknyttede oppgaver.
• Andre oppgaver pålagt av ledelsen

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• Bestått politiskole/politihøgskole
• IP3/IP4 godkjenning, eventuelt være villig til å bli IP godkjent.
• God operativ forståelse og erfaring fra patrulje-/operativ tjeneste.
• Bred politifaglig erfaring, herunder god forståelse for initialfasen av etterforskning
• God forståelse for forbyggende som politiets hovedstrategi
• Samfunnsorientert og forståelse for avsnittets rolle i politiets samfunnsoppdrag
• God kjennskap til politiets datasystemer
• Gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig
• Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41

Det er også ønskelig med:

• Kompetanse innen etterforskning, instruksjon og/eller kriminalitetsforebyggende arbeid

Personlige egenskaper

• Du er driftig, er både helhets- og resultatorientert, samt innehar god gjennomføringsevne
• Godt motivert for stillingen og dens arbeidsoppgaver
• Medarbeiderorientert og evne til å motivere, støtte og utvikle avsnittets medarbeidere
• Gode evner til kommunikasjon, relasjonsbygging og samarbeid med relevante aktører internt og eksternt
• Løsningsorientert, systematisk og handlekraftig
• Endringsvillig og utviklingsorientert
• Fremmer god kultur
• Åpen, ærlig og bevisst egne holdninger

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger oss

• En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med og forme fremtidens politi.
• Godt arbeidsmiljø.
• Stillingen lønnes som politiførstebetjent (stillingskode 0285) med årslønn: kr. 670 000-720 000.
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger.
• Gode arbeidsbetingelser, jfr. Statens personalhåndbok..

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Slik søker du

Du søker ved å skrive et kort søknadsbrev, registrere utfyllende CV og legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.